幫公司老闆開車好不好,幫領導開車有前途嗎?

2025-06-16 03:50:20 字數 3033 閱讀 4387

1樓:沉默曉珺

可以,我之前也是給老闆開車的,到現在已經是公司的高層了,不過給老闆開車,還是要看老闆這人怎麼樣,是怎樣的人你要做怎樣的事。我的老闆做事很認真,也很會吃苦,所以我給他做事也不敢馬虎,多苦多累,從不說一句,就算是休息天,還是晚上,只要一叫,都是隨叫隨到。後來得到老闆信任後,就開始做一些業務上的事,像送貨,拿錢什麼的。

後來我做了業務員,到現在已經是部長了。開車只是乙個臺階,它可以用最短的時間就可以和高層接觸,如果你不思進取,一直想當個司機,那我覺得跟混日子沒什麼區別,只是餬口罷了,

2樓:始永修桑雪

作為公司老闆的司機,您需要承擔一定的責任和義務,同時也可能會有一些好處。以下是一些可能對您有幫助的資訊:

好處:1. 瞭解公司業務:作為司機,您有機會接觸到公司內部的人員和業務,這可能有助於您更好地瞭解公司的運營情況和業務戰略,從而更好地支援公司的發展。

2. 建立人脈:與公司老闆或高管一起工作,您可以建立有價值的人脈關係。這些關係可能有助於您在工作中的職業發展和個人發展。

3. 學習領導和管理技能:作為公司老闆的司機,您可能需要協助管理和協調老闆的日程安排和出行安排。這可能會涉及到一些管理和領導技能,您可以在這個過程中學習並應用這些技能。

責任和義務:

1. 安全駕駛:作為司機,您需要保證安全駕駛,遵守交通規則和法律法規,確保老闆和其他乘客的安全。

2. 維護車輛:您需要保持車輛的良好狀態,包括定期保養、清潔、檢查等,以確保在出行過程中不會出現故障或問題。

3. 保護私隱:作為公司老闆的司機,您需要保護老闆的私隱,不洩露任何機密資訊或公司內部的情報。

4. 遵守公司規定:您需要遵守公司的規定和政策,包括工作時間、著裝要求、行為準則等。

總之,作為公司老闆的司機,您需要承擔一定的責任和義務,但同時也可能會獲得一些好處。如果您認為自己可以勝任這個職位並且能夠遵守公司的規定和要求,那麼這個職位可能會對您的職業和個人發展產生積極的影響。

幫領導開車有前途嗎?

3樓:慧慧巨可愛了吧

一、駕駛員是領導幹部最親近的人之一。

身邊人是乙個客觀性描述。既能夠是親人、家屬,還可以是文秘、駕駛員、警備等身旁工作員。假如範疇擴張到家中,家庭保姆、保安人員、保潔服務還可以算。

許多情況下找領導幹部做事,全是根據領導司機幫助,實際效果奇佳。從這一點而言,駕駛員比文秘、警備等別的身邊人還需要更親密無間。由於如今外出,不乘車是不太可能的。

二、做好領導司機不易。

正由於領導司機這般關鍵,因此 選撥、應用和管理方法都很嚴苛。選好乙個達標的駕駛員十分不易。

為領導幹部駕車,開車技術精湛不容置辯,艱辛也無需多講。領導幹部常常彙報工作、出行,交際也多。這種駕駛員就需要24鐘頭隨時待命,隨時隨地確保應用,自然無法照料親人。

與此同時,因為領導司機與領導幹部捆縛在一起,平常見到、聽見的,都較為比較敏感,還需要確保三緘其口,不可瞎說,務必謹小慎微。

挑選領導司機,既不可以太年輕,也不可以太老。太年輕就非常容易心浮氣躁,嘴邊不把手,安全駕駛非常容易不理智,不足沉穩。太老便會滑爽,給領導幹部提公升不便。

一般都採用三十多歲,有妻室,性情穩重,開車技術成熟。這種人到**都受大家喜愛。

比如有個司機給領導駕車,平常十分風景。可是他太春風得意了,有一次趁領導幹部出門彙報工作,悄悄開領導幹部的高檔車帶女友去玩。想不到,領導幹部忽然回到,通**要出行。

他又匆匆忙忙回去趕,結果開車撞人,一切都完了。

三、盈利與風險性共存。

俗話說得好,「丞相門口的婢女,也抵上上六品縣令」。靠著領導幹部這棵樹木,自然免不了駕駛員的分別益處。

一是領導幹部給的。針對駕駛員的辛勤付出,領導幹部每天觸碰,心照不宣,一般都是會尤其考慮到,獨特優惠待遇。例如報帳、獎賞優先選擇,以鼓勵能夠更好地服務專案,與此同時也是為了更好地密封。

有的領導乃至會將駕駛員提高等級,變為領導人員。

給公司老總開車有什麼好處和壞處?

4樓:上海萬通汽車學校

好處:和老闆關係比較近,待遇也較高。

壞處:需要注意的事情較多,要學會察言觀色。

給老闆開車需要注意下面幾點:

一勤:就是腿要勤,比如領導上車給開車門等事情。要是碰到乙個文青領導,備好什麼雜誌報紙也很貼心。

要是來點小點心啥的就更好不過了。因為是隨叫隨到,有時候領導有飯局,不管多晚你都要陪同,當然了,你也不能喝酒,要在酒桌上招呼好每一位人,那樣領導也有面子。散了後要送領導回家,這些都是必須的。

二穩:就是做人不毛躁,要穩重,還有一層意思是開車要穩,領導都是怕死的,所以開車不要太快,要穩一點,不能一腳油門一腳剎車的,讓人感覺不安全。而且跟在領導身邊,突發狀況少不了,千萬不要慌神。

三靈:就是做人要機靈,能夠知道領導的意思,在他剛要幹什麼時搶先做了。還有最好有點幽默感,逗得人家大笑你就走上人生巔峰了。

四捧:要學會吹捧領導,就是拍馬屁,要在適當時機捧他一下,人都是喜歡被誇的,領導更是喜歡吹捧的。

五低調:千萬不要用領導的車辦私事,也不要多嘴多舌,少說少問,在領導面前不能多嘴,千萬記住,否則你就不知道什麼時候得罪領導了,那樣你的職業生涯就到頭了。

六真誠:能當到領導的自然不是傻子,少耍點小聰明,就像千萬不能在別人面前說領導的長短,不管別人怎麼開頭,你自己得把握自己,把話題打岔開啟,潛意識裡維護領導的形象,不要給外人不好的印象,對誰都沒好處。不管什麼人,你對他好,他自然虧待不了你。

給私人老闆開車的利弊

5樓:周重榮

法律分析:作為老闆的行政司機待遇基本在5500-8000元左右,並且朝九晚六,週末雙休,待遇不比一般的白領差。而作為專職司機,雖然辛苦些許,但待遇基本在7000-10000元左右,特別是作為大企業的專職司機,不僅工作穩定,福利還很好。

對此,任何職業都有其好處與壞處,關鍵是個人的機遇。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

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