1樓：萌萌噠包子
在職場中，能遇見乙個好領導，也會讓你不走彎路，在職場中取得成功的概率也非常大，但是遇到好領導如同彩票中獎一樣，從我接近二十年的職場生涯中，也僅僅碰見了一位湊合稱之為好領導。那在職場上，怎麼樣的領導才叫好領導呢，我們要以什麼方式來陪迅判定呢？下邊四條供你參考，特別是第四個最關鍵也最重要。
#初入職場#
一、多餘看領導的工作能力。
最先而言，術有專攻，各崗位對員工的要求不一樣，針對管理工作而言，更需要的是協調工作鼓勵能力，而非零碎的事。乙個好領導，從技術上他應該沒有專業技術的那般的技術過硬，在銷售上他應該沒有業務員對行業掌握的那麼洞察，在製造上他更為比不上乙個嫻熟製造的技術人才，可是他一定具備思想境界和高尚的情操，具備可以識人用人塑造人高佈局。
二、領導是有缺陷的。
好領導不一定有多大可耐，更不一定多是十全十美，實際上，每個人有每個人的缺陷，職場中你別太在意領導是性子溫婉或是情緒不穩定，是愛打扮還是生活中不張揚，這些都不是關鍵。假如領導說話不好聽，可還是教你如何工作經歷，還常常讓你漲薪，你能說這個人是壞領導麼蘆轎此？
三、好領導需有容人之量。
職場工作，管理人員有乙個很重要的崗位職責，或者說工作職責，是為公司挖掘和培育人才，乙個好領導，一定會任人唯才知人善任，使你的工作優勢與能力會出現充分運用餘地。如果你你業務不熟練，工作效能能力較差時，他會有容人之量，教你如何仔細細緻入微的指導你，不厭其煩的幫助自己；如果你擁有分數的情況下，它會及時地毫無疑問你，如果你遭遇挫折時，他也會高效地點拔帆鬥你；如果你在工作上犯了錯誤時，它會語重心長的文化教育你；如果你榮幸邁向領導職位時，它會發自內心祝賀你。
2樓：lucky的肥宅日常
好的領導也許是雷厲風行或者和藹可棗兆親的，想要判斷領導的好壞不腔岩基在於領導的性格而是在於領導是否畫伍謹大餅，是否有實力。
3樓：幸福小豬豬
我覺得好的領導應該是雷厲廳虛風行的，如果自己的領導不鎮伏攜任人唯親，重視那些能力比較強，業務比較突出的人，這才算是好御伏領導。
4樓：糖tang說數碼
好的領導會給下屬展胡桐示自己的機會，讓下屬把才能發揮出來。好的不會把所有的工作攬在自己身上，而是引導下屬展現所長，將本人的經數乎歷、做事的方式教給下屬，協助下屬發現問題、處理問題，薯做悉激起下屬的發明力和內在潛能，有系統有辦法的給時機生長。與此同時，乙個好的領導會尊重員工。
領導對下屬越兇越說明什麼
5樓：和樂蕊
1、領導對你的要求很嚴格，這才是真正幫助你成長的好領導，當你感受到痛苦的時候，就是你變得強大的時候。
2、任何的大公司都不會給下屬安全感的，會用最殘忍的方法來讓人變得強大。
3、凡是想要給下顫山廳屬安全感的公司，那都是會毀唯手滅的。再強大的人，也是會在溫順的環境中失去狼性的。
4、公司會想方設法的逼出員工的能力，只要將員工的潛力發揮最大，公司才會發展得越來越好。在這樣的環境下，要麼成為狼，要麼就被狼吃掉。
5、最不給員工安全感的公司，其實是給了員工最大的安全感，因為逼出了他們的強大，因此他們會更有未來。
6、如果你真的愛你的下屬，那就去考核他，要求他，用跟高的目標去考核，逼迫他成長。
7、如果你礙於情面，給員工的都是低目標、低要求，那隻會養出一茄隱群小綿羊，小白兔和老油條。這是對下屬的極大不負責。
雷厲風行的拼音，「雷厲風行」是褒義詞還是貶義詞還是中性詞？
拼音 l i l f ng x ng 解釋 厲 猛烈。象雷那樣猛烈，象風那樣快。比喻執行政策法令嚴厲迅速。也形容辦事聲勢猛烈，行動迅速。出處 唐 韓愈 潮州刺史謝上表 陛下即位以來，躬親聽斷，旋乾轉坤 關機闔開，雷厲風行。示例 今天調卷，明天提人，頗覺 清 李寶嘉 官場現形記 第三十三回 近義詞 大...
好領導最重要的是什麼，一個好領導最重要的是什麼？
領導者最重要的素質是在人事管理方面應該能夠對組織制定目標和實施目標的全過程施加巨大影響的人。因此，所謂領導，其本質是一種影響力，也就是說，領導者是靠影響別人來獲得真正的成功的。對於一個優秀的領導者來說，其影響力的主要 歸結於其以下三個方面的素質 1 睿智一個優秀的領導者應該聰明，有智慧，有魄力，有能...
公司的輝煌，是領導的政策所致還是員工的努力所致呢？
優秀人才也不易，不能夠在平時或年終關心職工的分配，一味考慮自己，挫傷了職工的積極性，人都乙個個走了，誰為你創造利潤與財富，所以許多老闆也知曉，實際工作也如此，我們常說，重要的不是做什麼，而是怎麼做？作為乙個企業，目標好確定，但是資源難整合。領導層就是起到這個作用。管理人員高收益是合理的，他們沒有好結...