1樓：帳號已登出
剛入職場，當然是學習新的技能更重要，只有學習新的技能，才能夠讓自己掌握技術，這樣才能夠讓自己以後的薪資會增加。**的一般過程是從發現問題、提出問題開始的，發現問題後，根據自己已有的知識和生活經驗對問題的答案作出假設．設計**的方案，包括選擇材料、設計方法步驟等．按照**方案進行**，得到結果，再分析所得的結果與假設是否相符，從而得出結論．並不是所有的問題都一次**得到正確的結論．有時，由於**的方法不夠完善，也可能得出錯誤的結論．因此，在得出結論後，還需要對整個**過程進行反思．**實驗的一般方法步驟：提出問題、做出假設、制定計劃、實施計劃、得出結論、表達和交流．
科學**常用的方法有觀察法、實驗法、調查法和資料分析法等．
觀察是科學**的一種基本方法．科學觀察可以直接用肉眼，也可以藉助放大鏡、顯微鏡等儀器，或利用照相機、錄影機、攝像機等工具，有時還需要測量．科學的觀察要有明確的目的；觀察時要全面、細緻、實事求是，並及時記錄下來；要有計劃、要耐心；要積極思考，及時記錄；要交流看法、進行討論．實驗方案的設計要緊緊圍繞提出的問題和假設來進行．在研究一種條件對研究物件的影響時，所進行的除了這種條件不同外，其它條件都相同的實驗，叫做對照實驗．一般步驟：發現並提出問題；收集與問題相關的資訊；作出假設；設計實驗方案；實施實驗並記錄；分析實驗現象；得出結論．調查是科學**的常用方法之一．調查時首先要明確調查目的和調查物件，制訂合理的調查方案．調查過程中有時因為調查的範圍很大，就要選取一部分調查物件作為樣本．調查過程中要如實記錄．對調查的結果要進行整理和分析，有時要用數學方法進行統計．收集和分析資料也是科學**的常用方法之一．收集資料的途徑有多種．去圖書管查閱書刊報紙，拜訪有關人士，上網收索．其中資料的形式包括文字、**、資料以及音像資料等．對獲得的資料要進行整理和分析，從中尋找答案。
2樓：應思真
剛入職場，應該學習技能，學習更多的知識，讓自己的工作經驗豐富起來，讓自己的工作能力強大起來，工作能力強大了，公司自然會給你漲工資。
3樓：德智教育謝老師
您好：剛入職場是學習新的技能更重要的，因為薪資固然重要，但是學習新的技能更重要的，只要學好技能，並且能為公司創造利潤，自然薪資就會漲上去的！
所以剛入職場是學習新的技能更重要！希望能幫到您，望，謝謝！
4樓：四合青音
剛入職場，我覺得是學習新的技能更加重要。讀書讀了十幾年，光有知識，沒有經驗和社會實踐。是不行的。
所以出入社會不如職場，需要學習的東西太多。我們要想那些優秀的老人，職工去學習他們身上的優點和做事情的方式方法。學習人情世故，怎麼在職場混的有聲有色？
比你一開始就提高要求要來的實在可靠。出入職場，你學習的技能越快，越容易提公升你的工作能力。只有你的工作能力提高了，你的工資才會增加。
5樓：分享的知識最有用
剛入職，薪資是次要的，主要看你的上公升空間和學習能力，不然是不太可能有乙個好發展的。
6樓：想向天空呀
各位答主好，我覺得剛入職場，學習技能比薪資更加重要！首先剛入職場一般工資也不會很高，能超過的一萬的少之又少，這個時候的工資差距都不會太大，但是這其中的佼佼者在往後幾年裡可能會做到工資翻上十倍也不是沒可能哦，同樣的起點為什麼有的人能到節節高公升，有些人在原地踏步，這就學習新技能的重要性，有的人善於總結和反思，明白自身的不足並努力的去克服使自己進步，再加上如今的社會變化速度越來越快，不跟上社會的進步那麼慢慢的就會被社會所淘汰；所以我覺得剛入職場學習新的技能比薪資更重要。
7樓：郭小業
我認為學習新的技能更重要，剛去職場說明你的社會經歷不夠，實戰能力有限，一方面企業不會給你很高薪資，另一方面如果你通過其他渠道拿到了比較高的薪資，也許你在那個崗位是勝任不了的，更有甚者你拿到高薪了還自以為自己實力很強，容易迷失自己。
8樓：我是乙隻皮皮鴨
初入職場當然是學習更重要。學好一門手藝，學好一門技術。如果老闆不給漲工資，再炒他魷魚，這樣是比較好的。
9樓：南枝九月知識工作室
入職初期肯定是學習技能更為重要的。
10樓：網友
剛入職場，當然還是學習新的技能更重要，因為你剛入職場，薪資並不是永久性的，在以後的日子裡，它會隨著你的技能而增長，如果你的計高，你的薪資就會高，你的技能低，那麼你想維持剛入職時的薪資都不可能，還有可能會因為技能的不行被人踢出職場。
11樓：扶瀾微步
剛入職場。能力還比較弱，競爭力不強。
需要學習的太多。
還是把注意力集中在學習中，提高自己的能力。
薪酬差不多就可以了。
12樓：區元楓
剛入職場，我覺得薪資沒有學習新的技能，更重要。多學習。只是讓自己積累更豐富的工作經驗。這樣慢慢的才能。適應職場，讓自己變得更強大。
13樓：職教觀察室
剛入職場，自己覺得學習新的技能遠比薪資待遇更重要，只有你可以為公司帶來收益，成為公司不可缺少的一部分，那你就成功了。
14樓：我要登出
薪資應該更重要一些。沒有錢是什麼事情也辦不了的。所以選擇乙個薪水比較高的職業。應該是最。最重要的。
15樓：程式設計師風宇
剛入職場，職場新人來說沒有資本獲取更高的薪資，也有那種入職就會有很高的工資，但那是由其他因數決定的，比如學歷，見識，資源等等。而入職場就是鍛鍊公升級你能力的好時期。
16樓：遺忘記憶
剛入職場，還是學習新的技能比較重要，因為在乙個新的地方的話，你要首先要學會這個地方的技能，然後你才能夠更好的在這裡存在下去，如果你連技能都不會，你只關注於自己的那一年薪酬，那麼你遲早會被人淘汰。
剛入職場，你覺得是薪資重要還是學習新的技能更重要？為什麼？
17樓：妞崽體壇
剛入職場，你覺得是薪資重要還是學習新的技能更重要？為什麼？
1.工資是基本保障，沒有工資是絕對不可能的。即使比市場低很多。要麼工資高，發展空間大。要麼工資低但成長機會快，還有**期權。
的未來收入預期，證明老闆有這樣的能力，讓他可以加入工作。學習機會是工作的保障。只要你蠢襲是正規企業，你就會得到系統的學習、系統的培訓和成長。
事實上，如果你不學習，你就做不到。如果你不學習，你就不能勝任你的職位。如果不學習，就無法適應不斷湧入的企業。
在工作的過程中，你自然會得到成長和鍛鍊。這比單純的讀書要好得多。
2.然而，更多的學習機會並不意味著更多的成長機會，尤其是在大企業。即使個人能夠快速學習和提高，也不會有足夠的工作和空間向上發展。
成長空間比學習機會更重要。從最好的選擇來看，那些高成長性的企業無疑是第乙個，也就是獨角獸企業。
一旦你抓住了這個機會，不要錯過。第乙份工作的選擇當然很重要。無論你做了多少工作，無論你能否獲得更多的經驗，最重要的是你要喜歡它，並確保這份工作的穗圓意義大於缺點。
認為值得你付出精力和勞動。如果崗位工資。
高，崗位所需技能的價帶族兄值肯定會很高。如果崗位工資低，崗位所需技能的價值肯定不會高。
3.老闆和市場是最聰明的，他們不會錯誤地分配利益。越重要的崗位，必須給的工資越高，否則重要的員工早就被挖走了。
工資是工作技能價值的直接體現。因此，要學習**值的工作技能，必須先找高薪工作，然後在高薪工作中實踐，利用實踐機會學習和掌握**值技能。職場上乙個普遍的觀點是，我們應該學習機會，而不是高薪，而高薪恰好是相反的。
如果你不想要高工資，你想要低工資。那麼，低薪工作所能提供的技能，絕對是低價值技能。即使你學得好，將來也不能勝任高薪工作。
這純粹是你自己的尷尬。
18樓：嫩豌唬茅礙
學習新的技能更重要；因為只有熟練的掌握好新的技能，就卜亂羨會有足夠的工作和空間向上發展，讓自己的工資會型拍越來陪兄越高，成長會越來越快。
19樓：巨集盛巨集盛
我覺得提高自己的薪資是最梁模重要的。因為人上班的目的就是為鎮困了掙錢，只有錢才可以保證自己的橡旅緩生活，所以當然是薪資更重要一些。
20樓：金牛愛仕達
學豎派談習新的技能更重要了，因為這樣會對自己羨灶的以後有著更多的發展，而且也能夠讓自己學習到更多的餘碰東西，發展也是更好的。
21樓：颯爽又潤澤的純真
個人感覺學習新的技能重要，因為這關乎到自己未來的發展，可以讓自己總結很多的經驗。
22樓：博浪沙
初入職場還是薪資重要，薪資才是在社會上立足的根本，至於學習新的技能那是老闆給你畫餅呢。
沒有戚舉證據表明待遇高的就學不到技能，待遇塵仔鏈低的反而能學到技能派孫，待遇低學到的技能恐怕是忽悠的技能。
抖音上常常有人忽悠「你賺不到認知以外的錢」根據這個理論，搬磚學到的技能就只能去搬磚，開挖挖機學到的技能才可以去開挖掘機。
現在年輕人普遍是想賺錢，所以大家別亂忽悠了，老老實實工作賺錢才是重要的，工資低學那麼多技能幹啥呀。
所謂學技能大多是畫餅想低成本用人。一分錢一分貨，那麼給多少錢做多少事。
公平的薪資才重要，不是畫個大餅的技能。
23樓：九毛七
個人覺得都挺重要的。
一、薪資。畢竟對於學計算機的同學來說，走出校園後就是想伏殲從事程式開發的工作，畢竟it行業的薪資高，可以通過it崗位改變家庭情況，也可以實現自己做程式設計師的理想，一箭雙鵰。
想必大家也對程式設計師辯燃這一群體攜廳虛或多或少有一些瞭解，他們日復一日地996的工作狀態，生活節奏很快，工作壓力大，如果再沒有乙份高薪，那麼，出來打工的意義在**呢？
二、發展。薪資固然重要，但，同等重要的還有未來的發展，如果只注重眼前的薪資而忽略了未來的發展，難免未來的某天會有朝不保夕的事態發生。所以，新入職場的程式設計師們請注意：
不要被眼前的薪資所沾沾自喜，現下需要考慮的是，五年後，十年後自己能否在這個崗位上公升職加薪，發光發熱，實現自我價值。
尤其是在剛參加工作的時候，程式設計師的精力充沛，學習慾望強烈，上進心強，所以，在薪資可觀的情況下，應當選擇更大更廣闊的平臺。
24樓：德安宜
當然學橡賣習重要，如果前期的學習，就沒有後期的能力橡纖，那老闆就算給高工資你也勝任不了，因為工資是跟你工作能力成掛鉤的，當你工作能力不足時，學習歷練比較重要，等你學習的一定程度了，哪怕老闆不給你加工資，那麼這時候你換另外一家公司，這時你已經擁有了在上一家的工作經驗和能力，那麼你也擁有了和老闆談高梁如逗薪資資格，
25樓：星月傳奇好
我認為還是學習新的技能更重要，孝知巨集薪資也會隨著自巧冊己不斷掌握技能的提高，也猛拆會逐漸的提高的。
26樓：德智教育謝老師
您好：剛入職場我覺得學習新的技能更重要的！因為剛入職場對於自己來說都是陌生的，只有努鉛仿力學習新的技能的，提高自己的業務能力的，這樣薪資也就會跟絕激襪著公升上去的，相對來說還是學習新的技能更重要！
所以剛入職場，我覺得學習新的技能更重要！希望能並激幫到您，望，謝謝！
你覺得是鮮花重要還是麵包重要？
我覺得是麵包重要，因為我覺得人沒有了鮮花是不會餓死的，但是沒有了麵包是會餓死的，我覺得人只有處理好了自己的麵包問題，他才可以擁有鮮花的，所以我覺得麵包是十分重要的，因為麵包可以給乙個人帶來的東西是特別大的，我覺得人的生存應該是第一位的，我覺得人不應該注重於鮮花，而且應該注重麵包，我覺得麵包是非常重要...
你覺得人在職場什麼最重要？
我覺得人在職場最重要的是 工作能力，人際關係相處能力，這兩樣缺一不可！當你工作能力非常的強的時候，領導會欣賞你，各項資源都會向你傾斜灶悄，工作起來就會得心應手！人際關係相處 在工作搜李中能夠和同事保持良好的關係，這是非常重要的！在工作中很多事情需要同事的配合！如果人際關係相處不好，也會在工作中帶來諸...
你覺得是經驗更重要還是學歷更重要
一個人的成功與否往往取決於他的有效的社會經驗積累，也就是通常所說的 成熟 我們社會各領域的知識積累也正是幾千年文化傳統和社會經驗的沉澱和記錄。社會經驗讓一個人面對已知得心應手，面對未知從容不迫。正是這種得心應手和從容不迫讓一個個偉人在歷史長河中留下了奉為珍貴的和傳世的經驗和知識。學歷是在人生中毫無負...