1樓：廣東深圳張
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳費每滿1年。
法律依據：《基本養老金計發辦法》
一、基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金。有視同繳費年限的，除上述兩項外再發給過渡性養老金，其中2006——2010年退休的發給調節金。
一)基礎養老金︰以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費(含視同繳費)每滿1年發給1%。
基礎養老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x個人累計繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資x本人平均繳費工資指數。
本人指數化月平均繳費工資的指數為︰本人各年度月平均繳費基數(1991—1995年為標準工資加統標補貼)，與各相應年度全省在崗職工月平均工資(1991—1995年為標準工資加統標補貼)比值的算術平均值。
計算個人累計繳費年限時，結果保留1位小數。
二)個人賬戶養老金∶本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國發[2005]38號檔案規定執行。
三)過渡性養老金∶依據職工視同繳費年限計發。視同繳費每滿一年，發給本人指數化月平均繳費工資的。
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限。
四) 調節金：2006年退休的每月發給50元，2007年退休的每月40元，2008年退休的每月30元，2009年退休的每月20元，2010年退休的每月10元，2011年及以後退休的不再發給。
2樓：易社保
基本養老金是指國家規定，根據參保人員所盡義務、具備享受養老保險資格或退休條件，按月支付的基本養老保險待遇，主要是為了保障參保人員退休後的基本生活。
在繳費年限相同的情況下，基本養老金的水平取決於個人平均繳費指數，即基本養老金不固定，根據個人情況發放，並根據當前經濟發展進行調整。
基礎養老金計算公式是什麼。
基礎養老金計算公式：職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。
職工按月領取基本養老金的條件是什麼？
參加職工基本養老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，即可按月領取基本養老金：
1、達到國家規定的退休年齡；
2、繳費年限達到國家規定的最低年限，目前規定是15年。
個人養老金和基礎養老金
3樓：任丹陽
法律分析：基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩個數之和的一半)作為計發基數，繳高租費每滿1年(含視同繳費年限，計算到月)發給1%。
用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料(包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等)到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、戚畢兆退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***數雹規定享受相應的養老保險待遇。
衍生問題：基礎養老金計算公式是什麼。
基礎養老金的計算公式：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
基礎養老金的標準
4樓：大王普法
隨著社會保障福利的提高，養老保險制度也得到越來越大的關注。在完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度中，任然存在的很多問題。我為您整理了一些基礎養老金如何計算以及其計算公式的問題，並作出相應解答，希望對您有所幫助！
基礎養老金如何計算以及其計算公式是什麼
養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
租吵 計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
枝型遊3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發猛銷給計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
申領養老保險待遇程式用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料(包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等)到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
基礎養老金的標準
5樓：劉雄
養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發晌州數給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶宴首養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給。
計算跡森公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×
4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
什麼是基礎養老金
6樓：夏越穎
基礎養老金是社會性養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全則陸喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
法律法規
中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休悉蠢年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，孫陸頃按照***規定享受相應的養老保險待遇。
7樓：惠企百科
社會性養老金，基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。
法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費無僱前圓工的個體工商戶，未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個慧亂塌人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務陪猛院規定。
什麼是基礎養老金
8樓：創作者
本養老金其實就是指退休金、退休費，是國家推出的一手耐種最基本的養老保險福利政策，當乙個人因為年齡或其他因素正式退出職場後，公司或是用人單位會根據退休員工之前在公司的付出，給予勞動者一種退休後的保障。養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金構成。退休員工在退休後，可分批次或一次性領取退休金。
什麼是基礎養老金
9樓：
基礎養老金指的是職工在退休時可以領取的國家規定的基本養老金。這個基本養老金由國家、企虛慶碼業和職工共同繳納，是國家社會保障制度中的一部分。職工在正常退休年齡（目前是60週歲）時，如果滿足國家規定的繳費年限和金額要求，便可以領取基礎養老金。
目前我國的養老保險分為兩部分，即基本養老保險和補充養老保險，其中基本養老保險是最基本、最核差帶心的保障。基礎養老金的具體數額，根據職工的繳費年限、平均工資水平等多種因素來計算，不同省份和城市的標準也有所不同。一般來說，國家規定的基本養老金只能保障基本的生活水平，對於一些比較高水平的退休人員來說可能不夠支出。
因此，許多職工在工作期間會選擇繳納補充養老保險，以便在退休後擁有更好的生差哪活保障。
養老金和退休金
退休金和養老金的區別主要在於 1 退休金和養老金的性質不同。退休金一般是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇 養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇 2 退休金和養老金的主體不同。養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。法條。中華人民共和國社會保...
養老金的多少有保底嗎？個人養老金保底是多少？
養老金金額沒有保底數，由人力資源和社會保障局社會保險 管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則測算出來是多少就是多少。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤 一 繳交社會保險 的年限 也就是俗稱的 工齡 繳交社會保險 年限越長的，養老金金額越高，部分省 自治區 直轄市把工齡檔次分為年...
五險一金跟養老金有關係嗎，養老金和五險一金區別
一 範圍不同 1 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。2 養老金也稱退休金 退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。只是五險一金中的一種。二 作用不同 1 五險一金涵蓋了個人養老 醫療 失業 工傷等多層次多範圍的勞...