1樓：墮落之後的繁華
根據我國2023年頒佈實施的《工傷保險條例》規定，第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：簡簡單單
江陰工傷九級賠償標準如下：
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《江蘇省工傷保險條例》第二十四條職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：
(一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資;六級的，每滿一年發給1.
2個月的當地職工平均工資;七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資;十級的，每滿一年發給0.
2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 等級
年齡 五級 六級 七級 八級 九級 十級
20週歲以下 36 30 24 18 12 6
20-30週歲 30 25 20 15 10 5
30-40週歲 24 20 16 12 8 4
40-50週歲 18 15 12 9 6 3
50-55週歲 12 10 8 6 4 2
55-60週歲 6 5 4 3 2 1
注：20-30週歲含20週歲，不含30週歲，依此類推。
(三)作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關係時當地上年度職工平均工資。
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。
3樓：手機使用者
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《江蘇省實施《工傷保險條例》辦法》規定如下：
1、職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：
a.一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.
4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.
4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
b.一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 年齡 等級 20週歲以下 20-30週歲 30-40週歲 40-50週歲 50-55週歲 55-60週歲 五級 36 30 24 18 12 6 六級 30 25 20 15 10 5 七級 24 20 16 12 8 4 八級 18 15 12 9 6 3 九級 12 10 8 6 4 2 十級 6 5 4 3 2 1 注：20-30週歲含20週歲，不含30週歲，依此類推。
c.作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關係時當地上年度職工平均工資。
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。
按照上述標準，結合傷者實際，細算就能得出結果.
4樓：
按國家《工傷保險條例》規定
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《江蘇省實施《工傷保險條例》辦法》規定如下：
1、職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：
a.一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.
4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.
4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
b.一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：
單位：個月 年齡 等級 20週歲以下 20-30週歲 30-40週歲 40-50週歲 50-55週歲 55-60週歲 五級 36 30 24 18 12 6 六級 30 25 20 15 10 5 七級 24 20 16 12 8 4 八級 18 15 12 9 6 3 九級 12 10 8 6 4 2 十級 6 5 4 3 2 1 注：20-30週歲含20週歲，不含30週歲，依此類推。
c.作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關係時當地上年度職工平均工資。
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止。
按照上述標準，結合傷者實際，細算就能得出結果。
5樓：匿名使用者
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6樓：唔茲概門艾於都
兄弟，不是看你的分高我才回答你的哦！只是本人有解決過此類事情。如果公司有買意外保險和工傷保險的話，有保險公司呢你就別怕沒有賠償了，不管怎樣先找就醫的醫院開張證明，去當地合法的工傷鑑定中心鑑定一下，會有一張鑑定書給你的，不管是結果是幾級，你拿這張鑑定書找公司解決，樓上有工傷條例，該有的統統要公司給，有買保險的話，公司會去聯絡的，如果公司不理會你的話，帶上你的鑑定書和廠證到勞動局申請勞動仲裁，再不行請律師，去律師事務所說明情況，起訴肯定能贏的，別怕，你不用掏錢的，贏了是有錢給你的，只是你得事先跟律師談好給他的費用，別怕兄弟！
你是受害者，到哪都會有人幫你的，如果你的公司是個黑廠，也別怕，直接起訴老闆本人！現在你都懂了嗎？不必懊惱啦！
開心點，總會解決的^_^ 先去做鑑定，別聽別人說是幾級，有鑑定書才有用！
7樓：
可以認定幾級傷殘，需要做鑑定才可以。
8級工傷賠償標準，8級傷殘賠償標準是多少？
若是鑑定為八級傷殘，你可以得到11個月的一次性傷殘補助金，按你工資2300元每月計算，可得到的一次性補助金為25300元，另外，在你與用人單位解除或終止勞動關係時，你還可以得到6個月的一次性醫療補助金13800元，還有12個月的一次性就業補助金27600元。前面幾位說的基本都很詳細，具體的計算可以參...
工傷死亡賠償標準是多少，2023年工傷死亡賠償標準是多少
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。1 喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金 統籌地區上年度職工月平均工資 6個月。完全喪失勞動能力的 工亡職工配偶男年滿60週歲 女年滿55週歲的 工亡...
傷殘8級的賠償標準，8級傷殘賠償標準是多少？
八級傷殘 本人工資 11個月 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況 1 造成一般傷害 未達到殘疾 的...