1樓：張傑
不值得我認為，如果是你喜歡的工作。
因為乙個討厭的同事而離職，值得嗎？
2樓：海納百川
我沒有這種情況過，我覺得乙個職業其實是自己的選擇，沒有必要因為乙個同事而離職，我覺得如果討厭乙個人和乙個人少一點交流就可以了，怎麼會因為自己祥胡的工作和同事關係去離職呢？，因為只有這樣才可以讓我們能夠和同事相處，更加的融洽，最終也會讓我們和同事在一起，更好的去完成工作。
但是有時候我們也發現並不是所有同事都是很容易相處。
一些同事即便是我們想要好好的去對待對方。甚至我們是主動的去關心和照顧對方。但是我們發現這些同事對我們依然是不理不睬，甚至也不願去幫助我們。
所以有時候在我們身邊搭譽就有一些同事讓我們覺得是十分的討厭。知宴段。
所以很多人都希望能夠離開這樣討厭的同事，所以有些人就想知道你有沒有因為特別討厭乙個同事而選擇離職。
或許對於少部分人來說。他們為了更好的避免和這樣的同事有過多的接觸。所以他們的確會為了離開這樣的同事而選擇離職。
但是我不會，因為我的工作是我的自己的選擇，所以說哪怕乙個同事讓我再討厭我都會繼續堅持下去。
3樓：悠然
不值得，說明是你怕了他。
因為特別討厭同事而離職，可行嗎？
4樓：來自香山樸實的梅花
我沒有因為特別討厭乙個同事而離職，因為我覺得不值得，所以不會想要因為別人而離職。
首先，因為我覺得工作是為自己的家庭的打拼，為自己的未來奮鬥，這就決定了工作中不滿意的存在不可避免。每乙份工作可能都不可避免的有自己討厭的人存在，但是工作的最終目的是為了生存，自己的情緒往往是處於眾多考慮因悔核侍素的末端，所以自己儘管工作中有非常討厭的人存在，但是因為討厭工作中的人而離職，可能會顯得對自己的家庭，以及未來缺乏責任感。不愛因為自己的情緒，用自己的未來以及家庭來承擔後果，因為這樣不值得，所以在這種考慮下，我碧吵不會因為特別討厭氏襲乙個同事而離職。
如果因為討厭同事，就離職會怎麼樣呢？
5樓：將軍本色
我沒有這樣做山森鋒過。在職場上，每個人都有獨特的個性，彼此之間不相容，甚至討厭對方，是很正常的事。但是，因為討厭同事而選擇離職，這樣的做法就是不可取的了。
之所以這樣說，是因為發展事業是自己的根本目標、處理同事關係有很多種方法，以及不能拿別人的錯誤懲罰自己這三方面理由：
1、發展事業是自己的根本目標，不能輕率離職。
自己之所以要來這裡工作，是因為自己要依託這個環境來發展自己的事業。因此，只要這裡的環境狀態對自己事業發展有利，自己就不能離開。至於與同事之間的矛盾，只是乙個很小的問題，不能因此而影響自己發展事業這個根本目標，因此自己不能輕率離職。
2、與同事之間的矛盾有多種處春閉理方式，不必選擇離職。
處理同事關係，有很多種方法。解決同事之間的矛盾，有很多種方式。因此，當自己討厭乙個同事的時候，可以採取的應對措施有很多，比如可以敬而遠之，比如可以調整崗位，甚至可以通過改善彼此關係來化解矛盾。
上述這些解決方法都可以圓滿解決問題，自己根本就無需選擇離職。
3、任何時候都不能拿別人的錯誤懲罰自己。
如果自己犯了逗晌錯誤，那麼就應該承擔責任。但是如果別人犯了錯誤的話，自己就不應該受到懲罰。如果自己因為討厭乙個同事而選擇離職的話，就等於用他的錯誤來懲罰自己，這顯然是不合適的。
因此自己不會因此而選擇離職。
因為討厭同事而離職，對嗎？
6樓：俎恨竹
你好，在我的工作中我沒有，因為討厭乙個同事而選擇離職的經歷。但是當我在被領導批評的時候以及需要錢的時候，同事之間沒有給我說好話，也沒有幫助我，雖然平時關係不錯，但他們表現的這麼冷漠，讓我有一點難以接受！
1，同事之間多溝通。
職場中，一定有時常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發言，要不就是搶發言，這都是不好的現象。適當的發言，千萬記得剛入職場時，千萬別佔領導或老員工的頭。
2，真誠待人。
真誠是開啟別人心靈的鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以後同事知道後會很討厭你的。越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。
也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
3，樂觀主動。
無論何時學會首選給對方乙個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方乙個微笑，對方也會回報乙個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。
不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。
4，同事之間不說壞話。
同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另乙個說，你要知道，你在說別人的時候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背後議論人家不是好修養。
讓別人信任你。
同事之間的交往，有時候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個時候，你必定要謹慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應別人，辦不了的事情，千萬別答應，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。
5，學會尊重。
工作中，最怕的是怎樣與領導相處，其實真的很簡單，面對領導交代你的事情，你只需要認真做好，有效率，有結果的辦好，而私下裡，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺，同時，適當的也可以和他當朋友相處，逢年過節發個祝福資訊，也表示我們對同時的一種尊重。在以後的工作中也會更好相處。
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