1樓：召葛菲符琰
鄉鎮補貼檔案規定如下：
1. 根據在鄉鎮工作的鋒瞎地方，鄉鎮工作補貼劃分為三個標準。一類鄉鎮：
城關鎮、洛門鎮、山或基譁丹鎮。標準為：工作人員在鄉鎮工作10年以下（不含10年年至20年（不含20年年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月200元、300元、400元；二類鄉鎮：
馬力鎮、灘歌鎮、鴛鴦鎮、四門鎮、溫泉鄉、龍臺鄉、樺林鄉、咀頭鄉、高樓鄉、榆盤鄉、楊河鄉。標準為：工作人員在鄉鎮工作10年以下（不含10年年至20年（不含20年年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月240元、340元、440元；三類鄉鎮：
沿安鄉。標準為：工作人員在鄉鎮工作10年以下（不含10年年至20年（不含20年）、衫行20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月280元、380元、480元。
2. 初審。由個人申報，填寫《鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼審批表》，並提供相關證明材料，單位初審後，報主管部門及所在鄉鎮複審。
鄉鎮工作的年限可以通過個人檔案、工資審批發放表、個人年度考核表、單位考勤表、任命（聘任）檔案、繳納住房公積金花名冊、發放計生獎花名冊、發放綜治獎花名冊、人員編制證等資料來認定。
3. 公示。各單位、主管部門及所在鄉鎮，在稽核鄉鎮工作人員的個人相關資料後，由單位分機關和事業人員分別填寫《鄉鎮機關單位工作人員鄉鎮工作補貼審批備案表》和《鄉鎮事業單位工作人員鄉鎮工作補貼審批備案表》，並在本單位、本鄉鎮公示七天，接受社會監督，確保上報材料準確、真實。
4. 審批。公示期滿無異議後，各單位將《鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼審批表》、《鄉鎮機關單位工作人員鄉鎮工作補貼審批備案表》、《鄉鎮事業單位工作人員鄉鎮工作補貼審批備案表》，及相關證明材料上報縣財政、人社部門成立聯合稽核小組稽核，稽核小組根據各單位所提供的有關證明材料及公示情況，對上報人員的鄉鎮工作補貼進行稽核認定，並批覆執行。
5. 發放。縣人社、財政部門審批後，按其行政隸屬關係和現行經費保障、工資發放渠道解決。
以上是關於鄉鎮補貼檔案規定的資訊，具體補貼標準及規定可能因地區和政策變化而有所不同，建議您諮詢當地相關部門獲取準確資訊。
鄉鎮補貼是國家規定的嗎
2樓：吳亞非
法律分析：是國家規定。
法律依據：《關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的說明》 各省、自治區、直轄市人力資源和社會保障廳（局）、財政廳（局），經***批准，決定對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。現就有關事項通知如下：
一、鄉鎮工作補貼的執行範圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。
二、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標準可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，睜念廳並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。
三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
四、鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關係和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民**按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民**確定。
六、鄉鎮工作補貼，從2015年1月1日起執行。
七、本高銀通知由人力資源社會悉隱保障部負責解釋。
鄉鎮補貼發放細則
3樓：張豔琴
法律分析：鄉鎮補貼不含街道辦事處，鄉鎮包括了最基層**組織。一、鄉鎮工作補貼的執行範圍，限於鄉鎮（不含街道辦事處）機關和事業單位的正式工作人員（含上級**派駐鄉鎮機構6個月以上的工作人員）。
二、鄉鎮工作補貼的月標準為，鄉鎮工作時間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。對少部分條件特別艱苦的偏遠鄉鎮，由市州人民**提出意見並報省人力資源社會保障廳和省財政廳核准，可在上述標準基礎上提高100元。
法律依據：《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第十一條 各級人民**及其有關部門應當採取多種形式，廣泛宣傳鄉村振興促進相關法律法規和政策，鼓勵、支援人民團體、社會組織、企事業單位等社會各方面參與鄉村振興促進相關活動。對在鄉村振興促進工作中作出顯著成績的單位和個人，按照國家有關規定給予表彰和獎勵。
鄉鎮補貼發放範圍
4樓：賈寶驊
一類鄉鎮：城關鎮、洛門鎮、山丹鎮。標準為：
工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年年至20年(不含20年年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月200元、300元、400元。二類鄉鎮：馬力鎮、灘歌鎮、鴛鴦鎮、四門鎮、溫泉鄉、龍臺鄉、樺林鄉、咀頭鄉、高樓鄉、榆盤鄉、楊河鄉。
標準為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年年至20年(不含20年年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月240元、340元、440元。
1、鄉鎮補貼是由***批准，對鄉鎮機關事業單位工作人員實行的補貼，最終由省人民**出臺具體辦法；
2、鄉鎮津貼補貼發放標準，一般是按在鄉鎮的工作時間確定發放標準，2022年沒有變化；
3、在鄉鎮的工作時間年限由相關檔案資料來認定，有些需要個人提供材料；
二、鄉鎮工作補貼審批程式和填報要求：
1、符合享受條件物件本人填寫《享受鄉鎮工作補貼物件個人資訊稽核表》；
2、單位和主管部門人事政工人員稽核享受物件相關資訊；
3、享受物件相關資訊情況公示；
4、人社部門工作人員下鄉鎮核實鄉鎮機關事業單位工作人員在崗情況；
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
第十二條 **公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。
各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。
關於提高鄉鎮工作補貼標準的通知
5樓：律臨王平安
法律分析：從2021年1月1日起調整全省鄉鎮機關事業單位工作人員補貼標準，調整後人均較調整前翻一番。堅持「大穩定、小調整」原則，實行差別化補貼標準，按「城關鎮」「其他鄉鎮」兩種型別進行補貼，適當提高「其他鄉鎮」補貼標準。
縮短晉檔年限，由10年調整為5年；對條件艱苦的偏遠鄉鎮，在補貼標準上適當傾斜。補貼標準按工作年限分為9檔，「城關鎮」最低200元、最高680元；「其他鄉鎮」最低560元、最高1040元。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
鄉鎮補貼辦法
6樓：趙高旺
法律分析：鄉鎮工作補貼的月標準為：鄉鎮工作時間不bai滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。
少部分條件特別艱苦的偏遠鄉鎮，由市州人民**提出意見並報省人改蔽力資源和社會保障廳和省財政廳核准，可在上述標準基礎上提槐高高100元。
法律依據：《鄉鎮工作生活補貼標準》 一、實施範圍：鄉鎮工作補貼的實施範圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式工作人員，包括上級**長期（六個月以上）派駐鄉鎮機構的工作人員（按行政隸屬關係區分）。
不含開發區和掛職人員，「三支核明州一扶」服務期未滿、大學生村官不在實施範圍之列。
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