這樣會賠錢嘛?這種情況下能賠多少錢?

2025-06-17 16:05:11 字數 4292 閱讀 7266

1樓:西江漢

發生交通事故在我們現實生活中是非常常見的事情,但是撞到牛相信很多小朋友也是頭一次遇到吧。那麼這種情弊判況保險公司會賠付麼?正常情況下,只要是你自己的責任,而且有購買對應的險種,那麼保險公司都會給你賠付的。

當然我們要第一時間聯絡保險公司,這樣他們才能在系統裡面進行備註,並且幫我們立案。這樣的話就可以減少一些不必要的影響,所以大家一定要按照他們的相關要求來進行。當然無論是那種交通事故都是一樣,他都是有著標準的處理流程念卜鬧。

只有我們大家按照對應的要求去辦理,我們才能減少這種影響。那仔罩麼怎樣的流程才是標準才是正確的呢?下面我們一起來簡單的瞭解一下。

首先是,出具責任認定書。既然我們要走保險理賠,那麼自然需要確認是我們的責任。這樣我們才能更好的找保險公司,而交通事故責任書出具單位就是交警部門。

所以我們要第一時間聯絡交警部門,然後由他們開出對應的事故認定書,這樣我們就可以明確具體的事故責任。其次,我們要聯絡保險。

2樓:善良且鮮活灬

合同快到期了,公司提前乙個月通知到期不再續簽,可以要求補償麼?」,答案是肯定的。勞動合同到期意味著公司與員工之間的勞動關係到期,但是我國《勞動合同法》規定,勞動合同到期之後,只有在公司維持或提高現有的福利、待遇的前提下,員工拒絕續簽勞動合同,公司才可以與員工合法解除勞動合同。

現在公司提前乙個月通知員工勞動合同到期後不再續簽屬於違法行為,需要支付員工經濟補償金,補償標準是每在單位工作滿1年補償1個月的工作,6個月鄭晌以上不滿1年按1年算,不滿6個月補償半個月工資。【做你身邊的hr,講明白勞宴跡動法律法規那點事兒】不是要求補償,是公司提出不再續簽的,依法公司應該支付你補償。2008年1月1日勞動合同法開始實施起,法律就是這樣規定的,之前的確是到期終止的不需要支付經濟補償金。

如果企業很少遇到這種喊祥鋒合同到期的情況,很可能人力資源部門的人搞錯了也是有可能。如果公司明確表示了不支付經濟補償金,你可以找到公司告。

這種情況下能賠多少錢?

3樓:義浩涆

通過我日常的人事工作經驗,前提確實是工傷的情況下,勸告你這種情況不要去找仲裁,直接去法院起訴。

有兩個原因,一是你已經過了勞動仲裁起訴期,即使仲裁受理了,也會進行調解,實際到手的賠償很可能只有理賠額的一半,甚至更少。二是,按照正常流程你的工傷認定期已經過了,但是法院可以給你做,而且包括誤工費、護理、交通之類的費用,法院會計算和判決得比仲裁詳細,受傷已經兩年了沒有處理,說明不會有協商解決的希望。

首先無論如何要去做工傷認定,然後一定一定一定要做傷殘評定,你的這個傷殘預估是最少八級,後面所有的賠償標準都是依據這個等級來計算的。

不知道你的工作屬於什麼情況。如果是是每天正常上下班的話,屬於全日制正規員工,按照工傷保險條例裡面的正式職工索賠標準來計算賠償金額,如果你老闆給你交了社保,可以拿到人社局的傷殘補貼、離職後的工傷補貼、單位給的就業補助(60歲以內有,55歲以後每大一歲少20%)。如果你老闆沒給你交社保,這些錢由你老闆全部承擔。

如果你只是過來打零工,或者其他情況下的,我們日常說的臨時工,那按照工傷保險條例裡面的人身傷害索賠。

只能給你說這麼個大概,因為到了法院事情都要處理得很細。可以找個明白人問仔細了,或者請個律師,不過律師費有點貴,但絕對會給你把錢要回來。

4樓:網友

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。單位沒有提起工傷認定的,工傷者可自行向勞動部門提出申請。工傷鑑定以後可以依據鑑定的標準計算出賠償數額。

單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的,則依據標準與用人單位協商解決。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規定提起仲裁程式。

對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟。除了工傷保險支付的費用外,就業補助金和停工留薪期工資等,由單位支付。

5樓:網友

這種情況下能陪多少錢?你首先到專業的機構先做乙個傷殘評定在到勞動仲裁起訴由法院來定該陪多少就陪多少,你個人單獨去找老闆,他肯定是不會好好理解你的拿起法律的**去起訴他吧。

6樓:靚彈屋

受傷當時怎麼不申請工傷司法鑑定?有效訴訟時效是2年。過期後,別說老闆不理你了,就是法院同樣不予受理。望謝謝!

7樓:青衫黑絲

屬於殘疾了,以萬為單位,不賠,可以起訴了!

8樓:網友

可以去勞動部門通過仲裁得到應有的賠償。如果企業沒有跟那裡簽訂合同裡可以及其所有的證據呃,報警嗯,到時候警察會幫你處理的。

9樓:藝建安

這個需要勞動仲裁。sh在勞動仲裁之前,你先要去勞動仲裁指定的醫院進行驗傷並進行傷殘評估。在拿到傷殘評估之後,再返回勞動仲裁,由勞動仲裁裁定老闆應該賠你多少錢?

10樓:唐荷塞

有沒有去過當地的安監局協調過?這種事情,有些企業是貼著法律法規的底線要求來執行的。

到底賠了多少錢?

11樓:

類似問題屢次出現,這個問題很簡單,顧客得到的就是商家所賠的,96元牛肉本錢和56元找的零錢,總共賠152元,簡單問題不必複雜考慮,希望幫到您。

12樓:網友

「大甩賣36元一斤」是筆誤,與大甩賣的條件相反,且用語失規(現在質量單位不用斤),所以應該是「大甩賣36元一公斤」。甩賣2 公斤牛肉虧24元,因收假錢,貨款虧72元、找零錢虧128元,共虧224元。

13樓:網友

牛肉賠的錢12×4=48元+200元假錢的損失共計248元。

賠款賠不起會怎麼樣

14樓:劉偉長

賠款賠不起的後果如下:培明山。

1、責任方如果有非貨幣財產,權利方可以到法院申請強制執行;

2、權利方先申請強制執行,如果法院執行局確認責任方無財產可執行,可以中止執行,等責任方有財產時再執行;

3、無力賠償財產可以賠償勞務,雙方達成協議簽字確認後報法院備案,責任方接受權利方和法院監督,以付出勞務的方式賠償。

對方無能力賠償怎麼辦?

1、對沒能力賠償但態度積極的被告抱有寬恕之心,等待和幫助其創造賠償能力;

2、沒有財產能力的人,你把他逼到走投無路,自己也拿不到錢配中。不如退而求其次,試著和他溝通,協商,尋找乙個雙方接受和認可的還款方案,並簽訂乙份執行和解協議,方案裡面可以他的親人擔保,或者減免部分獲得清償。有抱有寬恕之心,試圖去尋找雙方再次平和協商的可能,主動與其聯絡,重新溝通起來,商討如何賠償的問題,事情可能會簡單一些。

因為債權是自己的,你可以放棄部分,延長還款期限,或者達成以物抵債,以工抵債等形式來還款。

綜上所述,以工抵債就是典型的幫助其創造賠償能力,讓其為你付出勞動,把未來的報酬當作賠償款抵扣,這樣可以很好的解決沒錢賠償的問題。

法律依據】:

中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條。

被查封的財產,執行員可以指定被執行人負責保管。因被執行人的過錯造成的損失,由被執行人承擔。

第二百五十槐衫四條。

財產被查封、扣押後,執行員應當責令被執行人在指定期間履行法律文書確定的義務。被執行人逾期不履行的,人民法院應當拍賣被查封、扣押的財產;不適於拍賣或者當事人雙方同意不進行拍賣的,人民法院可以委託有關單位變賣或者自行變賣。國家禁止自由買賣的物品,交有關單位按照國家規定的**收購。

第二百五十五條。

被執行人不履行法律文書確定的義務,並隱匿財產的,人民法院有權發出搜查令,對被執行人及其住所或者財產隱匿地進行搜查。

採取前款措施,由院長簽發搜查令。

公司讓賠錢可以不賠嗎

15樓:盧天發

法律分析:公司工作人員造成損失的,由法人承擔責任。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

六)被依法追究刑事責任的。

賠償不賠錢怎麼辦

16樓:北京家問事務所

可以向法院申請強制執行。依據我國相關法律的規定,犯罪分子侵犯了公民合法利益的,人民法院可以責令犯罪分子進行退賠,賠碰仿償受害人損失,人民法院責令犯罪分子退賠後,犯罪分子擾吵伍不賠償的,受害人可以向法院申請強制執行。《民事訴訟法》第二百三十六條緩或。

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