1樓：帳號已登出
繳費基數調整補收的意思是每年社保基數調整後，對之前月份的繳納費用進行補收。社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標準，根據基數與係數核定繳納金額。社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資悄虛行是1000元，繳納的基數可以啟譁是600元—3000元。
社保其實就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分，是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補償制度。社會保險具體包括基本養老保險制度、基本醫療保險制度、工傷保險制度、工傷保險制度、生育保險制度等五項，人們統稱為五險。社會保險主要有三個功能：
1、第乙個為穩定社會生活的功能；
2、第二個為再分配的功能；
3、第三個為促進社會經濟發展的功能。
中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人譽如單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2樓：帳號已登出
醫保補收的意思是每年社保基數調整後，對之前月份的繳納費用進行補收。補埋鎮收所留存的文字或電子版資訊即為補收記錄。
每年社會保險的購買基數是不一樣的，是根信枯據最新的社評工資來的，每年在月份勞動局公佈了最新的社會平均工資之後，就需要對社會保險的繳費基數進行調整。彎坦粗。
補繳醫保按什麼標準
3樓：創作者
補繳醫保按以下標準：
1、參保人員繳納基本醫保費男不滿25年、女不滿20年的，以上年全市職工平均工資的70%為基數，按7%的比例，繼續按月繳納基本醫療保險費。
2、按「靈活就業人員」標準繳納參保人員按照靈活就業人員和個體工商戶的繳費標準，繼續按月繳納基本養老保險費至年滿15年。
3、如繼續繳費至男年滿65週歲、女年滿55週歲時仍不滿足規定繳費年限的，本人自願也可以按個體工商戶、靈活就業人員當年繳費標準，一次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。
4、對於延期繳納了基本養老保險並達到按月領取養老金條件的參保人員但仍不滿足基本醫療保險年限要求的，也可自願殲巧申請一次性補繳差額年限的基本醫保費。補繳後基本養老金低於本市基本養老金最低標準的，按最低標準發給。參保人員補繳保費至規定年限後，經勞動保障行政部門核准，次月起享受基本養老保險待遇。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度氏輪鍵。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險**，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。基本醫療保險制度的建立和實施桐行集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上**的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員「因病致貧」。
中華人民共和國社會會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
補充醫療繳費基數和比例
4樓：劉印傑
法律分析：1、這個每個地區也是不完全一樣的。以某地為例，首先要確定乙個繳納基數，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第乙個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，個人繳納比例為稅前工資的2%+3元，單位為10%。
其他地區也有差別，但不會相差過大。
2、企業補充醫療保險費在工資總額5%以內的部分，企業可直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。基本醫療保險的企業和事業單位可以建立企業補充醫療保險。企業補充醫療保險費在本企業職工工資總額4%以內的部分，列入成本。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總胡睜額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應咐掘當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱褲簡歲工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
補繳醫保按什麼標準
5樓：老呂說法律
補繳標準：1按「靈活就業人員」標準繳納參保人員按照個體工商戶、靈活就業人員的繳費標準，繼續按月繳納基本養老保險費至年滿15年。
如繼續繳費至男年滿65週歲、女年滿55週歲時仍不滿足規定繳費年限的，本人自願也可以按個體工商戶、靈活就業人員當年繳費標準，一春嫌次性補繳不足15年差額年限的基本養老保險費。
2參保人員繳納基本醫保費男不滿25年、女不滿20年的，以上年全市職工輪森裂平均工資的70%為基數，按7%的比例，繼續按月繳納基本醫療保險費。
3對於延期繳納了基本養老保險並達到按月領取養老金條件的參保人員但仍不滿足基本醫療保險年限要求的，也可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫保費。
補繳後基本養老金將不低於最低標準對於基本養老保險，參保人員補繳保費至規定年限後，經勞動保障行政部門核准，次月起享受基本臘閉養老保險待遇。
基本養老金低於本市基本養老金最低標準的，按最低標準發給。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》第二十六條。
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十七條。
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
補充醫療保險的繳費比例是多少
6樓：亦有所知
繳費比例因保險類別而異。
企業補充醫療保險是基本醫療保險的有力補充，也是層次醫療保障體系的重要組成部分。保險的支付比例應根據下伏山念列規定確定。具體情況如下：
補充醫療保險主要由單位自行辦理，可按單位職工工資總額的4%計提。稅前支付。部分單位將設立專業家庭進行管理，並實施專項資金。
根據規定，企業可以扣除國家統一為職工繳納的五缺困項社會保險和一項住房**的費用。企業為職工繳納的補充醫療保險費和補充養老保險費，可以在財務部規定的範圍和標準內扣除。
其中，企業補充醫療保險的資金由企業和行業集中使用和管理，主要用於企業個人負擔較重的退休人員和職工的醫療費用補貼，不得轉入基本醫療保險的個人賬戶，也不得建立個人賬戶或其他職工費用。
所以，只要符合醫療保險規定的，企業為本企業任職或受僱的全體員工支付的補充醫療保險的費用，在不超過職工工資總額的5%標準內的部分，在計算應納稅所得額便可以扣除。
各繳費比例如下：
1)住院補充保險，繳費率。
2)門診慢性病補充保險，繳費率。
3)特定專案補唯激充保險，繳費率。
4)基本醫療個人賬戶補充保險，繳費率。
各單位可以根據各自的經濟承受能力和原醫療待遇水平，按順序選擇合適的保險專案，即參加後續保險。
基本醫療保險繳費年限，醫療保險的國家規定繳費年限是多少年
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醫療保險最低繳費年限是多少，醫療保險的最低年限是多少？
最低繳費10年。1 醫保機構通過 收入戶存款 開戶銀行收費，也可採取支票 現金 電匯 本票等方式收費，並開具專用收款憑證。醫保機構財務管理部門每月與銀行對賬結算，並將到賬情況反饋給徵繳部門。2 醫保機構徵繳部門根據財務管理部門反饋的醫療保險費繳納情況，向申報後未足額或未及時繳納醫療保險費的參保單位發...
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