1樓：華迷真永遠
剛入職場的新人何時是談薪資的好時機呢？
1.入職時：入職的時候人事hr為了達成kpi，一般都會盡量壓縮薪酬或者用福利代替薪酬。
我們可以談稅前年薪的方式來與hr溝通，一般談薪時目標薪酬應該比你期望薪酬高10%-15%，這樣有一定的空間。
2.轉正時：假如你試用期表現特別好，但是入職的時候薪酬沒有達到你的期望，那麼你在轉正的時候就可以跟hr聊一下工作表現的情況，以此來獲得加薪。
3.考核時：季度考核、半年度考核或者年度考核，都是你談薪酬調整的最佳時機。
有了好的時機，還要注意談薪的方法：
1.提前跟領導說，想約個時間談一下工作表現的問題，以便領導可以提前觀察你的表現，也能夠避免談薪時領導突然被打擾；
2.儘量選擇領導心情好的時候去談，一般這個時候成功的幾率更高；
4.最大的忌諱就是要挾領導加薪，不加我就不幹了，這樣會讓領導很反感；就算目前此崗位需要你，領導不好反臉；但他會放心裡，儘快會培養別人替代你的位置，所以剛入職的新人一定要先學好過硬的技術，那樣才有資本去談更高的薪資！
2樓：魚記娛吧
在入職之前就應該談好薪資，而且入職以後只要你適應了自己的工作，覺得已經能夠勝任了，就可以和老闆談薪資的問題。
3樓：網友
通過面試後。 這時候hr會主動和求職者聊薪資，你就可以根據實際情況來臨時調整自己的期望； 經過一系列溝通，雙方已經比較瞭解，談薪資就更有針對性，雙方都有比較明確的心理價位。
4樓：網友
給公司帶來了很好得福利，帶來了很好得人際關係，領導安排得事情處理得很好得時候。
剛入職場，你覺得是薪資重要還是學習新的技能更重要？
5樓：帳號已登出
剛入職場，當然是學習新的技能更重要，只有學習新的技能，才能夠讓自己掌握技術，這樣才能夠讓自己以後的薪資會增加。**的一般過程是從發現問題、提出問題開始的，發現問題後，根據自己已有的知識和生活經驗對問題的答案作出假設．設計**的方案，包括選擇材料、設計方法步驟等．按照**方案進行**，得到結果，再分析所得的結果與假設是否相符，從而得出結論．並不是所有的問題都一次**得到正確的結論．有時，由於**的方法不夠完善，也可能得出錯誤的結論．因此，在得出結論後，還需要對整個**過程進行反思．**實驗的一般方法步驟：提出問題、做出假設、制定計劃、實施計劃、得出結論、表達和交流．
科學**常用的方法有觀察法、實驗法、調查法和資料分析法等．
觀察是科學**的一種基本方法．科學觀察可以直接用肉眼，也可以藉助放大鏡、顯微鏡等儀器，或利用照相機、錄影機、攝像機等工具，有時還需要測量．科學的觀察要有明確的目的；觀察時要全面、細緻、實事求是，並及時記錄下來；要有計劃、要耐心；要積極思考，及時記錄；要交流看法、進行討論．實驗方案的設計要緊緊圍繞提出的問題和假設來進行．在研究一種條件對研究物件的影響時，所進行的除了這種條件不同外，其它條件都相同的實驗，叫做對照實驗．一般步驟：發現並提出問題；收集與問題相關的資訊；作出假設；設計實驗方案；實施實驗並記錄；分析實驗現象；得出結論．調查是科學**的常用方法之一．調查時首先要明確調查目的和調查物件，制訂合理的調查方案．調查過程中有時因為調查的範圍很大，就要選取一部分調查物件作為樣本．調查過程中要如實記錄．對調查的結果要進行整理和分析，有時要用數學方法進行統計．收集和分析資料也是科學**的常用方法之一．收集資料的途徑有多種．去圖書管查閱書刊報紙，拜訪有關人士，上網收索．其中資料的形式包括文字、**、資料以及音像資料等．對獲得的資料要進行整理和分析，從中尋找答案。
6樓：應思真
剛入職場，應該學習技能，學習更多的知識，讓自己的工作經驗豐富起來，讓自己的工作能力強大起來，工作能力強大了，公司自然會給你漲工資。
7樓：德智教育謝老師
您好：剛入職場是學習新的技能更重要的，因為薪資固然重要，但是學習新的技能更重要的，只要學好技能，並且能為公司創造利潤，自然薪資就會漲上去的！
所以剛入職場是學習新的技能更重要！希望能幫到您，望，謝謝！
8樓：四合青音
剛入職場，我覺得是學習新的技能更加重要。讀書讀了十幾年，光有知識，沒有經驗和社會實踐。是不行的。
所以出入社會不如職場，需要學習的東西太多。我們要想那些優秀的老人，職工去學習他們身上的優點和做事情的方式方法。學習人情世故，怎麼在職場混的有聲有色？
比你一開始就提高要求要來的實在可靠。出入職場，你學習的技能越快，越容易提公升你的工作能力。只有你的工作能力提高了，你的工資才會增加。
9樓：分享的知識最有用
剛入職，薪資是次要的，主要看你的上公升空間和學習能力，不然是不太可能有乙個好發展的。
10樓：想向天空呀
各位答主好，我覺得剛入職場，學習技能比薪資更加重要！首先剛入職場一般工資也不會很高，能超過的一萬的少之又少，這個時候的工資差距都不會太大，但是這其中的佼佼者在往後幾年裡可能會做到工資翻上十倍也不是沒可能哦，同樣的起點為什麼有的人能到節節高公升，有些人在原地踏步，這就學習新技能的重要性，有的人善於總結和反思，明白自身的不足並努力的去克服使自己進步，再加上如今的社會變化速度越來越快，不跟上社會的進步那麼慢慢的就會被社會所淘汰；所以我覺得剛入職場學習新的技能比薪資更重要。
11樓：郭小業
我認為學習新的技能更重要，剛去職場說明你的社會經歷不夠，實戰能力有限，一方面企業不會給你很高薪資，另一方面如果你通過其他渠道拿到了比較高的薪資，也許你在那個崗位是勝任不了的，更有甚者你拿到高薪了還自以為自己實力很強，容易迷失自己。
12樓：我是乙隻皮皮鴨
初入職場當然是學習更重要。學好一門手藝，學好一門技術。如果老闆不給漲工資，再炒他魷魚，這樣是比較好的。
13樓：南枝九月知識工作室
入職初期肯定是學習技能更為重要的。
14樓：網友
剛入職場，當然還是學習新的技能更重要，因為你剛入職場，薪資並不是永久性的，在以後的日子裡，它會隨著你的技能而增長，如果你的計高，你的薪資就會高，你的技能低，那麼你想維持剛入職時的薪資都不可能，還有可能會因為技能的不行被人踢出職場。
15樓：扶瀾微步
剛入職場。能力還比較弱，競爭力不強。
需要學習的太多。
還是把注意力集中在學習中，提高自己的能力。
薪酬差不多就可以了。
16樓：區元楓
剛入職場，我覺得薪資沒有學習新的技能，更重要。多學習。只是讓自己積累更豐富的工作經驗。這樣慢慢的才能。適應職場，讓自己變得更強大。
17樓：職教觀察室
剛入職場，自己覺得學習新的技能遠比薪資待遇更重要，只有你可以為公司帶來收益，成為公司不可缺少的一部分，那你就成功了。
18樓：我要登出
薪資應該更重要一些。沒有錢是什麼事情也辦不了的。所以選擇乙個薪水比較高的職業。應該是最。最重要的。
19樓：程式設計師風宇
剛入職場，職場新人來說沒有資本獲取更高的薪資，也有那種入職就會有很高的工資，但那是由其他因數決定的，比如學歷，見識，資源等等。而入職場就是鍛鍊公升級你能力的好時期。
20樓：遺忘記憶
剛入職場，還是學習新的技能比較重要，因為在乙個新的地方的話，你要首先要學會這個地方的技能，然後你才能夠更好的在這裡存在下去，如果你連技能都不會，你只關注於自己的那一年薪酬，那麼你遲早會被人淘汰。
剛入職場，你覺得是薪資重要還是學習新的技能更重要？
21樓：一網情深的阿慧
薪資固然重要，但，同等重要的還有未來的發展，如果只注重眼前的薪資而忽略了未來的發展，難免未來的某天會有朝不保夕的事態念顫野發生。所以，新入職場的程式設計師們請注意：不要被眼前的薪資所沾沾自喜，現下需要考慮的是，五年後，十年後自己洞族能否在這個仔喊崗位上公升職加薪，發光發熱，實現自我價值。
尤其是在剛參加工作的時候，程式設計師的精力充沛，學習慾望強烈，上進心強，所以，在薪資可觀的情況下，應當選擇更大更廣闊的平臺。
22樓：小木屋
我覺得新的技能當然重要了，只要具有新的技能，不管在什麼時候什麼地方工作，都能夠表現的非常出色。
23樓：應思真
剛入職當然是嫌神仔學習新的技能更重要，技能過硬了，薪資瞎宴自然芹汪就高了。
24樓：網友
個人覺得都挺重要的。
攜廳虛 一、薪資。
畢竟對於學計算機的同學來說，走出校園後就是想從事程式開發的工作，畢竟it行業的薪資高，可以通過it崗位改變家庭情況，也可以實現自己做程式設計師的理想，一箭雙鵰。
想必大家也對程式設計師這一群體或多或少有一些瞭解，他們日復一日地996的工作狀態，生活節奏很快，工作壓力大，如果再沒有乙份高薪，那麼，出來打工的意義在**呢？
二、發展。薪資固然重要，但，同等重要的還有未伏殲來的發展，如果只注重眼前的薪資而忽略了未來的發展，難免未來的某天會有朝不保夕的事態發生。所以，新入職場的程式設計師們請注意：
不要被眼前的薪資所沾沾自喜，現下需要考慮的是，五年後，十年後自己能否在這個崗位上公升職加薪，發光發熱，實現自我價值。
尤其是在剛參加辯燃工作的時候，程式設計師的精力充沛，學習慾望強烈，上進心強，所以，在薪資可觀的情況下，應當選擇更大更廣闊的平臺。
25樓：老驥
還是學習新的技能更重要！
就算把薪資給你很好，但你的技能跟不上，很快就會失去這個工作機會，如果你先把技能掌握在手，就算是薪則瞎資不好，你也可以和老闆談薪資的。沒有那乙個老闆能容忍不能給公司帶來收益的人，收益的前提就是遊侍你要有相應的勞動技能神盯吵。
26樓：愛吾夢吉吉
剛入職場的話如果你的薪資比較高而你本身的技能又比較低的話。很容易讓你不思進取。所以我覺得剛開始兆襲的談猜跡時候學習技能。
才是重要的事情。這樣的話，你會給自己樹立乙個大概的思路，就是說以後只有含並說自己有能力了之後你才能掙到更多的錢，然後這樣的話才能促進你更好的發展。
27樓：錢言萬語
要是剛入職場，當然是薪資首悉和學習相比較的話，還是學習新技能比較重要，液蘆為以後打下了良好的基礎，所以說薪資雖然很重要，但是對比學習先進技能來說，他還是次要的學習新技能就可以，為以後掙大錢打下良鬧芹帶好的基礎。
28樓：秋刀魚嘚味道
剛去職場我覺得還是新神渣資重要，如果給的資新待遇不夠好，學習再多的技能也沒用，所以先談資新，在學技槐毀能這樣就會有鉛瞎備賺更多的機會。
29樓：竭寒
如果自己是剛入職的新人，最春逗好是多學習一些新的技能，先不要考慮薪資的問題，因為只要自己技能過硬了，巧森圓孝塌薪資自然就長上來了。
30樓：月貞
剛去職物培場肯定是學習技能重要，技能罩純唯學的多了，公司自然會給你漲工資褲賀。
31樓：嗜越
剛入職場的話，肯定是敗氏薪資更重察差散要一些，作為薪資來說的話，是慶兆吸引人入職的最有利的這個表現，同時呢，學習新的技能也是特別重要的，你只有學習好技能的話，才可以獲得更高的收入。另外，學習技能的話，可以讓你在這個工作當中呢，獲得更多的成就感和滿足感。
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