1樓：大左老師談成長
首先，要認識到自己的工作能力不足，並且對於老闆的信任和保留感到感激。接下來，可以考慮以下幾個方面來提高滑遲友自己的工作能力：
學習和提公升技能：可以通過參加培訓課程、自學、閱讀相關書籍等方式來提公升自己的技能和知識。如果公司提供了培訓機會，旦配可以積極申請參加，同時也可以向同事和領導請教和學習。
尋求他人的幫助：可信槐以向同事和領導請教和尋求幫助，瞭解他們的工作方法和技巧，從中學習和借鑑。同時，也可以尋求他人的反饋和建議，以便改進自己的工作表現。
提高自我管理能力：可以通過提高自己的時間管理、任務分配和優先順序管理等能力，來提高自己的工作效率和質量。可以使用工具或方法來幫助自己更好地管理自己的工作。
堅持不懈地努力：不要放棄或氣餒，要堅持不懈地努力提高自己的工作能力。可以設定目標和計劃，每天或每週檢查進展，持續改進和提高自己的表現。
最後，如果實在感覺自己的工作能力無法滿足工作要求，可以考慮跳槽或尋找其他適合自己的職位。但在此之前，應該嘗試努力提公升自己的能力，以充分利用當前的工作機會。
2樓：丨千里快哉風丨
這個是正常的，找個人來替代你的話，你才有危機感啊，我覺得現實生活之中找不能替代你的話，一方面說明你這個工作崗位的話，說句實話，大部分都能幹，所以說他有人來替代你。另一方面也說明了你幹事肯定不行，老闆不想要，你就是這樣的，是很正常，老闆都喜歡呃，要一些幹事能力強，但是要工資少的人，你們或許幹什麼能力不強，你或許是幹事的話水平不高，或者說你要的工資比較高啊，老闆就會替代，你就會這樣子。其實我搏襪覺得很正常，現實生活之中的話，那麼我覺得在這個情況之下的話，你要想個計策和對策才可以。
第一點的話，我覺得是這樣子的，如果那個人來做事的話，你什麼也不跟他說，讓他自己做就行了，不就是這樣一件事基物激嘛，既然他想代替你，那麼你讓他自己做，無論他再怎麼問你，你都不告訴他，其實就是這樣一件事情。現實生活就是這樣子的，你還沒辭職，人家就來找人代替你。那麼你只能出此對策了，不就是這麼一回事嗎？
第2點的話，如果你想長期在這兒乾的話，我覺得你還是要表現好一點的，如果你不想在這兒乾的話，那隨時都可以走人都是這樣一件事情，既然有人來代替你的，那麼你完全就不需要再跟他囉嗦，不就是這樣一回事嗎？哪怕他以後打**你都可以不用接了，其實現實生活中就是這樣的，如果你想在這個工作地方的話，乾的長久的話，那麼你乾的事能力和水平要提高一點，如果你不想在這兒乾的話，那麼你可以趁早走人。
其實你遇到的事情是很多人都遇到過的，很多人現實之中也在遇到過這些事情，所以說我螞晌覺得你並不需要感覺到有什麼，其實在我們的人生之中會經常遇到這些事情，有的時候是不期而遇，有的時候姍姍來遲。但是我覺得遇到這些事情要坦然面對，坦然接受才可以，呃，反正就是一句話吧，如果你想繼續幹，那麼還是要努點力的，如果你不想在這幹，隨時都可以走人。其實我覺得很多人的話，其實心裡面應該也是有想法的，但是我不知道你是怎麼想的，但是我還覺得你還是按照自己的內心來走吧。
領導總是嫌我幹活太慢，能力太差，我該如何扭轉他的看法呢？
3樓：王祿
你要調整好自己的心態，要不斷的提公升工作的效率，千萬不可以讓自己拖拖拉拉的。
4樓：f但是
你可以找個機會在他面前好好展示一下自己的能力，告訴他，雖然你幹活很慢，但是質量很好。
5樓：今天退休了嗎
你改變不了，因為別人的想法你根本就無法左右，你和領導不對付，所以你應該換一家公司來工作。
你的工作能力比你的上司還要強，你如何在工作中處理好你和上司之間的關係
低調做人 高調做事！工作能力？你上司是什麼樣的職位？技能系的？還是管理系的領導？如果是業務技能？回沒必要煩心，答能力比領導強，太正常。能力強，工作做的好，你的領導開心還來不及類。只要你不去搶領導的風頭。只有等你做了他們的領導時，才需要與下屬搞好關係。至於管理和領導的能力比你類上司強，也屬於常見的。作...
工作能力強，能夠升職得到老闆賞識的幾個星座有哪些？
白羊座在職場中一直都很受歡迎，就是因為事情交代給他們，完全可以很放心。白羊座是那種手腳特別麻利的人，所以他們自己也不喜歡拖泥帶水，而是會把工作處理得很完美。所以有這樣一個員工，領導總是可以很輕鬆的。他們完全不需要過問任何的事情，只要等著白羊座最後把工作給上交上來就行了。反正從來都沒有出過錯，甚至有時...
我老公說生意很差被老闆調了我應該怎麼安慰他
既然是這樣，此時無聲勝有聲吧！他想個人安靜下，就不要過多的 打擾 他了，這是於事無補的，甚至還弄巧成拙。平時多些關懷，少些責備，他現在不想提及那些事你就先忍一忍，不要去提。就說生意不好，又不是你的錯，調就調了吧。不用多說什麼，儘量體貼細心。儘量不要往傷口上撒鹽。陪伴他，或者跟你老公聊天，分散注意力。...