1樓：法妞問答**諮詢
用人單位應當按照《社會保險法》繳納工傷保險費。
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第三十五條 用人單位應當按照本單坦燃姿位職工工資段早總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
作用
1、工傷保險作為社會保險制度的乙個組成部分，是國家通讓絕過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標誌和成果。
2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫卹和遺屬撫卹，在一定程度上解除了職工和家屬的後顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利於提高他們的工作積極性。
3、建立工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療**、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利於妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
2樓：工商牙牙老師
用人單位要給職工繳納工傷保險費。
職工不繳納工傷保險費，由用人單位繳納。用人單位根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條：用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
拓鉛蔽展資料】
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外槐擾州傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經李和營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實***2015年關於降低工傷保險平均費率個百分點和生育保險費率個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合併實施工作，待***制定出臺相關規定後統一組織實施。
3樓：法妞問答**諮詢
用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費。
首先，第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
其次，第三十四條規定，國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
最後，第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
4樓：錢歐陽
法律分析：用人單位應當按照社會握陸巨集保險法繳納工傷保險費。職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷悉判保險費；用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條。
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳段冊納工傷保險費。
5樓：杜曉霞
用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險鍵頌餘法》繳納工傷保險費。《中華人民共和稿滾國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發櫻態生率等情況在每個行業內確定費率檔次。
6樓：鄭萌
一、用人單位應當按照什麼繳納工傷保險費。
1、用人單位應當按照以下幾點繳納工傷保險費：
1）職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費；
2）用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據源嫌社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
2、法律依據：《工傷保險條例》第二條。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工敏碼商戶的僱工，均有依照本條例雹拿手的規定享受工傷保險待遇的權利。
二、單位食堂摔倒算工傷嗎。
上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內容的延伸，因此摔傷的應當認定為工傷。
建行網銀如何繳工傷保險,用人單位少繳工傷保險怎麼辦
建行買的保險屬於商業保險範疇,為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務,無論用人單位是否繳納了工傷保險,一旦職工發生工傷事故,用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。用人單位少繳工傷保險怎麼辦 屬於工傷的是可以辦理工傷保險的。工傷保險參保範圍 凡在我省境內的各類企業的職工 有僱工的個體工商戶 以...
用人單位是否必須為職工繳納公積金
法律有規定單位應當為職工繳納住房公積金。法律依據 住房公積金管理條例 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30...
用人單位承認工傷還要工傷認定嗎，工傷認定結果確定是工傷單位不承認要求行政複議是什麼意思
當然還要認定。如果不是那無論怎樣的意外都可以叫公司開具工傷證明了。工傷是有條件的 工傷保險是由工作的工種不同繳納的不同，其全部有單位繳納。個人繳納的沒有工傷，也就是沒有意外險。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從...