1樓：創作者
1：肥胖在一般情況下根本不是工傷。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害蔽謹的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者派滑在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）因犯罪或者違反治安管理**的；
二）醉酒導致**的；
三）塵並臘自殘或者自殺的。
2樓：捌酒不理食
肥胖根本就不可能認定為工傷。
肥胖到底算不算工傷，我該怎麼索賠
3樓：匿名使用者
如果與工作環境有關，可以申請職業病鑑定，鑑定為職業病的是工傷。
工傷保險條例。
第14條、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
4樓：網友
你可以向自己索賠，如果你不同意賠償，你可以向法院控告你自己。
5樓：王呂勇建築工程
不算工傷，索賠是自己的責任。
我就想問下：肥胖能不能算不算工傷
6樓：網友
提問人首先應當明白什麼是工傷，按照國際勞工組織的定義，工傷是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害。肥胖是不能認定為工傷的，樓上說的廚師行業是不存在法定職業病的。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：百靈鳥
算啊怎麼不算，要賠償。
新疆**：肥胖如何成了「最常見工傷」
8樓：網友
苑廣闊。我們因為忙，所以胡亂吃早餐成虛胖；我們因為忙，所以久坐電腦大腿粗；我們因為忙，所以應酬多多啤酒肚……胖，明明是種工傷，是沒人賠你的工傷……」五一」假期期間，一條有關「胖是最常見的工傷」的微博在網上熱傳。這條微博中還指出，工作年限3年左右，超過1/4的人較剛入職時增加5公斤。
5月3日《揚子晚報》）
說到工傷，大家都不會感到陌生，比如工作中因為操作機器不慎身體受傷，比如上下班路上遭遇車禍導致受傷等等，都屬於工傷的範疇。但是如果有人告訴你因為工作導致的肥胖也是一種「工傷」，你肯定會覺得稀奇，然而近期一條有關「胖是最常見的工傷」的微博在網路上熱傳，引起了網友們的強烈共鳴，大家紛紛表示「深有同感」。
胖是最常見的工傷」當然只是一種調侃，至少目前國家法律沒有這方面的規定，而且也很難認證乙個人的變胖一定和工作有關，但不少行業內的專家都認可這樣乙個事實：工作壓力大、飲食不規律、凌晨才睡覺，這樣的工作狀態很容易出現過勞肥埋塵悄的狀況。這和微博中所宣稱「工作年限3年左右，超過1/4的人較剛入職時增加5公斤兄旦」的觀點互相印證。
工作壓力大，靠大吃大喝來宣洩；完成了工作目標，靠大吃大喝來慶祝；離職了要吃告別餐；公升職了要開慶功宴……對於職場中人來說，總有各種各樣吃吃喝喝的理由，最要命的是多數人還沒時間鍛鍊身體，這就是導致絕大多數職場中人「過勞肥」的原因所在。而肥胖的危害已經眾所周知了，它不但會導致各種身體健康指標的異常，而且會成為身體各種疾病的誘因，比如高血壓、糖尿病等等，導致人的生活品質出現大幅度下滑。
但是，真正的工傷可以申請工傷賠償，對於「肥胖型工傷」，卻除了當事人自己以外，沒有人會為此負責。肥胖是一種很個人的事情，如果說肥胖是一種病，那麼預防這種病的關鍵就掌握在當事人自己手裡。按照專家的說法，控制體重的關鍵在於保持身體的「收支平衡」：
一是攝入量要小於消耗量；二要保持營養均衡；三要警惕飽腹。
其實以上這三條換種說法就是要養成良好的生活習慣，反彎渣過來說，不健康的生活習慣是導致「過勞肥」的根本原因。而良好生活習慣的養成，只能依靠我們自己，依靠我們具備「身體健康，生活健康」健康理念，然後在生活中自我調節與控制，予以堅持與遵守。
我就想問下，肥胖能不能算工傷
9樓：人不牛人天牛人
肯定不能算工傷，如果是廚師，可以去忽悠乙個職業病！
胖也是一種工傷，今天你胖了嗎
10樓：網友
想多了，胖不是工傷。
工傷，是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害，胖與因為工作原因遭受事故傷害和職業病沒有必然性，並非是因為工作原因遭受事故傷害，也不是法定職業病，不是工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職業病防治法》
第二條 本法適用於中華人民共和國領域內的職業病防治活動。
本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業病的分類和目錄由***衛生行政部門會同***安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整並公佈。
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