1樓：七言丶予寒
答：工傷蘆晌期間可以考駕駛證。根據《道路交通安全法》第十四條規定，有資格獲得機動車駕駛證的公民，可以在工傷期間報名參加考試。
但是，在參加考試的過程中，由於工傷的原因，有可能導致考試無法順利完成，甚至無法參加考試族拆。因此，在報名參加考試之前，患者需要向當地交通運輸部門申請特殊安排，以確保報考順利進行。
此外，由於工傷可能會影響患者的陪穗鋒身體狀況，因此在參加考試時，患者需要提前準備體檢報告，以證明其身體狀況符合考試要求，才能參加考試。
總之，工傷期間可以考取駕駛證，但是需要提前準備體檢報告，並向當地交通運輸部門申請特殊安排，以保證考試順利進行。
2樓：刺激累哦
答：可以的，但是在工傷期間考取駕局神駛證仍有一定的條件需要滿足。首先，工傷患者必須有經過合格的醫學診斷，並且擁有專業的駕駛許可證證書。
其次，工傷患者在考取駕駛證期間必須完成所有必要的考試，包括理論考試和實際技能考試等。最後，工傷患者還必須參加專業的駕駛安全訓練課程，以確保他們的安全和能夠駕駛車輛的能力。總之，工傷患者可以考取駕駛證，但是他們必須確保段棗能夠滿足以上所有的要求和條桐燃虧件。
3樓：你好
其實工傷也不一定影響考駕照，而且沒有骨折。通碧指過體檢，只要確高者認本人沒有功能性障礙。體檢過關。
是不影響考駕照的。報名的時候應該已經體檢過了。既然可以報名又考科目一了。
考駕照悔念配沒問題。
4樓：心向陽光
考駕照的報名條件和是否在工傷期間無關，只要你身體條件對方考駕照的要求即可報名。
5樓：阿金22號
工傷期間報名學習駕照不屬於違法。
工傷期間報名學習駕照屬於違法嗎
6樓：
摘要。您好，很榮幸為您解答<>
根據您的問題「工傷期間報名學習駕照屬於違法嗎」，以下是我在法律角度為您分析的結果：工傷期間報名學習駕照不屬於違法。工傷期間在家休息，也就是通俗說的停工留薪期。
工傷保險條例》第三十三條規定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷期間報名學習駕照屬於違法嗎。
您好，很榮幸為您解答<>
根據您的問題「工傷期間報名學習駕照屬於違中數法嗎」，以下是我在法律角度為您分析的結果：工傷期間報名學習駕照不屬於違法。工傷期間在家休息，也就是通俗說的停工留薪期。
工傷保險條例》第三十三條規定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照賣衫首本章的有關規定享受傷殘待遇塌大。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
以下相關拓展，希望為您有所幫助：《工傷保險條例李睜》第三十三條規定： 職工因核嫌工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療，這改擾手個指的是必須要暫停工作接受工傷**。
工傷期間去學駕照，對工傷鑑定包括以後的工傷賠償有影響嗎。
不會有影響的哦~
一般工傷十級以上對以後考駕照有影響嗎
7樓：創作者
傷殘十級如果能夠達到三指健全，肢體和手指運動功能正常，軀幹、頸棗純部無運動功能障礙，喪失運動功能但能夠自主坐立等條件的，可以申請殘疾人有關車型駕駛證。
【老伏法律依據】
機動車駕駛證申領和使用規定》第十二條。
申請機動車駕駛證的人，應當符合下列規定：
身體條件：4、聽力：兩耳分別距音叉50釐公尺能辨別聲源方向。有聽力障礙但佩戴助聽裝置能夠達到以上條件的，可以申請小型汽車、小型自動擋汽車準駕車型的機動車駕駛證；
5、上肢：雙手拇指健全，每隻手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運動功能正常。但手指末節殘缺或者左手有三指健全，且雙手手掌完整的，可以申請小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車準駕車型的機動車駕駛證；
6、下肢：雙下肢健全且運動功能正常，不等長度不得大於5釐公尺。但左下肢缺失或者喪失運動功能的，可以申請小型自動擋汽車準駕車型的機動車駕駛證；
7、軀幹、頸部：無運動功能障礙。侍巖攜。
沒有駕駛證能不能申請工傷
8樓：網友
職工遭受事故傷害，能否申請工傷，與有沒有駕駛證沒有必然聯絡，只要是因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，均應認定為工傷或者視同工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
工傷休息時間能去考駕照嗎？對工傷評定有影響嗎？
9樓：網友
沒有關係，只要你的身體可以就行！
我的駕照也是在工傷期間練習考的！
做工傷認定用駕駛證可以嗎?
10樓：小豬要吃肉
做工傷認定不可以用駕駛證。
做工傷認定，需要提供身份證影印件，如果沒有，可以拿戶口本到當地派出所開戶籍證明。
工傷認定申請應當提交下列材料如下：
一）、工傷認定申請表；
二）、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
11樓：黃河
不行，必須具備事故當事人的身份證原件才行。
駕駛員責任致傷屬於工傷嗎
12樓：匿名使用者
屬於工傷。工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期正銀間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交舉橋宴通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
消敏七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷期間能辭職嗎，工傷期間被辭職有賠償嗎
勞動者工傷期間是能辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及...
工傷住院期間的法定假日給加班嗎，在工傷期間能拿到法定節假日的加班工資嗎
工傷住院期間法定休假日不支付加班費。法定休假日加班，是對法定休假日安排工作的勞動者而言，工傷職工住院期間並不出勤，法定休假日不支付加班費。根據工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單...
工傷復發在家休養公司可以辭退嗎，在工傷期間公司能辭退員工嘛
勞動者工傷 在家休養，只要勞動者不存在 勞動合同法 第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經...