1樓：蓋寄雲騫
農村缺少勞動力的問題可以通過以下方式來解決：
1. 提高農村勞動力吸引力：通過提供合理的工資待遇和社會福利，改善工作條件，降低勞動強度，提高農村勞動力的滿足感，使他們更願意留在農村工作。
2. 加強農村勞動力培訓：通過技能培訓和就業指導，提高農村勞動力的技能水平和就業能力，使他們更有信心和競爭力在農村找到工作。
3. 推進農村產業結構調整：通過發展農業現代化和多樣化產業，減少對人工勞動的依賴，同時創造更多的就業機會，吸引農村勞動力在當地就業。
4. 引導城市勞動力流向農村：通過政策支援和就業機會的提供，鼓勵城公升蘆市勞動力到農村地區工作，緩解農村勞動力短缺的壓力。
5. 發展農村基礎設施：通過改善生活條件和提公升農村公共服務水平，提高農村的吸引力，使農村勞動力更願意留在當地工作。
6. 推廣現代化農業技術：通過推廣現代化農業技術，如精準農業、智慧型農業等，降低巖哪農業生產對人工勞動的依賴，提高農業生產效率。
7. 鼓勵社會組織和志願者參與：通過鼓勵社會組織和志願者參與農村勞動力培訓、就業指導、粗笑碼職業介紹等服務，提高農村勞動力的素質和就業能力。
8. 制定合理的土地政策：通過制定合理的土地政策，鼓勵農民流轉土地，實現規模化經營，提高土地利用效率，同時降低對人工勞動力的需求。
9. 推廣科技手段：通過科技手段，如遠端醫療、網際網絡+農業等，提高農村的生產和生活水平，降低對人工勞動力的依賴。
綜上所述，解決農村缺少勞動力的問題需要多方面的措施綜合作用，包括提高農村勞動力吸引力、加強培訓、推進產業結構調整、引導城市勞動力流向農村、發展基礎設施、推廣現代化農業技術、鼓勵社會組織和志願者參與、制定合理的土地政策以及推廣科技手段等。
2樓：懂視生活
農村缺少勞動力可通過以下措施解決：1.提高農村勞動力吸引力，提供合理的工資待遇和社會福利，改善工作條件。
推改頃進農村產業結構調整，發展農業現代化，減少對人工勞動的依賴。4.引導城市勞動力流向農村，提供相關政策支援和就業機會。
5.發展農村基礎設施，改善生活條件，盯弊提高農村吸引力。
農村勞動力流失嚴重，有哪些吸引勞動力的好辦法嗎？
3樓：呂小白體壇
想兩頭兼顧，幾乎是不可能的。之前能夠兼顧務農搞副業的模式，就是做農產品電商，銷售自家作物。但這種模式存在監管和食品安全方面的問題，已經有一部分被取締了。
上層目前的思路，就是通過土地確權、流轉、城鎮化，讓原本的「農民」離開土地，讓土地被有資金、有技術等等的「地主」拿去，搞集約化、規模化生產。
國外就是這個路子，但需要注意，國外的「農民」可不是peasant，而是farmer。說好聽點，這是一條實現農業現代化、邁入發達國家的必經之路。說難聽點，這將是土地集體化以來，最大規模、最慘烈、也是最後一次對傳統農民的壓榨和犧牲。
**的態度是支援、鼓勵和扶持勞動力轉移的，對於留下來的土地，鼓勵土地經營權規範有序流轉，創新土地流轉和規模經營方式，積極發展多種形式適度規模經營。留下來的農民，不流轉土地的，有支農惠農政策的補貼和扶持。
確保勞動力轉移出去，留得下來當然不止這些，加快戶籍制度改革，建立居住證制度， 城鎮化等等措施都是在確保農村勞動力能夠轉移出去，安心留下來。
綜上所述：**所採取的政策的的確確就是在鼓勵農村勞動力轉移出去。要求的也是自願出去。
政策的執行力度不談，在政策的頂層設計中確實是如此的。農業發展需要集約化、機械化，工業和第三產業需要勞動力，**通過培訓你，給你找路子，幫你處理家裡的田地，讓你放心家裡的資產（集體財產），解除戶籍限制，讓你安安心心地轉移出去，安安心心的落地生根。安安心心的為超級工程、為世界工廠，乃至為南海的鬼斧神工做貢獻。
對於留下的也有鼓勵流轉、專案支援、惠農補貼等支援，充分發展農業，利用耕地資源的同時發展經濟可以使農民的收入達到在外務工的水準，這個能達到的只是少數，農業發展還任重道遠。
4樓：l哚哚
加大對農村青壯年勞動力的補貼，鼓勵青壯年勞動力創業，發展現代農業，這不僅可以為社會主義新農村的建設提供人才支援，優化農村人力資源和經濟資源的合理配置。同時也可以積極完善農村的社會養老保障體系，為農村老年人安排好生活保障，這也會為農村的經濟發展提供有利的發展環境。
通過對土地制度的改革，實現農村的規模化生產，利用農村合作社以及家庭農場的發展形式來促進農村經濟的發展和建設。同時也有利於現代化農業生產設施的利用，大大推動了農業現代化的發展。
針對農村和農民給予眾多惠民政策優惠，幫助農村居民構建暢通的資訊平臺，解決農產品的銷路問題，從而吸引外出農民工的迴流。同時對於農村的鄉鎮企業也要積極針對農民工提供就業崗位，有效解決農村的就業問題，從而穩定民村的人口結構，保障農村經濟的建設。
5樓：東方娛樂前線
農村勞動力流失嚴重是因為種田賺得比打工少，又因為農村工作崗位少所以勞動力流失嚴重，要想吸引勞動力，就應該提供足夠多且比較優質的就業機會。
6樓：drry德
通過政策和專案的介入，越來越多的外流人口回到家鄉，特別是年輕人回到了家鄉。同時可以通過培訓把以往認為的老弱病殘利用起來。然後是吸引一批熱愛鄉村的新村民加入。
其次通過建立一種新的合作模式，共建共享，多方合力參與，開放。來改變傳統的村莊治理方式。
農村剩餘勞動力的現狀
7樓：丶傷感美
據統計，20世紀90年代初，我國農村剩餘勞動力總數達1．5億以上，2000年底達到1．8億。這種矛盾短期內還會更為突出：隨著農業要素的不斷投入，農業新技術的推廣，農業勞動生產率會不斷提高，對勞動力的需求量將不斷減少，可耕地有限，而且有進一步減少的趨勢，農業就業的餘地越來越少；鄉鎮企業的發展在新的發展時期也遇到了結構性困難，其吸納農村勞動力就業的能力明顯減弱，比如，2001年國內生產總值達到95933億元，比上年增長7．3%；鄉鎮企業的貢獻不足2%，鄉鎮企業吸納就業的能力明顯下降；加入wto後，短期內我國農產品不僅會面臨國際市場的**壓力，使農民收入難以通過農業大幅度提高，而且進口農產品勢必導致國內農產品的需求減少，造成農村剩餘勞動力規模進一步擴大；我國是農業大國，農村人口基數大，據有關部門**，未來10年全國農村每年還要新增勞動力600多萬。
如果從勞動力供給的角度看，隨著農業投入的增加和技術含量的進一步提高，以及人力資本素質的逐步攀公升，由傳統農業本身排斥出的勞動力將會越來越多，2010年預計達到1．9億人。
如何理解工資的本質是勞動力的價值或價格而不是勞動的價值或價格
通俗的講 勞動的價值或 指的是你付出所有勞動的價值或 假定工資的本質是代表了其價值或 的話，那麼資本家就不存在剝削工人一說了，他完全是等價交換的了 正因為工資的本質不是勞動的價值或 而只是其中一部分勞動力的價值或 還有一部分剩餘價值沒全付給你，資本家才有了利潤。資本家只能剝奪你的勞動力而不能剝奪你的...
如何解決農村大量拋荒，確保糧食安全？應該怎麼做？
做為糧食作物的生產安全，必須的並不是滿大街的鮮紅色宣傳語，關注糧食生產安全生產製造，從我做起，民依食之味，糧食生產安全生產製造第一，這些一切宣傳策劃的空宣傳口號。做為真真正正有誰去在意過糧食作物的生產安全。近年來鄉村很多棄耕有誰去親身勸阻過，處理過。農村土地承包 棄耕 全國各地都是有多多少少的存有。...
常見的物業糾紛該如何解決
在現實生活中，一般的住宅小區都會聘請物業公司對小區進行各方面的管理，業主需要支付一定的物業費，雙方之間形成物業服務合同關係，正是因為雙方這一種特殊的法律關係，所以我們經常會看到業主和物業產生一些糾紛，比如 物業起訴業主要求業主支付物業費 而業主起訴物業，原因就多種多樣了。那麼，面對物業服務糾紛，作為...