合同是兩個人簽字,但是店是乙個人的名字,要付法律責任嗎

2025-06-07 09:05:55 字數 3533 閱讀 5319

1樓:忠貞俠士情懷

合同是要兩個人簽字才會生效,因為勞逸法和一些勞務派遣的話,都是需要甲乙雙方簽字才掘洞腔行的,但是如果店只有乙個人的名字的話,如果自己不是店判衫主或者是老闆,那麼是不用負法顫純律責任的。

2樓:梓聖靜

需要付法侓責任。分情況區別對待:

一、民事糾紛。若僅僅是涉及到民事糾紛,因合同具有相灶巧培對性,合同僅對簽署合同的雙方具有約束力,在合同上簽字的承租人才是合同的主體,發寬派生隱唯諸如租金問題、租房押金問題等均系簽署合同的雙方糾紛,為在合同上簽字的第三人,不承擔責任,但有證據證明確系第三人責任,合同相對人可想第三人追償。

二、刑事責任。如果租住的房屋內發生刑事案件,則涉案的所有人均應承擔責任。

3樓:鳳凰棲鳳翔鳳凰

兩個人合夥的店面,乙個人單方面出租了屬於經濟糾紛,不夠成詐騙罪。經濟糾紛,又稱經濟爭議,是指平等主體之間發生的,以含緩經濟權利義務為內容的社會糾紛。詐騙罪是指以非法佔有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取談緩模數額較大的公私財物的行為。

該罪的基本構造為:行為人以不法所有為目的實施欺詐行為→被害人產生錯誤認識→被害人基於錯誤認識處分財產→行為人取得財產→被害人受到財產上的損失。《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》(2011年4月8日起施行)的規定:

詐騙哪慶公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的「數額較大」與「數額巨大」、「數額特別巨大」。《刑法》第二百六十六條規定:詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產。

4樓:卞鵾

也要負法律責任,合同是法搜遊律規定具備法律效率的檔案,誰簽字誰負責,主合同盯困上是二人簽字,就是二人負責補充合同一人簽字就是一人負責世則銷。

5樓:帳號已登出

合同是法律規定具備法春碧律效率的檔案。誰簽字誰負責。主合同大臘上是二人簽字,就是二人負責扒仿舉。補充合同一人簽字,就是一人負責。

合同前面是兩個人的名字最後是乙個人的名字有效嗎

6樓:陳建德

法律分析:一、購房合同只寫乙個人名字房產證可以寫兩個人名字的。二、房產證上加名字分婚前財產、婚後財產、是不是首套房等,契伍運稅、營業稅、個人所得稅要不要繳納、繳納多少都不同。

三、婚後產權變更,即結婚以後買房辦理的房產證增加共有人,夫妻攜帶身份證、結婚證,房產證,到腔裂梁房產交易中心現場填寫《轉移登記表》、《增加源伏共有人的變更報告》等,只需繳納登記費、工本費等約100元,無需繳納契稅等。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款:(一)當事人的姓名或者名稱和住所;(二)標的;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。

合同上對方名字只簽了乙個字合法嗎

7樓:鍾志成

缺一方當事人簽字的合同如果一方已經履行主要義務,對方接受,則合同成立是具有效力的。但如果一方並沒有履行合同的主要義務,那麼這個缺少簽字的合同並不成立,合同也就無效。

民法典》第五百零二條:依法成立的合同,自成立時生效,但是法律友脊另有規定或者當事人好高滲另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批准等手續的,依照念攜其規定。

未辦理批准等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉。

合同協議一方簽署兩個人名字 法律問題

8樓:何波

法律分析:可以。洞槐合同法中有說到,合作共事可以通過簽訂合同來保障雙方的權利與義務,但前提是雙方都需要在合同上面簽名蓋章後合同才可以生效,對於簽字的一方可以是乙個人也可以是兩個人,如果是兩個人簽字的,那就說明往後合作納顫友過程中有出現任何的問題和糾紛的,兩個人需要共同承擔責任與義務,不可以推卸責任到其中一方。

法律依據:中華人民共和國民法典》

第一百四洞歷十四條 無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。

第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關法律規定處理。

和兩個人簽了同乙份合同,需要付怎樣的法律責任?

9樓:靜的窒息

和兩個人簽訂同樣的合同,只需要按照雙方之間合同約定履行義務即可,如果出現違約需要承擔違約責任。

合同法‍》第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

10樓:張珂

和乙個人同時籤兩份勞動合同是不合法的,同乙個職員在同乙個時間段內,只能與乙個單位建立勞動關係,若是同時簽署了兩份勞動合同,此時就已經是違法了,若是單位由於其簽署雙份合同而權益受到侵害,此時單位可以要求該職員支付賠償金。

法律分析用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關係,即使是沒有籤勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權利,單位也負有勞動法上的各項義務。其中,依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費,員工可以向勞動監察部門投訴,勞動監察部門可以責令單位繳納,甚至申請法院強制執行,並對用人單位進行處罰,單位終止或者解除事實勞動關係(辭退員工)需要依法支付經濟補償金,按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。

而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任何經濟補償金,單位終止或者解除事實勞動關係(辭退員工)造成員工失業的,可能需要賠償失業損失,如果因為單位沒有依法為員工繳納失業保險費,導致員工被辭退後無法領取失業保險待遇時,員工可以依法要求用人單位給予賠償。

法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

11樓:泥康盛

同乙份合同簽訂兩次,兩份合同都有效。但你只能履行乙份合同的義務,對於另乙份合同的當事人來說,你要承擔違約責任,賠償經濟損失。如果另乙份合同當事人履行了主要義務,你甚至還有可能夠上詐騙罪(合同詐騙罪)。

建議你及時與第二份合同的當事人及時溝通協調,撤銷合同,或者簽訂補充協議,以避免你的損失擴大化。。。

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