1樓：惠企百科
一、老闆不發工資去**投訴？
老闆不早和發工資可以打12333投訴，或者向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果不服可以向法院提起民事訴訟。
涉及到工資結算的問題，如果可以協商解決，最好是協商解決；如果不行，向勞動部門申請仲裁。如果申請勞動仲裁，要注意很多點：一是在勞動爭議發生一年內提出勞動仲裁申請，需要提交的主要材料。
對仲裁裁決不搭好服的，應在15日內提起訴訟。
1.協商解決。
2.向勞動行政部門(一般是單位所在地區的勞動監察大隊)舉報。
如公司未按時支付員工工資，員工可隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資，並按拖欠工資的25%支付經濟補償金。
3.也可以直接申請仲裁。
首先你得確認與單位的勞動關係事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位繳納社會保險，補發工資。第三，單位解除勞動合同應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為替代支付。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工陸枝盯資的，應當自用工之日起乙個月內簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟補償，是經濟補償的兩倍。建議及時收集相關證據，依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述義務。
3.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函後15天內向法院起訴。
2樓：王春勝
法律分析：1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意：
1、要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，殲局團工作過程中的檔案記錄。
2、確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行為，可與老闆協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司。通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的氏橘工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
也可以直接申請仲裁。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金臘侍的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
上班不發工資怎麼投訴
3樓：陳建平
法律分析巨集高：在現代社會中有些公司談好會不給員工發工資，此時此時應向當地勞動行政部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用蔽侍尺人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
上班不發工資怎麼投訴
4樓：謝秋傑
在現代社會中有些公司會不給員工發工資，此時此時應向當地勞動行政部門投訴。
法律依據：《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合洞慶同約定和國家規定，向勞動者及時坦困足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申納信握請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工資不發如何投訴
5樓：呂婷
法律分析：1、直接與用人單位協商。直接找老闆或部門主管協商，要求其向您支付拖欠的工資。
2、到當地勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊查證確有欠薪情形後，會警告您公司的行為已違反勞動法，並責令其限期支畢橘啟付勞動報酬。
3、如果投訴未果，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會手如申請勞動仲裁。
員工討薪時，需注意收集以下證明勞動關係及拖欠工資事實的證據：勞動合同、工作牌和工作證（最好蓋有公章）、工裝、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言、老闆簽字的欠條等。只要證明雙方存在勞動關係且用人單位有拖欠工資的事實，勞動者就可以通過上述途徑，要求用人單位支付拖欠的工伍滲資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
工廠不發工資去哪裡投訴，廠裡面不發工資怎麼投訴
可以撥打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以蒐集證據申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當地人民法院提起訴訟。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 ...
老闆不發工資打什麼電話投訴，公司不發工資員工應該打什麼電話 去什麼地方投訴
老闆不支付工人工資，可以打12333.不過，只打 是解決不了問題的。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果...
已經月沒有發工資了，請問怎麼投訴公司不發工資
如果用人來單位不發工資，源 你可以撥打12333 投訴bai，也可以到勞動局監察大du隊投訴。zhi根據 工資支付暫行規定 第dao七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制的可按周 日 小時支付。...