1樓：情感解析華老師
肯定是考編制好啊。
考編制可以說是一輩子的鐵飯碗了，國企還可能是合同工，基本上都是褲配陵合同工的，編胡戚制就是賣稿一輩子的事情了，所以一定要考編制啊。
2樓：仉玉軒
事業編制比在國企上班要好。
因為事業卜頃單位以公益為宗旨，工作穩定性高晌弊亂，福利待遇優厚，同時還有較強宴檔的績效考核和晉公升機制，個人發展前景更有保障。
而國企則面臨市場風險、改革壓力、業務轉型等問題，不同程度地減少了各類福利與保障，個人職業發展相對不穩定。
3樓：我想飛翔
個人認為還是考編好吧。考編雖然有點難，但是一旦考上了就會很穩定的哦。
國企和事業編哪個好
4樓：
摘要。國企比事業編好。事業單位和國企孰優孰劣，不能一概而論，具體單位要具體分析。
不過從大的層面來比較，有幾點是比較明確的： 第一，同級相比，整體上事業單位要優於國企。事業單位的優勢在於編制，旱澇保收，基本沒有下崗失業的風險。
缺點是太穩定，工資標準基本一致，彼此間的收入沒有明顯的差距，在晉公升上不分彼此，優勢也不明顯，整體上大家平平過，拉不開差距，無所謂太多的好壞之分。而國企不一樣，收入來自於運營，沒有財政供養，經營的好壞待遇天差地別，有的富得流油，有的瀕臨破產工資都發不出，旱的旱死，澇的澇死，彼此間的差距比較懸殊。同級相比，事業單位無論在收入、穩定性還是社會地位等方面，平均水平都比國企要高出一截。
國企比事業編好。事業單位和國企孰優孰劣，不能一概而論，具體單位要具體分析。不過從大的層面來比較，有幾點是比較明確的：
第一，同級相比，整體上事業單位要優於國企。事業單位的優勢在於編制，旱澇保收，基本沒有下崗失業的風險。缺點是太穩定，工資標準基本一致，彼此間的收入沒有明顯的差距，在晉公升上不分彼此，優勢也不明顯，整體上大頌瞎散家平平過，拉不開差距，無所謂太多的好壞之分。
而國企不一樣，收入來自於運營，沒有財政供養，經營的好壞待遇天差地別，有的富得流油，有的瀕臨破產工資都發不出，旱的旱死，澇的澇死，彼此間的差距比較懸殊野氏。同級相比，事業單位無論在收入、穩定性還是社會地位等方面，平均水平都比國企要高出一截神如。
第二，區域性相比，頭部國企遠遠州拿兄好於事業單位。國企包括很多種，有央企，有地方企敏鉛業。無論是什麼的國企，都有一部分頭部群體，佔據冊襲的絕對優勢。
國企和事業編哪個好
5樓：四葉草聊職場
國企和事業編各有好處。
首先國企的待遇會比事業單位高一些，但是總的薪資兩者相差並沒有很多；其次是關於晉公升提拔的對比，事業單位和國企晉公升的流程都是差不多的畝嫌橘，都是乙個年齡為乙個提公升的門檻，兩者都是比較穩定的。
最後就是人際關係的處理，國企和事業單位的人際關係處理都對情商要求很高，因為像這兩種型別的人際關係都比較複雜一些。
綜上所示，兩者間的區別主要有薪資待遇上者胡的細微差別，國企的待遇要比事業單位稍微好一點，但是也是隨著職位的提公升而增加的，國企的晉公升主要還是看員工的個人能力。
相對國企來說，事業單位的晉公升要稍微快一些，部門事業單位人員還有轉為公務員的機會，而且事業單位的編制是通用的，可以跨級和跨迅團部門進行調整。
國企地位
國有企業是國有經濟的核心載體，從國企自身特點看，國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當複雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50％的即為國有企業。
在1978年改革開放前，乃至到20世紀末，國有企業一直是**支援和扶植的物件，國有企業的建立，其中**稅收的很大部分都投入到國有企業中，大量的國有企業因此建立和出現，有的國有企業還是由原來的**部門轉變而來的。
如中國電信，中國移動，原來是郵電部，改為電信局，後來在20世紀九十年代末本世紀初改組成為中國電信，中國移動等電信企業。
事業編制和國企哪個好
6樓：上岸鴨公考
首先國企的待遇會比事業單位高一些，但是總的薪資兩者相差並沒有很多；其次是關於晉公升提拔的對比，事業單位和國企晉公升的流程都是差不多的，都是乙個年齡為乙個提公升的門檻，兩者都是比較穩定的；最後就是人際關係的處理，國企和事業單位的人際關係處理都對情商要求很高，因為像這兩種型別的人際關係都比較複雜一些。
綜上所示，兩者間的區別主要有薪資待遇上的細微差別，國企的待遇要比事業單位稍微好一點，但是也是隨著職位的提公升而增加的，國企的晉公升主要還是看員工的個人能力，相對國企來說，事業單位的晉公升要稍微快一些，部門事業單位人員還有轉為公務員的機會，而且事業單位的編制是通用的，可以跨級和跨部門進行調整。
國企和事業編哪個好
7樓：
摘要。很高興您的問題親親<>
如果都是正式的，其實兩個都挺好，但是如果你更傾向於穩定、輕鬆，那麼首選事業單位呀。畢竟，事業單位是有編制的，雖然工資不比國企高，但是福利待遇也不錯，加之，工作壓力也不大，工作的價效比更高。再者，從性別上來說，女性更推薦選擇事業單位，男性更推薦選擇國企。
國企和事業編哪個好。
很高興您的問題禪罩親親<>
如果都是正式的，其實兩個都挺好，但是如果你更傾向於穩定、輕鬆，那麼首選事業單位呀。畢竟，事業單位是有編制的，雖然工資不比國企高，但是賀粗鬧福利待遇也不錯，加之，工作壓力也不大，工作的價效比更高。再者，從性凳旅別上來說，女性更推薦選擇事業單位，男性更推薦選擇國企。
從工資收入上來說，創收好的國企工資收入一般高於事業單位。國企這個群體很龐大，有的富得流油，有的揭不開鍋，畢竟國企是自己發工資嘛，創收多，相應的你的收入、年終獎之類的就會跟著往上走；但是如果創收少，行激你的收入也會跟著下降。不過總體而言，大多數國企的收入還是比事業單位高一些的。
從工作強度上來說，事業單位工作強度一般低於國企檔轎襪。較之於國企，事業單位的工作內容、工作壓力要小很多，畢竟沒啥業務指標，尤其是公益一類的事業單位，工作的飽和度很一般，一般都是朝九晚五的，加班也很少；二類的事業單位畢竟是差額財政撥款，有加班也正常，但強度帆賣也並不太大呀；而國企加班其實很普遍，乙個夥伴畢業後進了某央企工作，幾乎天天加班，週末也要加班的節奏，雖然掙得多，但是也很累。
從穩定鄭拆雹性上來說，事業單位穩定性更強。事業單位有事業編制呀，編制就是身份、穩定的象徵，國企的正式工雖然也很穩定，但是跟有編制比起氣來，還是遜色了一丟丟。 從職御凱業發展上來說，兩者差不多。
無論是事業單位還是國企，提拔都不是啥簡單的事，也不是說你工作很努力，就一定能夠當上領導，這個不僅僅看個人的工喊帆作能力，人際關係溝通能力、處事能力同樣重要。
國企和事業編制哪個好?
8樓：雲之老師
國企和事業編制相比事業編制好。
國企和事業編相比總的來說還是事業編比較好。
1、工作的穩定性。事業單位相對穩定些。雖然說國企也穩定，但相比之下，企業如果資金鍊斷裂，或是經營出嚴重問題，也有可能破產啥的。
2、從事的專業。如果你從事的專業，技術性很強，技術好，社會需求高，不管是企業還是事業編，都會發展的很好。當然像教師，醫生之類的行業基本不會在國企，都在事業編。
3、單位和行業的發展前景。說來說去，看看這個國企的整體規模，業務範圍，抗風險能力等。
事業編職場裡需要注意事項：
1、要心態好。進了機關單位，一定要有好的心態，不要預期太高，普通人走仕途難於上青天，作為貧民子弟，我們就把這份工作當成乙份安穩的工作就好了，在體制內如果你不爭，不會有人為難你的，對於一些機會想爭取的時候，就要想好一旦失敗的後果，出手必成功，不然不出手。
2、服從領導。不出錯、服從、遵守紀律是第一位的。在體制內面對的工作壓力與公司不同，體制內工作容易引起民生關注，要學會按規矩辦事，有底線意識，凡事多請教領導，不要自己拿主意，不要擔心領導煩你，與其相比，領導更害怕做事沒有反饋的下屬。
國企和事業單位哪個好，事業單位好還是國企好
最直接的就是看兩個單位哪個單 位員工工資和福利好，就成了。比如國企一個月發給員工6000塊錢，福利沒事還發點，拿個8000塊錢。那你事業單位有編制，但是工資就2000塊錢，單位非營利性單位，沒啥閒錢，拿到手工資平均2200。你去哪個單位？所以說，最關鍵就看拿到手多少錢，其他都是假的。個人感受 從表面...
通訊工程專業進外企好還是國企好？
恩，各有利弊吧。總的來說外企掙的錢比國企多，但是也比國企累。國企掙錢方面不及外企，但是工作相對輕鬆，而且各方面的福利待遇比較有保障。當然，這也得具體問題具體分舉派物析，要具體看是哪乙個外企或羨乎國企了，呵呵。樓主放心，單從就正液業方面來講，通訊工程還是很有前途的。專業比較對口的可以去資訊服務運營商，...
專科畢業是是去國企還是升本，現在是專科畢業 有必要升本嗎？
看你自己的專業對於市場的需要，以及你對於升本的決心吧，畢竟升本之後你還需要讀兩年。其實國企沒多少好，現在相對而言私企的發展比國企好，但是你需要一定的學歷憑證。不一定人家本科畢業的本事比你好但是人家有那一張證，現在的社會就是這樣，你證書多你的機會就更好，你只有有了那一張證當那一個敲門磚才能獲得更多的機...