1樓：自省
是這樣的：首先要看事故責任認定，如果外賣騎手是主要責任，肯定不算工傷。然塌穗後再看送外賣的性陵衫毀質，如果是眾包，肯定不算工傷。
如果是籤合同騎手，本人必須尺備有證據證明與承包方或平臺存在事實的勞動關係，然後向勞動仲裁委員會申請勞動關係確認，終審勝訴後再向勞動局申請工傷認定，如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。
外賣配送員受傷，是否算工傷？
2樓：孫強
你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，平臺外賣員都是外包的，外賣員很難與平臺成立勞動關係，外賣員是由慶叢答勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在譽慧認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣小哥還應及時報保險，進行理賠，維護自己的合法權鄭逗益。
3樓：我有大頭
因外賣配送工作有其特殊性，判斷外賣配送員是否系因工作原因受到事故傷害，應結合證據對外賣配送員事發當日工作軌跡進行重點分析。判定外賣配送員所受事故傷叢擾害是否系因工作原因所致，與其旦滑是否打卡上班、是否接單、是否處於取送餐滲遲旦過程緊密相關，如果沒有接受配送任務，則無法認定在此期間所受事故傷害與從事工作有關。
4樓：自省
是這樣的：首先要看事故責任認定，如果外賣小哥是主要責任尺備，肯定不算工傷。然後再看是什麼性質的陵衫毀外賣，如果是眾包，肯定不算工傷。
如果是籤合同的外賣員，必須有證據證明與承包方或平臺存在事實的勞動關係，然後再向勞動仲裁委員會申請勞動關係確認，勝訴後再向勞動局申請工傷認定，認定工傷後再向勞動局申請工傷傷塌穗殘等級鑑定。
外賣員工受工傷應該由誰負責賠償？
5樓：
外賣哥送貨途中受傷是否屬於工傷，關鍵要看外賣哥與公司是否存在勞動關係。申請工傷認定要注意四個要件：工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。
勞動關係是雙方當事人通過協商，由勞動者一方提供勞動、用人單位一方給付報酬，形成具有經濟和人身從屬性的權利和義務關係。
判斷是否具有勞動關係應從兩個方面衡量：一是雙方建立勞動關係的原因和目的只能是為了實現交換。勞動者提供勞動，用人單位支付對價，這是構成勞動關係的基本特徵，也是勞動關係經濟從屬性的具體表現。
二是勞動者一方必須向用人單位提供勞動，使用勞動者的用人單位在規定的時間內可以對勞動者排他性使用。所謂排他性使用，豎肢就是命令、服從。用人單位向勞動者支付對價進行交換所要獲取的是對勞動力支配、使用的權利，這就是勞動者的人身從屬性。
勞動者的人身從屬性是勞動關係最本質的特徵。
網際網絡經濟新業態下，勞動關係的表現形式更加多樣，如外賣哥與公司勞動關係，無需在配送公司固定場所之內、工作時間也相對靈活，配送公睜友司供助網際網絡技術無形掌控外賣哥併為之勞動，並根據配送公司的業績支付報酬， 勞動法律法規以保護勞動者合法權益為立法宗旨，不能因為經濟業態的變化而否認勞動關係的存在。外賣哥與配送公司之間存在勞動關係。在經濟新業態下，隨著網際網絡技術的發展，應結合用工特點和傳統勞動關係的基本特徵進行綜合界定。
外賣哥只有按配送公司要求提供相應的勞動後，悉纖槐才能從配送公司取得報酬，由此具有經濟從屬性；配送公司有專人開會、分工、考核，配送公司的工作人員提供***註冊，每天的工作時間、工作任務以及每月的休息時間均由配送公司安排，由此，外賣哥與配送公司之間具有人身從屬性，因此，不能因為經濟業態的變化而否定勞動關係的存在。
外賣員送餐途中算工傷嗎
6樓：孫強
你好，屬於工傷，符合工傷認定的條件。
不過，通常情況下，外賣員是由勞務派遣公司派遣到站點的，外賣員與勞務派遣公司存在勞動關係，因此，在認定工傷時應以勞務派遣公司為用人單位申請工傷認定。
另外，外賣小哥還得注意，正常情況下，外賣站點每天都會給小哥購買意外險，申請工傷後，外賣納基小哥還應及含茄毀時報談備保險，進行理賠，維護自己的合法權益。
以上，請點贊、。
7樓：小星老師諮詢
算工傷，根據我國法律規定，外賣員在送餐途中受傷算工傷。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工罩叢清作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力物前鄭瞎等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷賠償標準是什麼，具體怎麼算，工傷賠償標準怎麼算
規定需要當事人發生事故之後一年內，由單位或當事人提出工傷認定。然後傷情穩定之後申請做傷殘等級鑑定。憑鑑定的傷殘等級，享有相應的補貼和賠償。例如 職工因工緻殘被鑑定為10級傷殘的。可以享有本人7個月工資的一次性傷殘補助金。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一...
8級工傷賠償標準，8級傷殘賠償標準是多少？
若是鑑定為八級傷殘，你可以得到11個月的一次性傷殘補助金，按你工資2300元每月計算，可得到的一次性補助金為25300元，另外，在你與用人單位解除或終止勞動關係時，你還可以得到6個月的一次性醫療補助金13800元，還有12個月的一次性就業補助金27600元。前面幾位說的基本都很詳細，具體的計算可以參...
工傷等級的賠償標準是什麼，工傷鑑定級別賠償標準？
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷鑑定級別賠償標準？工傷等級的賠償標準 請參照勞動能力鑑定標準對照看你構成幾級。有其他法律問題，可以直接諮詢我...