職業生涯規劃檢查的時間

1樓：布念桃

幼師職業生涯規劃評估時間計劃第一階段：職業生涯大學階段(20~24歲)。總體目標：

獲得教師資格證。第二階段：職業生涯起步階段(24至25歲)。

總體目標：通過教育局招聘考試，找到適合的工作單位。第三階段：

職業生涯適應階段(25至26歲)。總體目標：適應工作崗位，並獲得優秀班主任證，努力成為骨幹幼師第四階段：

職業生涯成熟階段(26至28歲)。總體目標：開始探索並形成新的教育思想和教育理念，晉公升級長。

第五階段：職業生涯中期階段(28至35歲)。總體目標：

積累肺腑的幼教教學和管理的經驗，成為幼兒園主任。第六階段：職業生涯晚期階段(35- 55歲總體目標：

公辦幼兒園園長。 (二)評估(晉公升方式) 1.定位危機(找工作至實習期間) (1)最大風險：

在應聘中表現不夠突出而落選。實習期內用人單位對我的評價不好。實習期內發現自己完全不能勝任公辦幼師的職位 (2)事先準備：

有良好的心理準備。轉向備選方案。 2.

就業危機(22 -23歲期間) (1)最大風險：公辦幼兒園優先選取類似於華師等重點大學的生源。

2)事先準備：有良好的心理準備。轉向備選方案。

備選方案的職業形勢俗話說：計劃是趕不上變化的。當我們在計劃我們的人生時都是一條完美的大道，可是生活並不是一帆風順的。

尤其是當今就業形勢日趨嚴峻的情況下，我們應該為自己的人生考慮的更周全。所以，在就業時給自己留個備選的方案更有利於我們實現自身價值。因為我的專業是學前教育況且我的英語水平比較好，早教機構英語教師符合我的專業方向(學前教育)。

如果我沒能成功通過公辦幼兒園應聘任職，我會選擇到早教機構當一名早教教師。

2樓：帳號已登出

職業生涯規劃檢查的時間1. 人生規劃，整個職業生涯的規劃時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成為乙個有數億資產的公司董事。

2. 長期規劃， 5-10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等。

3. 中期規劃，一般為2-5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門當經理，規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等。

3樓：梵天平靈

職業生涯規劃檢查的時間一般是五年到十年，最合適的時間可以讓你的職業生涯活的更精彩。

4樓：貓在潛水

職業測評一般分為兩種，一種是專業的職業能力測試。另一種是心理測試(如mbti),後者主要用於幫助個人瞭解自己的人格型別、適合的工作型別以及如何發揮自己的優勢，從而在職場中更好地發展。

如何進行定期檢查職業生涯規劃的執行實效？

5樓：網友

評估自己的長處和短處。

找出您的職業機會和威脅。

提綱式地列出今後五年內您的職業目標。

提綱式地列出乙份今後5年的職業行動計劃。

興趣與工作相結合：寫出自己拿手的專案，例如：繪畫、唱歌、跳舞、寫作、演講、彈奏樂器等。寫出讓自己引以為傲的特質，例如：細心、體貼、溫柔、寬容、知錯能改等。

有效做好職業生涯規劃，應該既有成就為基礎，準確評價個人特點和強項，並評估個人目標和現狀的差距，準確定位職業方向，重新認識自身的價值並使其增值以發現新的職業機遇，或增強現有的職業競爭力，才不會成為職業生涯發展上的不利變數。預祝你早日進行職業生涯規劃，深入挖掘屬於自己的人生財富！

6樓：網友

如何進行定期檢查職業生涯規劃的執行時效，那麼你可以啊給自己制定乙個目標，然後在這個階段你可以普查一下效果。