1樓：小採姐姐
我覺得找工作還是要考慮很多的因素的：
1、待遇：（包括工資、福利），工資計算方法。任何乙個求職者都希望找到高待遇的工作，當然高待遇就一定會有較高的工作壓力，這是相輔相成的。
求職者在待遇方面，主要考慮：當地消費水平的高低、本崗位社會平均工資水平、有哪些福利（社保、各類補助、探親假、產假等，特侍餘畝別是國家勞動法規定的可以享受的福利是否齊全）等。
2、價值：找工作一定要找穩定性好的工作，不論進機關，進企業工作，都要根據自己的興趣愛好，選擇高階別的，大的企業工作，大的單位企業部門工作更規範，管理更先進，環境更優秀，工作更穩定，有利於自己施展才華，實現抱負，在工作中享受生毀胡活，開開心心過好每一天。
3、看工作時間和加班頻率：一般效益較好的單位會經常加班，並且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以後，接受不了。
4、找工作前我們要考慮的事情是特別多的最重要的就是你個人的想法，碰到自己非常不喜歡的，那我們也強老森求不來，生活還是要選擇下自己的個人興趣愛好的職業的，起碼不會說讓自己煩躁的生活，更加乏味，生活上也起碼有點動力。
2樓：雲南萬通汽車學校
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要三個問題：
1、我想做什麼？--也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能畢帆做什麼？--這個和前乙個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？--這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘**，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提公升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明瞭！
當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個碼數源人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階遲態段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
在找工作之前應該考慮哪些問題？
3樓：快樂權御天下
第一，個人知識體系，儘量選擇個人專業相關的行業，具備知識優勢，更容易融入工作環境。每個人的發展都需要站在巨人的肩膀上，這樣才能集百家之長，矗立於社會，衍生新的知識和新的技能，放棄個人知識體系，意味著我們需要投入更多的時間來獲取相關知識。
第二，性格，我們應當清晰的認識自我，是內向還是外向，內向做技術比較輕鬆，外向去機關或者管理類比較輕鬆。
第三，家庭，選擇工作是應當考慮家庭因素，徵求家庭意見，獲取家庭支援，特別在結婚生小孩後會尤為突出。
第四，溝通與交際能力，溝通交際能力十分重要，需要正確認識，善於溝通的多仿顫選擇機關或者管理，不善於溝通多選擇技術。
第五，社會環境，當前世界網際網絡+時代，需求高速變化，行業競爭激烈，體制內缺少變化，相對穩定，體制外變化非常迅速，需要適應能力強。
第六，行業前景，那些行業比較熱門、那些比較冷門、甚至是**，比如教育，教育在2020年資本大幅度入侵，一副滿地是備彎敗錢的時代，整個社會都在宣傳培訓班，這就是危機行業。
第七，薪酬體系，薪酬高的公司自然對你的定位也高，企業文化也會很前衛，個人發展會很快。薪酬低，面試花樣賊多的建議慎重。
以上適合大部分人，部分亦不適合，比如題主乙個上大鬧爛學還不會說普通話的人，內向的無敵人，現在最擅長的是溝通，回家可能都不怎麼說話，沒有絕對。
4樓：葉子
你需要保持良好的溝通和交流。和領導保持經常性的溝或帶通和交流是讓領導瞭解你工作量和努力的最好方式。定期向領導報告你的工作進展，以及你的工作計劃，以便領導能夠明確瞭解你的工作量和進展情況。
你也需要在工作中展示出色的業績。如果你完成了一項重要的任務，儘可能將其發揚光大。你可以向領導彙報這項任務的結果，展示你的工作效率和成果。
此外，你也可以將工作成果在團隊會議上分享，讓其他同事和領導知道你的工作努力了。
還需要保持積極的工作態度。這不僅意味著你需要認真完成自己的工作，還需要儘可能地幫助同事和領導。當你主動去幫助他人時，領導會對你的工作表現產生更多的好感，也更容易注意到你的工作量和努力。
你還可以通過尋找機會參與專案、擔任領導指派的角色來展示你的才華和能力。當你主動表達對某項工作的興趣，或是向領導請求擔任某個專案的負責人時，領導會認為你是乙個積極主動、有能力的員工。
領導強調要求啥，就幹啥，領導關心關注啥，就幹啥，這絕對是幹好工作、贏得賞識的捷徑。
我以前就有個答薯同事，很有個性，完全不把領導放在眼裡，只按自己的理解幹工作，甚至還動不動頂撞領導。雖然在本職崗位上很盡心很努力，但是領導卻很不認可，逮住機會就「收拾」他。雖然這類領導素質低，幹不長，但有時候面子還是要給的。
人嘛，要的就是乙個臉。領導說啥就幹啥，這不僅是工作思路的問題，還是有沒有把領導放在衫舉蘆眼裡的問題。
在幹工作這個問題上，很多人容易較真，我的經驗是，要較真，但也不能太較真，關鍵看在什麼問題上較真。
5樓：網友
對於找工作，首先要明確你的目標旦洞究竟是什麼。你對模公升枯於找工作，究竟是找乙個安頓的地方？還是為了解決生計？或者是為了興趣？事業？未來？
我們在找工作時，對自己的定位不一樣，找工作的方式也不一樣。因此認清笑並楚自己的到底想要什麼，才是找工作前最為重要的問題。
找工作時需要考慮哪些問題？
6樓：風吹雨打
1.公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2.薪酬待遇。
找工作最直接的目棗拆旁的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3.福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4.工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了御扒，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5.交通。我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。
再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。不要讓交通成為工作的阻礙。
6.個人發展空間。
也有很凳橡大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
找工作時需要考慮什麼問題？
7樓：網友
朋友你好！每個人的人生經歷都不一樣，學歷也不一樣。當我們從學校畢業，步入職場以後，就要找乙份工作，開始自己的職場生涯。
當我們要選擇自己的第乙份工作的時候，那就需要根據自己所學專業找工作、結合自身實際情況去找工作，以及以務實的態度去選擇工作。有三點，這樣才能找到適合自己理想的工作。根據自己所學專業找工作，是最基礎的選擇。
要想做好乙份工作，就必須做出足夠好的工作業績。因此，自己所從事的工作必須是自己力所能及的。……從這個角度說，找工作最基礎的要求，就是必須根據自身所學專業去找工作……因為這是自己專業技能水平最高的領域，自己在這個領域內工作，才能獲得最佳業績、獲得最好的發展。
結合自身實際情況去找工作，對於自己非常重要。不同的人有不同的具體情況，擁有不同的能力特點。耐森哪在找工作的時候，必須考慮這方面因素。
具體來說，找工作時一定要考慮自己的興趣愛好、一定要充分考慮自己的需求。只有這樣才能找到自己喜歡的工作，自己做這樣的工作才能充滿幹勁，做出最大的努力、獲得最佳的業績，從而獲得最高的事業成就。
以務實的態度去選擇工作，才能真正找到適合自己的理想工作。當我們選擇自己的第乙份工作時，一定要以務實的態度去做選擇。……之所以這一點非常關鍵，是因為找工作是非常現實的乙個選擇，決不能不切實際，更不能好高騖遠……只有以務實的態度去找昌碼工作，才能找到真正適合自己的工作，獲得最理想的結果，使自己的事業一步乙個腳印地穩步發展，最終取得成功。
這才是最適合自己的工作選擇，自己的春碼第乙份工作就應該按這樣的標準去做選擇做決定。
找工作的時候需要考慮些什麼問題？
8樓：風塵僕僕的路人甲
你好，當選擇第乙份工作時，有幾個重要因素需要考慮。
一，職位與個人興趣相關：在選擇工作時，應該考慮職位是否與個人興趣相關。如果你選擇乙個與你的興趣和技能相關的職位，你將很容易在工作中保持熱情。
這也有助於你在工作中快速進入狀態，並且更容易提高工作效率。
二，公司聲譽：公司的聲譽也很重要。你可以選擇乙個口碑良塌滑好，具有良好工作氛圍的公司。這樣可以讓你在工作環境中感到舒適，並且與同事建立良好的關係。
發展前景：應該選擇乙個具有良好發展前景的公司。這可以讓你在未來有機會獲得晉公升和學習機會。
如果公司有乙個強大的培訓計劃，那麼你將有機會不斷學局答習新知識和技能，並且團臘臘在工作中得到提公升。
三，薪酬和福利待遇：最後，你應該確保薪酬和福利待遇與你的能力和期望相匹配。如果你的薪酬不能滿足你的期望，那麼你可能會不滿意，並且在工作中沒有動力。因此，在選擇工作前要考慮清楚。
祝你工作順利！
跳槽問題（急）跳槽前要考慮哪些問題！
做事 就要做到有十足的把握，特別是這種有關於自己前途 工作之類的重大事情。第一 既然你說你爸在那家單位工作，那你就要通過你爸，瞭解那個職位，是可以長做下去，還是隻做兩個月就要被趕出來？還是做了兩個月之後，可以繼續留職？第二 你在現在這家醫院裡面的工作，這家醫遠是否能提供比較有潛力的平臺，還有更廣闊的...
找工作應注意哪些問題找工作要問些什麼問題注意什麼
上面第一條回答蠻好的 我昨天剛參加了一個面試，給你講講一個經驗吧 面試官考過專業知識後，往往會問一些人事上的事 我被問了有六七個吧 總結下來，就是認真傾聽，不被繞進去，就ok！比如問我領導是個什麼都不懂的菜鳥，自己很能幹，會不會覺得不公之類的 我說，我對領導的要求是可以不懂，但只要承認自己做出的成績...
深圳找工作問題，深圳找工作的問題
我現在也在深圳找工作。說實話現在不是很好找廠 大廠都招女孩 不過我是因為走不開，只在一個地區找 你可以下火車後，隨便找個旅社住下，把東西放好了在到處去找 其實最好是直接到工業區去找，找不到在去職業介紹所，大一點的介紹所交點錢進個好廠也無所謂！但是時間別耗長了，消耗會很大，反正來了一切小心了！想找廠還...