1樓：情感小孫老師
科技公司在發展的過程中，他們會面臨著多項挑戰和風險，尤其是技術突破和市場開拓，小公尺公司也不例外。現如今，小公尺公司已經成為我國最著名的科技公司之一，公司中負責產品工作的寬賣寬王騰將產品質量把控的最佳水平。
現如今，這名工作人員通過個人社交**表示，不再負責小公尺公司旗下的產品。他已經進入了河南分公司，從而促進當地公司，並且順利地提公升分公司的技術實力，提高小公尺公司綜合實力。
一般情況下，大部分的科技公司都會在全國各地建立不同的銷售部門和產品研發團隊，由於各大地區的人才儲備量不盡相同，這就會使得分公司之間存在著巨大的差距。小公尺公司也不例外，為了更快的發展多個分公司的慎亮業務，小公尺公司的技術人員和管理人員正在進行輪崗政策。輪崗政策指的是公司總部的工作人員進入分公司工作，從而提高分公司的影響力。
大部分公司發展的狀況不盡相同。這就會導致許多公司面臨著不同的發展機遇。如果一家科技公司配爛正在實行比較全面的輪崗政策，這就會使得該公司擁有著全面發展的機會。
不僅可以改善每一家分公司的影響力，而且還會使得接觸人員和管理人員完成經驗能力的提公升。不僅可以形成非常強大的影響力，甚至還能夠確保整個科技公司的巨大發展氛圍。
總的來說，王騰雖然不再繼續成為小公尺公司的產品負責人，但是他已經進入了河南分工廠擔任重要職位。這是乙個很好的現象，有利於小公尺公司分公司獲得進一步發展的空間，公司盈利空間大為提公升。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
他輪崗到河南分公司任職，可能會擔任分公司的負責人，比現在的職位高了一級。
3樓：網友
王騰已經進入了河南分公司，可能會負責一些產品清頌的維修工作，更側重於後勤方面的工作 ，肢春同樣也是為了小公尺更好歷正耐的發展而努力著。
4樓：花花就是我
他可能會負責一些產品的維修工作，也就是後勤工作。
如何看待小公尺王騰不再負責產品工作，輪崗到河南分公司任職？
5樓：要猛虎更要薔薇
我認為這是分散他權力的表現。小公尺公司之所以能夠發展這麼快，和雷軍的正確領導分不開，不過也不能忽視那些老員工一直堅持不懈的努力，比如說小公尺的產品經理王騰。但是卻傳出王騰辭職的訊息，讓我們一起來了解一下吧。
一，王騰可以說是降職的河南分公司。
本來還以為王騰真的是辭職了，沒想到只不過是謠言，不是從小公尺公司辭職了，而是從產品工作崗位轉到了河南的小公尺分公司任職。公司給出的回應是平調，但者鄭洞是我覺得更像是降職。因為河南的發展肯定不如小公尺的總部那麼好，所以在我看來完全就是降職。
二，王騰在負責產品工作的時候做的還是非常好的。
要知道對於乙個企業而言，產品工作是非常重要的一部分，一般都是交給老闆比較信任的人，或者是做事積極負責的人管理，而王騰負責產品工作已經很多年了，這麼多年兢叢叢兢業業，也沒有出現什麼錯誤，為什麼還要將王騰調走呢？<>
三，雷軍為什麼要降王騰的職呢？
我覺得王騰的人事調動應該是雷軍批准首枯的，因為作為公司的管理層，王騰還是有一定地位的，簡單的人事部門應該是無權調動他的職位，所以說應該是雷軍釋義人事部將王騰分到了河南的小公尺分公司，但是我非常不理解雷軍為什麼要降職呢？如果說真的犯了什麼錯誤，可以進行公開處理，這也沒什麼說的，可是一句不坑就把人調走了，顯然做事有一點欠考慮，也可能是因為王騰真的是犯了一些錯誤，只不過小公尺公司不想釋出。<>
6樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這就是他的位置被更加優秀的人頂替了，所以他就只能夠去別的地簡纖配方了，我覺攔指得是金子在豎耐**都會發光，所以也沒有必要執著於此。
7樓：雙魚愛仕達
我認為乎知檔很正常猛友。因為每個人都有適合自己的工作歲亂，所以我們一定要服從公司安排，不管在哪個崗位都要認真工作。
8樓：王祿
我覺得這樣的選擇也是比較好的，他在各方面做的都是非常好的，他應該是想要發展一些其他的東西了。
9樓：帳號已登出
這樣的選擇不利於他的發展的，他在這個地方不可以發展的更好的，這個地方的發展有侷限性。
小公尺高管王騰因發言不當造成新品釋出時間洩露，公司對其做出了哪些處罰？
10樓：小松鼠跳跳糖
小公尺高管王騰因發言不當造成紅公尺k50標準版釋出時間洩露，公司不僅取消了王騰年度晉公升，同時還對其扣了5000元的績效。<>
小公尺高管王騰因發言不當造成新品釋出時間洩露，最終公司對其進行處罰，小公尺公司的處罰讓網友看了都有點啼笑皆非，畢竟處分的內容也是不疼不癢的，甚至沒有什麼實質性的處罰內容。對於王騰的晉公升其實是乙個玄學，因為王騰本來位置就已經夠高了，再高那就是公司要換高管了；而且5000元的績效對於王騰來說真的不算是多少錢，這也不難怪王騰在社交平臺對於這種洩露出來的處罰還挺樂觀的。
公司的處罰：取消晉公升，扣除績效5000元
此前有網友在紅公尺k50電競版釋出之後在社交平臺問王騰標準版什麼時候出來，王騰直接就回復了下個月出來也就是三個月進行新品釋出。由頌豎於王騰的行為違反了小公尺公司的保密規定，同時該公司也根據二級洩密對王騰進行處罰，王騰不僅取消了年度晉公升，舉戚而且還被扣了5000元的績效，個人季度考核更是被扣了10分。<>
王騰對處罰的反應：公司保密咋做的？
面對別人公佈的小公尺公司的處罰，王騰直接就在社交平臺反問公司保密咋做的，這個處罰都弄到人盡皆知了。確實也是如此，一方面，王騰在社交平臺發這樣的言論是有調侃的意思；另一方面則表明小公尺公司的保密工作做得確實不怎麼樣，野答大畢竟王騰的處分屬於公司內部行為，這種內部行為也沒有對外公示，但最後王騰的處分還真的弄得眾人皆知了。這不得不引人深思，王騰是不是按照公司的受益才對外公開紅公尺k50標準版的釋出時間這都很難說，畢竟目前王騰的態度也是不疼不癢的，甚至帶著調侃的語氣看待自己的處分。
11樓：隨遇而安
根據網友的爆料，小公尺公司河南省分公司的總經理王騰因為洩露了新品釋出時間已彎銀鉛經被判定為二級限命，埋好被公司給予取消年度晉公升的機會，並且扣除了個搏友人績效獎金5000元，同時扣除了個人年度考核分10分。
12樓：曉丹學姐
這個人的行為已經洩露了二級機密，所以取消了年度晉級，同顫中時也給予警告處分，旦洞悉他本人一點也不嚴謹，在網上公模乎布了新品的相關訊息。
13樓：休閒娛樂小達人小吳
公斗敬司認定他的清銷此行為造成了二級洩密，所以對他進行了警告處分，而且還取消了年度答迅晉級，對他進行了罰款，也對他進行了降級。
14樓：撲苒悠水身
已經要求他們恢復名譽，釋出宣告，對他們進行了批評，對他們判處了罰金，對他們進行了經濟處罰。
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