為什麼美國大學會問申請者父母的工作情況？

1樓：善良又穩固的小東青

有些企業或是hr會在申請表或是面試中問到父母工作的情況。

在一些文化傳統中，父母的工作背景被認為是乙個家庭的重要組成部分，它可以反映出乙個人的成長環境和家庭背景。因此，在一些招聘流程中，hr可能會詢問申請人的父母的工作背景。

hr問詢這些問題可能有以下原因：

1.瞭解申請人的成長環境和家庭背景：父母的和培此工作背景可以幫助hr瞭解申請人在成長過程中所處的喚迅環境、家庭經濟狀況以及家庭教育背景等方面的資訊，這些資訊可以幫助hr更全面地評估申請人的背景和潛力。

2.評估申請人的穩定性：父母的職業背景也可以反映申請人的家庭穩定性和經濟實力。

如果申請人的父母從事的是長期穩定的職業，並且有良好的收入和職業前景，那麼這可能意味著申請人在家庭環境中也受到了良好的照顧和支援，這對於hr來說是乙個重要的參考因素。

3.瞭解申請人的社會關係和人脈：父母的職業背景也可以反映出申請人的家庭社會關係和人脈。

如果申請人的父母從事的是某些高度受人尊敬的職業，例如醫生、律師或政治家等，那麼申請人可能可以中磨受益於這些家庭社會關係和人脈，這可能有助於申請人的職業發展。

2樓：匿名使用者

大學申請過程中詢問父母工作情況的目的是想了解申請者的家庭經濟背景和支援能力。美國大學學費通常較高，家庭的經濟狀況是評估申請鎮手虧者是否需要獎助學金的重要因素。

父母有良好的工作和穩定的收入，說明家庭能夠提供更好的教育資源和學習環境給申請者，也更有能力提供經濟支援。而父母長期失業或者工作不穩定，家庭經濟條件較差，那申請者很可能就需要依賴大學提供的各種獎助來繳納學費。

詢問家庭實現也體現了大學對申請者綜合發展的關注。進入大學不僅要了解申請者的學薯埋習潛能和學習動機，還需要考慮申請者的生活、審美品味的培養等方面是否得以健全發展。申請者的家庭背景 gerade spielt 也不是決定是否錄取的唯一因素，但它確實是乙個不可或缺的評估內容。

我希望以上的解釋能填補你對「美御神國大學問 applicant父母工作」這一做法的理解。如有任何不明白或不滿意的地方，儘管再詢問。我很樂意提供更充分的解答和說明。