1樓：匿名使用者
要作好業務員必須具備6個方面的基本素質：
1、 要有良好的思想道德素質 做業務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給舉返公司帶來不必要的損失。
2、 要有紮實的市場營銷知識 業務人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要站到一定的高度去考慮自己的這塊市場如正樑飢何去良性的運作，銷售的速度才會最快、成本才會最低。這也為自己將來公升為業務經理打下堅實的基礎。
3、 要有吃苦耐勞的精神 作為一名業務員，我認為只有吃別人不能吃的苦，才能賺別人不能賺的錢，每天走訪2個客戶和5個客戶效果是截然不同的。
4、 要有良好的口才 要說服客戶購買自己的產品，除了憑有競爭力的產品質量和**外，就憑業務員的嘴怎麼去說，怎樣讓自己的語言既有藝術性又有邏輯性。
5、 有良好的心理承受能力。
6、 有堅定的自信心，永遠不言敗。
7、 要有創新精神，作好一名合格的業務人員一定要開啟自己的思路，利用自己獨特的方法去開闢一片市場。
業務人員除了要具有以上的素質外，還應做到以下幾點：
1、 要極度熱愛自己的產品，對產品不熱愛的業務人員永遠做不好業務；
2、 要懂得自己的產品，這一點相當重要，沒有客戶願意和不懂產品的業務人員打交道，因為你根本無法說服客戶購買你的產品。
1、 公司的核心業務是什麼？
2、 公司的核心競爭力是什麼？
3、 公司的組織核心是什麼？
4、 公司的客戶是誰？
5、 公司客戶所需要的服務是什麼？
6、 滿足客戶的方法是什麼？
7、 公司主要的競爭對手有那些？
8、 競爭對手的服務特色是什麼？
9、 我們公司的對策是什麼？
10、 我們客戶的客戶是誰？他們需要的服務是什麼？這些服務對你需求的影響是什麼？
瞭解了以上內容，我們的思路才會清晰，才可以從巨集觀上去把握整個市場。
2樓：匿名使用者
一，你要局如有快速學習的能力，在業務上有自己的特長，業績優和溝通能力強；能給其他員工做榜樣，令人在工作上佩服；
二，管理方面要有系統的理論做支援，腔臘答 三，誠實真誠，對下屬剛柔並濟，選擇和培訓志同道合的伍慧事業合作伙伴；等等，
3樓：匿名使用者
把店當成自己的，你一定就會成為好店長的。
新上任的經理怎麼跟店長溝通
4樓：
摘要。一是聆聽時睽睽講話人，用恭敬有誠意的市，縣區讓店員趕到。店長的恭敬和誠意，取得他的相信。
二是精心自己的聽，必須讓店員感受到你對他所謂內部實質意義的渴求不願流調，不論什麼乙個字。三是不要打斷電源的話題，不管你多麼迫切的盼望乙個新的話題。多麼想看發自個兒的見地，都不要去打斷講話者的話題。
一是聆聽時睽睽講話人，用恭敬橋明謹有誠敏基意的市，縣區讓店員趕到。店長的恭敬和誠意，槐廳取得他的相信。二是精心自己的聽，必須讓店員感受到你對他所謂內部實質意義的渴求不願流調，不論什麼乙個字。
三是不要打斷電源的話題，不管你多麼迫切的盼望乙個新的話題。多麼想看發自個兒的見地，都不要去打斷講話者的話題。
1、首先是要做心態的重新定位。你已經是一名經理，這需要你做的第乙個工作是角色的轉變，由單純的做人做事過度到管人管事；它不是說你不做事了，而是說由做好自己和管好自己轉變到關注管理好人和管理好事；2、經理人得職責也要把握清楚，你的職責重在「承上啟下」，或說上傳下達，是管理流程中的具體化；關鍵核心在於執行！有效的執行，主動的執行，變通的執行，要讓你的團隊圍繞公司領導的目標行動起來；3、具體到你問的第一次會上講話，我的建議是：
5步，1步，感謝公司和領導，複述領導對你的目標要求，告訴大家這是你帶領團隊需要完成的使命；2步，感謝同事（下屬），總結現有的基礎離不開大家的貢獻（說具體點更好），特別是老員工和重要員工；3步，溝通和記錄，在第一次會上不要輕易表達和決策，但以開放式的問題引導大家把現有需要解決的問題和需要完善的飢扮工作講出來（注意控制話題別跑太遠），拿出本子做好記錄；4步，歸納和複述大家的問題和建議，以剛上任情況需要了解，提出下次會議講具體**解答，結束提問。5步，會後和領導溝通以上你橡肢敬認為重要的問題。多學習管理的書籍，多少會有提高的，重梁慎要的是實踐找到符合你自己性格的管理之路。
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好爸爸先該首先是好丈夫，想做乙個好爸爸，必須先當乙個好丈夫，夫妻關係的和諧，會讓孩子感覺到安全溫馨，讓孩子看到對妻子的關心和愛，他們會從這種關係中學會愛。2 多與孩子互動，盡可能多點時間跟孩子互動，玩遊戲，聊天。親子相處的時間會增進之間的親密感，會讓孩子感覺到對他的愛。多關心孩子，多陪伴。3 多稱贊...
怎麼樣才能做好女孩怎麼樣才能做一個好女孩
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