1樓：資料乾貨
辭職是一種特殊的離開方式，通常會給老闆和同事帶來一些困擾臘賣和不便。為了不傷害他們的面子，我們可以採取以下措施：
1. 提前通知：一旦決定辭職，應儘快告訴老闆，儘量提前乙個月甚至更早一些，為公司留出安排的時間。
2. 如實說明原因：辭職原因需要如實說蘆乎明，例如個人發展需求、輪譁逗家庭原因、健康問題等，要客觀、簡明扼要一些，並保持誠實和誠信的態度。
3. 誠懇表達：辭職前應先向老闆表示感激之情，肯定公司的培養和支援，對同事表示感激和祝福，發自內心地表達感激之情。
4. 如實交接：離職之前應當努力完成自己的工作，尤其需要注意交接和培訓後繼人員，讓同事順暢地接手。
5. 以建議適度收尾：根據自己的個人經驗，為公司和同事提出合理的建議和改進方案，幫助他們在業務和工作方法上有所提高。
在整個辭職過程中，需要保持溝通和信任，不要對公司和員工產生任何負面影響，做到禮儀與職業道德。這樣可以讓辭職過程變得更加和平、和諧和雙方都舒服。
2樓：帳號已登出
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了仿叢頌。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
3、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你鄭碰完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，適度的委婉也是好的；和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下。
4、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私備鄭人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
如何辭職才能不傷與老闆的和氣？
3樓：關注社會民生的小哥
1、如果覺得當面和領導提出辭職不好意思，或者怕自己言辭不妥，可以發郵件申請。
從技術角度來說，電子郵件相當於是書面申請，比口頭的無憑無據要好的多；從敘述角度來講，也利於你謹慎措辭，把申請寫的曉之以理、動之以情。辭職不是叛變，是為了更好的發展，內心中不必像情侶之間劈腿了一樣愧疚。
2、辭職郵件的第一部分內容，建議表達感激，動之以情。
甚至刻意的描述和領導相關的一件小事來打動他，一段感情現在帶來多大的痛苦，就一定曾經帶來過多大的快樂。不忘過去，常懷感恩，這是應該有的姿勢。
3、辭職理由，最好是求發展，或者不得不的理由。
求發展，就是追求現在公司給不了的機會或平臺；不得不的理由，可能是家人生病需要較長時間照料，可能是物件異地不會合就要分道揚鑣，諸如此類。
4樓：捕月捉影兒
員工下決心要辭職，但是辭職也是一項技術活。
辭職怎樣說才不傷領導的面子？
5樓：沒方向盤的船
向領導提出辭職，所謂委婉的提虛答並出任何理由都是蒼白的，領導見的多，看的多，所以最好不要去編造辭職的理由，直接說出自己真實的想法，反而還會得到領導的尊重。
想不傷和氣的離開，除非自己不優秀，對公司不會產生任何影響，領導才不會生氣，不傷和氣，如果是特別優秀的員工，哪怕再好的理由辭職。領導千方百舉褲計挽留還是堅持要走，都會傷和氣。
招聘辭職是雙向選擇，員工辭職個人的自由個人覺得最好不要委婉的向領導提出辭職，說出真實的想法反而顯得更真實，編造的謊言總有漏洞，反而讓領導感到不爽。
總之，工作不易需要珍差跡惜，在任何情況下都不要輕易的提出辭職。辭職之前一定要想好是自己的工作能力差，不適應工作，還是和同事領導的關係搞得僵硬，可是薪資待遇低，向領導提了幾次沒有回應，這種情況下萬般無奈提出辭職。也要把真實想法說出來，說出自己心中的壓抑。
辭職前如何跟領導說才能不傷面子？
6樓：清心且輕盈的小可愛
1.提前和領導說你辭職的意願。
作為職場新人的話，要是你決定要辭職了，就不要有對不起公司的心理。如果實在覺得你突然辭職會有點不妥的話，可以提前和公司的領導聊聊，詳細說一下你的情況。比方說：
你覺得公司氛圍蠻好的，可能於你而言，有些不太適合。這樣讓公司的人知道你之所以要離職，是因為你對工作有另一方面的想法，離職也是因為你的工作意願發生了變化。當你與領導溝通過後，領導會瞭解到你的真實想法，也會尊重你的選擇的。
2.既然要辭職了，就不要有這種愧疚的心理。
當你想好了要辭職，說明在這個公司，你覺得你目前所做的工作限制了你的發展，或是說你想換工作領域，所以才會有想辭職的想法。彎襪仿不管是什麼原因，促使你產生了辭職的想法，都足以說明你想另謀高就了。那麼從你個人職業發展考慮的話，我覺得你不要有任何愧疚的心理。
畢竟選擇工作也要與自身意願相匹配，既然決定好要離開了，可能這工作不適合你，所以才要走，真的沒什麼。
3.只要自己決定了要離職，就不要想太多。
你可以這樣想：其實辭好雹職於你來說，不過是換了個工作環境。而公司那邊，也不會因為你的離職，有太大的損失，所以就不要覺得會對不起公司了，你也不要有任何心理上的負擔。
既然你想好了要向公司提辭職，那就不要給自己太大的心理壓力，就走正常的辭職流程就好。而公司呢，對於你的埋纖離職，也不會有什麼太大的不捨，這個職位，你不做，他們再招新的人來做也可以，公司還是會像往常那樣運轉，坦然看待這件事就好。
簡單來說，既然想好了要辭職，就不要有任何對不起公司的心理，畢竟作為職場新人，也要考慮自己的職業發展路徑。如果覺得會對不起公司，也大可不必，考慮自身就好。要是真的覺得你辭職會對公司有所虧欠，那在離職前，就好好跟領導說，體面點離開。
如何向老闆辭職不失面子
7樓：七七愛小皮皮
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
怎麼給老闆辭職又不傷人？
8樓：電子小丸子
1. 提前通知：提前通知老闆，儘量不要突然辭職，以便老闆有足夠的時間來準備，也能夠理解你的決定。
2. 誠實坦率：在向老闆說明原因時，要保持誠實和坦率，但也不要過於決此侍搭絕，給老闆留下餘地。
3. 感謝：向老闆表達感激之情，感謝他們的支援和機會。
5. 離職信：寫一封正式的森拿離職信以向公司和老闆致謝，表達你的感情。
總之，要保持親和力，以友好的方式離開公談皮司，留下乙個良好的印象，不要讓自己的離職給公司和老闆造成負面影響。
怎樣才能不傷感情拒絕表人的追求？
如果你們都認同平平淡淡才是真這句話，不妨叫他等你。現在可以從朋友做起，至少讓他知道你在目前是不會交男朋友的，不是他不配，而是你沒有考慮過這些問題。夕夕相談，共同勉勵，是很好的，等一同進了高中進了大學再回頭看這段路會覺得很甜美。曾經追個一個女的你知道人家怎麼的嗎？小屁孩幾歲丫，學人家談戀愛。哈哈。唉下...
怎樣才能和同事愉快的相處呢？
感覺工作還是非常容易的，和同事們處理好關係，這是我工作以來的感受，來看一下吧！.學會換位思考。做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。.聊對方感興趣的話題。當你和他人溝通的時候，要聊...
怎樣不讓帥哥和自己笑？怎樣才能不讓帥哥和自己笑？
要不讓帥哥和自己笑，首先應該保持冷靜，不要太過激動或者緊張。儘量避免說一些有可能引起尷尬的話題，也不要表現得太過於害羞或者故意裝傻。另外，也可以用一些幽默的小故事來減輕氣氛，使大家都能愉快地相處。親愛的，為什麼要不讓帥哥和你一起開心地笑呢？相信他一定也希望能夠和你在一起的時候，感受到彼此的真誠友好。...