1樓：唯有暴富方可解憂
大概能多檔毀 2000多，總工資在卜蠢擾8000左右，當然這個只是按照一般公司的時間算的怎麼型旦具體，就看你們公司了，如果放假時間長你工資就高。
底薪2500，平時1.5倍。2倍。3倍的，工資怎麼算的
2樓：
摘要。親＾3＾，您的底薪2500，按照22天8小時計算時薪=2500/22/8=元。
底薪2500，平時倍。2倍。3倍的，工資怎麼算的。
親＾3＾，您的底薪2500，按照22天8小時計算時薪=2500/22/8=元。
然後平日加班的話您的加班費就是時薪的倍。
週末加班是時薪的2倍。
國家法定節假日加班是時薪的3倍。
親♡ⅴ♡希望我的能夠真正的幫助到您。 如果我的解答對您的日常生活有所幫助，將是我最大的榮幸。 祝您生活愉快！
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比心][比心]
4500底薪3倍工資是多少
3樓：律漸
法律分析：肢宴目前法定節假日的加班工資是三倍：日工資×300%。
加班工資沒有社平三倍封頂的規定。日工資=月工資收入÷月計薪天數 。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天 ，52周有104個休息日要減掉。
有些單位把工資拆成「基本工資」、「崗位工資」「工齡工資」「績效工資」等，這種做法不能規避加班工資的成本。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報拿飢茄酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的消察百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
底薪2500，平時1.5倍。2倍。3倍的，工資怎麼算的
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答。底薪2500為計算原則，那麼倍就是元。
底薪2500，平時倍。2倍。3倍的，工資怎麼算的。
您好，很高興為您解答。底薪2500為計算原則，那麼倍就是元。
2倍：2500x2=5000元3倍：2500x3=7500元。
工資底薪是指從業人員的基本工資。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資。也稱標準工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎麼樣，都會有這些基本工資。如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等於底薪加獎金加其他的，這個就是工資了。
基本工資是包括了津貼加班費等的工資，底薪是正班時間的工資，即一天八小時，每星期五天，每個月二十一點七五天的最低工資。
底薪2500，平時1.5倍。2倍。3倍的，工資怎麼算的
5樓：
摘要。親親，2500按照月工作天計算，那就是小時工資2500/元每小時，加班工資乘以相應的倍數就可以了。
底薪2500，平時倍。2倍。3倍的，工資怎麼算的。
親親，2500按照月工作天計算，那就是小時工資2500/元每小時，加班工資乘以相應的倍數就可以了。
親親，倍工資計算方法：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)×加班時間。
親親，三倍工資的計算方式為：基本工資/天/8小時*300%。
底薪2500 上六休一 平時加班週末2倍 乙個月工資是多少 怎麼算的。
親親，平時加班幾小時。
一天兩個小時加班。
親親，倍是180
乙個小時180？
親親，不是，180是一週所有的倍工資綜合。
週六加班是幾小時。
我來算。我想問的是 我乙個月上26天班上六休一的 也就是說乙個月上了四天週末 每天正常上班八小時加班兩個小時 週末10小時 我乙個月工資有多少。
我知道啊，我這不是給你分開算呢。
你班我算一下。
好，，正在算。
好。親親，2倍工資4天綜合是1379
親親，總共4059元，
2350底薪1.5倍怎麼算
6樓：
摘要。你好，倍工資的計算方法：
底薪÷加班小時數×倍；根據《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2350底薪倍怎麼算。
你好，倍工資的計算方法：底薪÷加班小時數×倍；根據《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞悶拆動者正常工纖鬧作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動毀罩罩者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
2350底薪，每天三小時加班倍，星期六星期天雙倍，沒算明白。
跟天數有關係嗎？
有關係的，底橡如薪2350，按現行規梁攔啟定週六週日加班為二倍加班工資衡襲每小時為：2350元天8小時200%元。
那我皮兄再問一下，一天11幾個小班，5天正常上卜握羨班，有三小時加班。多出三小時型拍是倍，上了21天班，那加班一小時是多少錢呢？
稍等。大概是3780元。
2400的底薪1.5倍是多少錢乙個小時
7樓：愛豆
2400元底薪的加班費倍是。
根據國家相關衫者法律規定，乙個月正常出勤時間為天，2400元的底薪除以天，就是每一天的上班薪水，再除以磨鄭一天8小時（正常一天正常班時間為8小時工作制），就是每瞎塌頌小時上班的費用，然後用乙個小時的費用乘以就是2400底薪加班費倍，如果不按遵守國家法律法規就另當別論了。
8樓：賴愛華
您好，舉激根據您提供的資訊，2400的底薪倍是3600元/小山餘時。這意正唯襪味著，如果您每小時工作2400元，那麼您每小時的工資將是3600元。這是乙個很好的薪資水平，可以讓您擁有更好的生活水平。
9樓：詩家
您好，根據您提供的資訊，2400的底薪倍是3600元/小時。具體來說，底薪是指每小時工作的基塵掘本工資，而派遊核倍的底薪指的是每磨頌小時工作的工資比基本工資高倍，也就是說，2400的底薪倍就是3600元/小時。
10樓：帥項
您好，根據您的提問，2400元的底薪倍是每小時3600元。這意味著，如果您每小時工作2400元，那麼您譁蘆每小時的收慧旦入將是3600元。亂碧帶希望這能幫到您！
11樓：朱芷蘭
2400的底薪倍是3600百元，乙個雹困月30天算，源虧念一天120，一天工作8小時，一空侍小時就是15元。
12樓：網友
2400的底薪倍是每小時3600元，也就是每月54000元。
13樓：七彩的大海
2400的底薪倍是20塊錢乙個小時，希望這個可以幫助到你。
14樓：king傑
待的底。薪1..5倍是。多少錢。乙個小。時。
3600元/小時。
底薪2500，平時1.5倍。2倍。3倍的，工資怎麼算的？
15樓：網友
一般來說倍數是按日工資伏盯寬計算缺亮的，底薪2500，一般則談是2500/元一天。
16樓：小蠍子
別多想，發多少還不是看老闆什麼情況。
4500底薪3倍工資是多少
17樓：上海法和
法律分析目前法定節假日的加班工資是三倍：日工資×300%。加班工資沒有社平三倍封頂的規定。
日工資=月工資收入÷月計薪天數 。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天 ，52周有104個休息日要減掉。有些單位把工資拆成「基本工資」、「崗位工資」「工齡工資」「績效工資」等，這種做法不能規避加班工資的成本。
法律依據中華人民共嫌慶和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按納肆照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安洞者轎排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300 支付加班工資 休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200 支付加班工資。工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1....