1樓：沉夜孤星
覺得自己譽運在公司裡沒有競爭力，感枝虛晌到很迷茫的時候，要麼就去學習一些新的技能充實自己，提猛鋒高自己的競爭力，要麼就繼續在公司裡，繼續奮鬥。
2樓：網友
相信自己悄埋，想著你的夢想，找判枝到你的方向，計劃著自己應該怎做，給自掘運敏己找一條切合實際的路，試著去努力一天兩天，你會發現，原來為自己的理想去努力是這麼快樂的事。
3樓：安徽新東方烹飪學校
學廚師很不錯，廚師是公認的高薪職業之一，很有發展前途，褲穗有人的地方就有食物，有食物就有廚師，廚胡旅卜師行業發展蓬勃，廚師人才緊缺，廚師是乙個不用擔心失業的職業，今後無論就業，還是創業，都會有很好的鎮迅發展。
4樓：小知37831敦橢
如果覺得自己在公司裡沒有競爭力，對未來感到迷茫的話，就應該多看書，多學習，增加自己的知識。
5樓：寶寶99676淮猿
你可以先尋找一源察飢下自己的問題在哪？然後盡力的去修整，或者向你們的同沒卜事領導吸取一些意見，如果實雹返在不行的話，可以選擇自己適合自己的行業。
6樓：名
首先，你要看自己做的是什麼工作，看你在公雹畢衝司待了6年，多多少少還是很愛公司。你可以向您的上級反映，工作不單是為了掙錢，在空閒之餘你可以做點公司數握其它的東西，只要有付出就會有源殲收穫的，加油！
7樓：銘刻
可能是因為你的職野敏業技能哪族沒有達到乙個很好的高度，所以需要完善自己的能力，這樣來提李脊弊公升自己的競爭力就可以了。
8樓：網友
可以自己找點有挑戰性的工作，一方面可以鍛鍊自己，另一方面也會讓自己不會那麼迷茫。
9樓：峰佘無敵
這個時候肯定不能陷入迷茫之中，既然知道了自己沒有競爭力，就要讓自己多學習提公升啊，變得有競爭力。
10樓：紅向今
其實自己才是自己最大的競爭對手，自己給自己定下乙個目標，然後努力去完成，這不是就是在和自己競爭嘛。
11樓：辰星
但你攔帶覺旅衡慧得在自己的公司裡沒有競爭力的時候，你應該仔細思考自己應該怎麼做。怎樣才能讓自拆答己在這個公司裡，更加的具有有競爭力。
我在乙個公司上班，對這個公司的前途很迷茫，怎麼辦？
12樓：帳號已登出
在職場上，因為對現在的工作不滿意而離職，是很正常的現象。只要依規辦理相關手續即可離開。……但是有些人在離職的時候會被同事要求請吃飯，這樣的情況會令他們感到無所適從。
事實上，只要根據具體情況進行針對性應對，就完全可以妥善解決這個問題。具體來說，當自己離職時被同事要求請吃飯的時候，可以採用愉快答應並做妥善安排、禮灶運旁貌婉拒藉故離隱橡開，以及用其他的方式來與同事溝通感情這三種方式來進行應對。1，對於與自己關係親密的同事，自己應該愉快答應他們的要求，並做妥善安排。
在日常工作中，有些同事與自己志同道合，給自己以極大的幫助。這些同事就是自己的好朋友，自己需要與他們保持親密的關係。即使自己離職，也應該與他們繼續交往。
因此對於這些同事來說，在自己離職之前，應該請他們吃飯，彼此溝通感情，今後更親密地交往。2，如果自己與同事關係不睦，面對他們的要求，自己可以婉拒。在職場上，與自己關係親密的同事只佔少數，其餘的都是與自己關係一般甚至關係不睦的存在。
對於這些人，自己應該敬而遠之，沒必要跟他們過多交往。如果他們在自己離職的時悄困候要求請吃飯，自己可以婉拒，並藉故離開，不做這種沒有意義的交流。3，除了請同事吃飯以外，自己還可以選擇其他方式溝通感情。
當自己離職的時候，對於曾經給自己幫助和支援的同事，自己應該予以感謝和報答，請他們吃飯就是一種好的方式。……但是在有的時候自己沒有時間請他們吃飯，這時候自己可以採取其他的方式來與他們溝通感情。……比如自己可以送他們一些禮物，這同樣可以起到良好的效果，使自己與這些同事之間的關係更加親近，即使自己離職，日後再見面還可以親密交往。
面對沒有競爭的公司，應該怎麼去工作？
我覺得這樣的公司可能很多的員工都是在混日子的，那麼如果你自己也是這樣的人，就當作在消磨時間吧。如何應對乙個工作沒有前景的公司？面對乙個工作沒有前景的公司，你可以考慮以下幾個應對策略 制定個人發展計劃 考慮你的職業目標和個人興趣，制定乙個明確的發展計劃。確定你希望在職業生涯中實現的目標，並確定需要獲得...
公司裡我覺得自己是個多餘的人該怎麼辦
堅持住,多學點東西積累點經驗,有本事,總會有人看好你的,為什麼要在乎一時間的得失啊 只是你覺得還是別人也覺得?是否是你意識到危機感 覺得有給炒魷魚的嫌疑了?如果以上都是否的話 請堅持下去 走自己的路讓別人說去吧 但是以上都是肯定的答案的話 建議您炒掉老闆 天下何處無芳草 堅持住,做出成績給他們看。看...
在公司裡，要想管理好自己手下的員工，應該如何做？怎麼做到恩威並施？
高明的領導管理下屬必須把握好尺度，掌握好管理松和緊的分寸。它沒有捷徑可走，高效的管理關鍵是要找到規律 遵循規律，過鬆過緊都會導致員工達不到理想狀態。樹立制度高於一切的管理思想制度可以保障乙個組織正常執行。管理者最忌諱而但容易犯的錯誤就是把個人意志凌駕於制度之上，隨意踐踏制度的管理註定是失敗的管理 有...