被問及離職原因,能否說年齡大了?

2025-06-04 12:40:07 字數 973 閱讀 3445

1樓:劉沛雯

離職原因,一般情況下我們傾向於分為兩種方向,乙個是選擇離開這個企業的原因,另外乙個是選擇面試這個企業的原因(在獵頭行業裡邊很普遍,在職,但是接觸新機會的原因);

先說第乙個:離開的原因,這個點之前馬雲爸爸也說過「錢,沒給到位; 心,委屈了」,這個其實也是從甲方的角度考慮的,所有涉及企業方面的原因,都可以這麼理解,比如說工作時間長,強度大,或者直線領導管理風格野蠻,心裡晌信指委屈,又或者公司組織調整,自己被邊緣化,其實大部分是心受委屈了,錢和心裡期望失衡了……另乙個是從自身考慮的原因出發,家庭搬遷、孩子教育、父母照顧以及夫妻關係、親子關係等,這個是個人角度,當然可能各種都會有,具體得看具體情況分析了。至於很多離職原因說是個人發展原因,或者個人職業發展規劃原因,其實際上大部分還是印證了馬雲的那兩句話,不絕對,但普適。

再說第二個,離職原因潛在的第二層次含義,為什麼面試當前坦旅這個企業崗位?這裡更多的是表述出自己傾向新工作的原因,比如更大的平臺、更高的職位和收入,更好的發展通道或同事關係等,既可以表述出你看機會的渴望訴求點,也體現出你對當前面試企業的興趣度、積極度,留給面試官的印象也比較好,對面試也是加分項宴配。所以,離職原因表述儘可能是兩面的。

年齡一般不會是什麼問題,既然讓你來面試了,肯定年齡不是問題,所以你要突出的是你的優勢,比如在原來的公司積累的比較多了,經驗也夠了,想考慮新的平臺施展,對當前公司也有所瞭解啦,這些都可以是加分項。年齡在一些企業可能是問題,但是另外的一些企業,也可能成了優勢。還是要看應聘的崗位跟公司的要求再決定怎麼說。

2樓:路邊的風兒

可以說年齡大了,但是這樣說的話,會影響自身的評價,所以最好去選擇乙個別的藉口,比如說家庭搬遷。

3樓:雙魚愛仕達

當然不能。因為你這樣的說法會讓單位覺得你特別的消極,覺得你沒有上進心。

4樓:夏見冬

是不可以的,因為這樣的話公司就不會錄取你,他們就會覺得你不應該出來找工作,應該回家休息。

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