1樓：逝笑
根據目前國家和地方的退休制度規定，對於符合法定退休年齡的職工，逗備可按照規定申請領取基本養老金和相關補貼，但具體情況因地區、制度、政策等因素而異。一般而言，退休職工若達罩春到法定退休年齡，並滿足相關條件，可在當地社保管理中心或退休制度管理部門進行退休申請，領取養老金和相關福利，包括一些應得的退休補貼。但這些退休補貼還需符合國家和地方規定，如退休金調整、退休生活費用等，隨著時間推移也會有一定的變化。
2樓：王肖前輩
根據不同穗租汪地區的規定，55歲以上的職工退休，職工應該有權利申請補貼，具體金額和申請方式因地而異，需要型臘諮詢當地的勞動和社會保障機構瞭解。猜仔。
3樓：寶貝馬龍福
如果你已經達到了嫌悔段退休年齡，並且給你辦了退休的手續，那麼你讓補貼你那肯定是不可能的了，這個一般來前啟說照顧的是那天沒有退休人員，而你已經退休了，還想得到補芹譽貼，認為可以嗎？
55歲退休是滿55嗎
4樓：孟照娟
法律分析：是的。年滿55週歲退休，滿55週歲退休是到55週歲生日的前一天就滿55週歲了，可以正式退休了，到生日那天已超過55週歲了，同理年滿60週歲退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿並慧十年，由醫院證明差蔽爛，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞虛漏動能力的。
65歲以上退休人員有什麼補貼
5樓：賈寶驊
法律分析：安徽省。
一)定額調整：每人每月增加65元。
二)掛鉤調整：
1.企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元另每人每月增加本人基本養老金水平的1(見角進元)。
2.機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的。
法律依據
關於為企業退休人員發放一次性生活補貼的通知》 第二款 一辯運次性生活補貼月標準：
一)按月領取的基本養老金在1500元及其以下的退休人員，每人每月補貼80元。
二)按月領取的基本養老金在1500元以上至2268元之間的退休人員，每人每月補貼60元。
三)按月領取的基本養老金水平在凱槐2268元以上至3000元之間的退休人員，每人每月補貼40元。
四)按月領取的基本養攜孫梁老金在3000元以上的退休人員，每人每月補貼20元。
退休人員65歲以上的有高齡補貼嗎
6樓：周業懇
一、退休人員65歲以上的有高齡補貼嗎沒有。退休人員是有高齡補貼的，但是要滿足相應的條件：領取人必須是滿70週歲的退休幹部；領取人必須走完辦理審批的相關程式。
高齡補貼的具體發放標準根據各地情況不同而定，一般是根據當地的低保標準、補助水平以及發放物件的年齡進行分檔發放，並且隨著當地經濟發展的狀況、人民群眾的生活水平標準進行適時的調整，由當地民政廳、財政廳統一進行協商後確定標準。
二、退休人員高齡補貼政策高齡補貼是指一成員方**或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對**或收入的支援，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的**性措施。高齡人補貼對於解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質量，起到重要作用。高齡人津貼按照「低標準、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人養老福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。
本市戶籍在當地實際居住15年經上、年滿70週歲以上、本人無**或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女（指男不滿60週歲，女不滿55週歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿）均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受**發放的高齡養老補貼。現市區高齡補貼標準為每月60元。1996年決定進一步擴大高齡老人享受優撫待遇的範圍，從1996年起除了百歲以上老人可享受最低生活保障補貼外，大連首次將90到99週歲的老年人也劃入長壽補貼範圍，每人每月可享受100元的生活補貼。
各地百歲老人補貼不同，最低為100元，部分發達城市110元－－－200元之間。
退休人員65歲補貼
7樓：賈寶驊
符合條件的退休老年人由本人或委託他人向戶籍所在地提出申請與認定即可領取高齡補貼。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅帶叢虧。
**有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
1、申報人準備好身份證、戶口本、**及申報退休的相關材料；
65歲老人沒有補助北京市針對老年人的補貼包括三類：困難老年人養老服務補貼、失能老年人護理補貼、高齡老年人津貼等。符合條件的，可以同時申請享受。
年齡達到80歲，可以享受高齡補貼待遇。
與其它大額補貼相比，各地高齡補貼的標準並不算高，但作為一項福利保障而言，這項津貼對於高齡老人而言則是意義重大！當然，話又說回來，僅僅依靠這一項津貼顯然不足以支撐高齡老人的晚年基礎生活，況且，對於90%以上的老人而言，更鄭悔多的則是需要子女的精心呵護與陪伴！所以，在此我們也呼籲子女們儘可能地抽出更多的時間陪伴父母，讓高齡老人在獲得補貼的同時，感受到家庭的溫暖。
法律依據】：
國蠢神務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
你好，50歲退休有工齡補助嗎
8樓：
你好，50歲退休有工齡補助嗎。
親，您好，很高興為您解答，你好，50歲退休有工齡補助嗎攔燃明？不能，到了退休年齡你們的勞動合同段旁是自動終止的，企業和員工都不需要承擔任何責任，所以企業也不需要簡告給員工任何的補償的，現在社保規定，有管理崗位和一般崗位。崗位在最初建立社保時確定。
一般崗位50歲退休，沒有補償，正常領取退休工資。工資由所在地區上年月平均工資和本人賬戶餘額二部分構成。個人賬戶錢多就多，錢少就少和單位交的多少沒關係。
女職工50歲退休和55歲退休的區別
法律分析 如果你屬於在崗女職工並且一直管理崗位工作，只要退休前一年仍然在管理崗位工作的，按照55歲辦理退休 如果你既有管理崗位又有生產一線工作的經歷，退休前5年還在管理崗位工作的，將按照55歲辦理退休 如果你現在管理崗位工作，退休前5年在工人崗位工作，按照工人崗位在50歲就能辦理退休。法律依據 關於...
退伍軍人下崗買斷職工55歲能辦退休
根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，...
我們單位是55歲退休，我們農民工交滿十五年社會保險到55歲可
這個不能一概而論 1 關於退休年齡是國家統一規定的，並不是你們單位自己制定 勞社部發 1999 8號 一 要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他...