1樓：百科知識小幫手
個人覺得在職場裡面的話，不管是親前禪戚還是朋友，那麼還是要把個人能力符合這個崗位，那麼你才能給他慧肆塵去提建議。如果能力不夠的話，那雹段麼這個遲早適應不了這個崗位的。
2樓：萬爾佛
親戚工作了，應該提猜仿上班，搏陵為了讓領導改不開除，你這樣的建議嗎？我覺得親戚應該通基兆戚過自己的努力完成工作來獲得自己的價值。
3樓：查海亦
除非是這份工作真的舉鍵是特別的好，不然的話我感覺還不至於提這樣的建議。因為其實乙個人工作的環境，還正早巧有他的未來睜攜，都是因為他自己而定的，你和他提這樣的建議意義根本不大。
4樓：網友
親戚工作了應該去上班，是巖笑芹為了讓領導再不開公升仿除你這樣的意見嗎？這粗畢個問題我個人覺得怎麼說呢，這裡面的確也存在著很多的不確定因素啊，真的不怎麼好講啊。
5樓：星河c天蠍
工作本來就有人情關係，做了最好不要輕易說不做，會讓介紹人和滑歲老闆不舒服，如果確實不喜歡這份拍行工作，可以和老闆以及介紹人說清楚，是可以換信賀睜工作的。
6樓：我來也
親戚工作了。應該上班還是讓領導改？首簡不開除這樣侍慧的建議嗎？這個。就看你平時怎麼表現了？如果你表現好的話者談褲，完全是可以的。
7樓：網友
不應該提出這樣的建議、剛剛上班的人需要努力工作、而不是給領導提意見。
8樓：網友
親屬工作了親屬工作了，應該是上班兒，是為了讓領導改，不親屬工作了，應該是上班兒，是為了讓領導改，不開除你。怎麼樣的老猜建議因為親屬親屬工作了，應該是上班兒，是為了讓領導改，不開除你。怎麼樣的建議？
因為親屬在廠裡上班兒，你要想幹好，不會廠里人開除你就自己粗含鍵。把自己的工作幹好親屬工作了，應該是上班兒，是為了讓領導改，不開除你。怎麼樣的建議？
因為親屬在廠裡上班兒，你要想幹好，不會巖巧廠里人開除你就自己。把自己的工作幹好，就可以了。
9樓：嘻嘻哈哈回家
親屬工作了，應該提上。而是為了讓領導帶來。不開心你駕到電影呢。
親手工作。應該提提早上班是為了讓領導開會了。這玩意不是那麼回事自己叢扮家的親屬哥你所有的你是在親戚家上班。
最起碼你不說滲備灶那啥玩意也做出榜樣不能給滾枯了水水。
10樓：網友
親戚工作了應該提上班兒讓橘旅，伍搏是為了讓領導。改不開除你這樣的建議嗎？親戚工作了。與你只要認真工作，領導是坦凳不會開除你的，也不能提開除這個建議的。
11樓：都都
親戚工作了，應該提上班是為了讓領導改不開除你這樣的建議嗎？既然我們工作了，就上班就是為了工作，好巧好好的工作，領導不會開除的，我們上班就是攜寬悉為了辯乎賺錢養家，所以說工作上一定要認真負責的。
12樓：小白茅
親戚工作了，當然也沒有必要去提前上班，以討好領導，不被領導開除。我認為沒有這個必要。
13樓：網友
提前上班，讓領導改變不開除你這樣的建議，個人認為並沒有什麼實際的意義，更主要的還是在於在日常的工作中體現穗塌自哪禪己的核心競爭力和核心李族塵的技能。
14樓：我想我不會快樂了
不可以，公司有自己的規章制度，你沒有必要去幹涉太多。
15樓：網友
親屬工作了應該提上班是為了讓領導給不開除你這樣的建議嗎？親屬又怎棚慧麼樣？無論誰上班不上鍊掘答班，工作時間都應該聽從散蘆分配，應該完成自己應該完成的任務，遵守公司規則沒有條件。
16樓：揭憶辰
我覺得親戚工作了，應該提上班，為了讓領導改不開除，你這樣的建議嗎？我覺搭凳得親知察旅戚應該通過自己的努力完成工作來獲得沒笑自己的價值。
17樓：廣初蘭
這就看你們是什麼親戚，如果是好的親戚的話，可能會如果是那種特別不好的親戚的話，可能就不會了。
18樓：撒青易
親親，工作了，應該提上班是為擾棚物了讓領導改不開除緩液你這樣的建議嗎？一般的情況，領導不和差會開除你的吧？你只要認真的工作就可以了嗎？好好工作，做完成任務。
19樓：網友
親戚工作了，應該提上班是為了讓領導蓋不開除你這樣的建議嗎？我覺得可能他不希望開除他。
20樓：王廣鬥志
親親工作了應該提上班是為旦洞了讓人領導改不開除你這樣模枯枯的建議嗎？是什麼意思我敗並沒聽明白親親工作了應該提上班是為了讓領導改不開除你這樣的建議嗎我還是沒聽明白。
21樓：帳號已登出
於法來說，即使是公司理由辭退你，你能獲得的經濟補償也就是兩三個月的工資，但是哪豎這個人塵緩歷派搜情就算沒了。你自己把握吧。
22樓：壹條文案
領導經常在下班歷鬧的時候給你緊急侍遲任務，使你總是加班加點，影響生活，你怎麼做？ 領導將緊急任務交給我是對我的信任肢談罩，也是對我工作能力的肯定，我不會有牴觸情緒，以工作為重。
23樓：網友
你也會喜歡自己吧，你說啥時候回來就好起來我還是想好好看看書吧。乙個人也不喜歡。
24樓：凡先生啊
認識我的人以為我很靜，瞭解我的人以為我很瘋，只有懂我的人才知道其實我很憂傷。
25樓：晨曦胖哥
親戚工作了旅源，應該提上班，為了讓領導改不開除，你這樣的建議嗎？我覺得親戚應該通過自己的努力完成工作來獲激行得明鎮譁自己的價值。
26樓：匿名使用者
如果是親戚擔任重要崗位，能力差，又不好辭退，建議明公升暗降，工資公升高一點，重要工作就不要安逗中排親戚參與。或者山爛山請他自動離歷塌職。
27樓：女經常出差廣你
你直接問領導，安排他做什麼樣的工作。說明一下工作比較辛苦，怕苦了孩子。
28樓：紅色警戒是
很喜歡他並不喜歡就只能代表部分好好對我不發幾張看看是哪方能分別將黨紀政紀。
做了公司管理層，親戚總是讓幫忙安排職位，什麼樣的拒絕可以讓他們不再來？
29樓：網友
平時親戚讓幫忙安排職位，這是很多人都會遇見的事情。因為很多人都希望自己通過關係來更好的進入，當然這也同時造成了對其他的競爭者的不公平，而且對公司的發展也並沒有任何的好處。因為如果你的工作水平非常有幸的話，對於公司的發展也造成了非常不利的影響。
而且一旦被人知道這件事的話，對於公司的管理層也是一件非常影響不好的事。
當然拒絕自己的親戚也是非常的困難的，當然你可以選擇讓他去公司面試，這樣的話，你既可以堵住別人的嘴，還可以為公司選拔出乙個有用的人才。當然這也必須要做到公平公正的面試。千萬不要是因為自己的親戚就橫加阻攔，不讓他進入公司，因為這樣可能會使得公司損失乙個非常有用的人才，當然也不能因為是自己的親戚就破格的提拔，因為這樣會給公司的發展造成非常不利的局面。
所以在平時選擇拒絕親戚的時候，也一定要委婉的態度，心平氣和的和親戚說明其中的利害關係。我想作為親戚的話，也一定會理解你自己的難處，當然你也可以給親戚提供一些建議，讓他去公司面試或者是找一家更加適合的他的公司，我想這樣對於他來說也一定更有好處。
30樓：朝華詩翠
你可以委婉的告訴親戚，公司暫時不招人。如果公司招人啦，也要經過總經理的批准。這樣也不會讓大家尷尬。
31樓：網友
只要親戚有工作能力可以幫忙介紹，但是具體工作事情可以交給人事部門，讓人事部門統一安排，自己不要干預。這樣可以給親戚乙個交代。幹不幹的下去是他自己的事情。
32樓：在貓耳灘攝影的布偶貓
可以介紹，但是具體工作事情可以交給人事部門，就說公司有規定，人事部門統一安排，自己做不了主。這樣可以給親戚乙個交代。幹不幹的下去是他自己的事情。
33樓：士新竹
可以把各職位的要求講給比他們，然後讓他自己去走正規程式。這不就沒有你的事了。
34樓：養斌蔚
你就說，我也是被領導的，人事權一把手說了算的。
35樓：巧克力色彩
你就說。人家已經充滿了。再說這個工作也不適合於你。就可以把他支開我再和你。聯絡。
36樓：擺渡
人事關係一把手說了算。
我和一把手關係不太好。
不就行嗎。實在不行就說下來了。
和人事主管有競爭關係。
暫時進不去。
就行了現在都是靠人事進人。
乙個管理層不給面子。
一樣安排不進去。
37樓：網友
你可以跟他說，公司不是我的企業，非常嚴格和制度也非常嚴，你要有能力，你可以考試。
38樓：因為是你
「現在公司暫時不缺人」
你可以這樣委婉的跟他說。
39樓：網友
不管怎麼說都會得罪他們，所以直接說自己不管這個。
40樓：揚如桖
公司的人事不是自己的管轄範圍可以這樣說。
41樓：倪愛蓮
那你告訴他：公司招聘不是我管，如有招聘我幫你問問。
工作了，面臨抉擇， 困惑 工作了，面臨抉擇
建議，兒女情長是次要的 將來你要是沒事業沒身份，相信愛情也會變得勢單力薄 能有更好的發展是件值得考慮的事情，去大公司發展一下需機械工作經驗。上海固然好，能留下太困難了。手裡沒幾下子怎麼能站住腳呢？以後有了資本，在哪立著都沒問題啊！美女一大堆排隊找你呢！但還是要看自己的傾向！建議去合肥。首先 我個人認...
我在以前單位工作了6年，現在換新單位工作了月，並且是合同
本單位連續工作滿12個月才能享受帶薪年假，按總工作年限計算 需提供以往工作合同或社保繳納證明 低於10年享受5天，超過10年享有10天。在此前提下再根據公司政策。國定假日吧.不過實際能休幾天就要看你們公司的實際政策了,不過他要給你提供三倍工資要你加班 我在一個單位工作了7年，如今換了新單位。那麼到了...
唉上火不想工作了
放寬心，你要知道社會就是這樣的 怎麼說呢，我現在工作的地方比你更糟糕 每天都在你害我我害你的環境中工作 表面上稱兄道弟 不知道背地裡誰把你踩一腳 呵呵 這樣的環境呆時間長了 學會怎麼來適應 慢慢的從中吸取教訓和經驗 往遠想了 你要再這樣給自己找氣受啊，傷的身體的是自己的划不來哦真的 並不是每個工作都...