1樓：浩海辰星
關於五一放假安排的資訊。根據***辦公廳的通知，2023年五一勞動節放假安排為：4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假調休，共5天。
4月23日（星期日月6日（星期六）上班。這意味著五一實際上只有一天是法定節假日，其他四天是通過調休得到的。對於這種安排，不同的人可能有不同的看法和感受。
有些人認為，五一僅放一天不調休是可以接受的，他們覺得在緊張的工作節奏中短暫休息一天已經足夠，也能夠節省調休時間，減輕工作負擔。也有些人認為，五一放五天不調休是更合理的，他們覺得調休會打亂正常的工作和生活節奏，增加壓力和不便，而且長假期間出行更方便和愉快。還有些人認為，五一放假安排應該根據民意和實際情況進行調整，聽取專家和社會各界的意見和建議。
2樓：認真又俊俏丶活寶
今年的五一的放假時間時4月29號到5月3號，共五天時間，4月23號是週日調整為補班，4月29-30是週六日，5月6號是週六也調整為補班，好傢伙，這不就是隻放了一天假嗎？你是否能接受呢？
其實對於這樣的安排，我也是能接受的，這樣的做法能夠更好地滿足大眾的需求，讓人們真正享受到公共節假日的樂趣，畢竟只有週末兩天時間真的不夠來一次長途旅遊，而旅游回來之後沒有躺上個一兩天，相信很多人也是身心疲憊的；但也有不少人持反對意見，認為這樣的做法會加劇工作壓力和累積勞動，不利於身心健康。究竟五一勞動節放一天多少有點說不過去，如果是沒有4月23號與5月6號的補班，相信會有更多人能接受，也能讓人有更好的出行時間安排，對於整個社會的和諧與發展，各個旅遊城市的經濟都是有正能量的。
首先，我們需要明確一點，即調休是為了更好地利用節假日資源，滿足人們生活和工作的需求，減輕工作壓力，增加休閒娛樂時間。因此，是否需要調休，應該根據具體情況和實際需要來決定，不能一概而論。
從實際情況來看，五一勞動節放一天不調休是有其可行性和必要性的。首先，這樣的安排能夠更好地調動人們的工作熱情和創造力，提高人們的工作效率。調休雖然可以讓人們享受到更長的假期，但也會導致節後工作不暢、效率低下的問題。
而放一天不調休，就可以有效避免這種情況的發生，讓人們更加積極投入工作，為國家和社會的發展作出更大的貢獻。其次，五一勞動節放一天不調休還有利於加強企業的管理和運營，提高企業的競爭力和生產效益。調休往往會影響企業的正常運營和生產，而放一天不調休，可以讓企業更加穩定地運營，減少不必要的損失和浪費。
3樓：急匆匆啊哈
五一勞動節是我國的法定節日之一，符合勞動法規定。根據國家規定，每年五一勞動節至少放假一天，有時**會根據情況放假兩天或三天，並且要求單位必須給員工相應的帶薪假期，這是被法律所保護的權利。因此，企業不能隨意取消五一勞動節的帶薪假期，也不能因為放假少造成員工的利益受損，應該遵循國家法律規定，給予員工應有的權益。
相信大家都希望能夠有更多的假期時間來放鬆身心，調整狀態，以更好地投入工作中，但是在實際情況下，企業在組織安排員工的工作時，也需要考慮經濟利益和生產效率等實際因素。因此，我們應該在保障員工合法權益的同時，合理調整工作計劃，實現工作與休息的平衡。
4樓：散落在城市的花
可以，現在放不放假對我而言，影響都不大。
我現在已經是不上班了，日子很輕鬆。
沒有工作壓力，也沒有交際困擾，很清閒。
玩玩自己的愛好，注意休息，過平常日子。
5樓：生活百事通
首先，五一是法定節假日，必須放假，不得加班。而根據法律規定，國家可以將乙個節假日設為「調休日」，使之與其他節假日組合起來成為連續假期。如果五一放一天不調休，那麼員工可以享受到放假的權利，同時避免因節假日調休所帶來的工作壓力和節假日旅遊擁堵等問題。
而企業也可以避免因調休造成的生產、營業活動受影響的問題。
其次，如果五一放一天不調休，那麼可能會影響員工計劃安排和消費觀念。有些員/工可能已經根據調休日的安排計劃好了出遊或者其他事情，突然改變可能會給他們造成不便。
綜上所述，五一放一天不調休的做法對於公司和員工都有一定的利弊，具體是否可以接受，還需要看個人安排。
6樓：張小朵
我覺得每個人的立場都是不一樣的。因為每個人的工作環境和工作強度和收入都有不同。每個人對假期的需求也不同，有些人寧願上班多一些收入，有些人寧可有長假去旅遊，因此，因人而異。
有個人覺得，不調休也挺好的，週末雙休，再多休一天，一舉兩得，哈哈。
7樓：怒馬瀟西風
大多數員工可能會欣然接受五一放一天假不調休的安排。當然，稍有不滿的員工可能會考慮到如果他們需要加班來完成工作，他們將失去乙個調休的機會。但是，總體來說，五一節假日是乙個能夠放鬆身心、與家人和朋友共度美好時光的機會。
因此，對於大多數員工而言，沒有調休的一天假期是非常受歡迎的。當然，具體情況要考慮員工工作的性質，如果員工需要在假日加班，公司也應該給予合理的補償或調休安排。
8樓：雨燕
不能接受，由於往年都是放5天左右，突然只放一天會讓人產生厭倦情緒，這樣做會加劇工作壓力及累積勞動，不利於身心健康。
9樓：網友
從個人立場出發，我能接受，因為我的工作本來就不是上五休二的制度，調不調休對我影響不好。
10樓：禕子
符合國家的法律規定，對於能不能接受放一天不調休每個人有自己的看法想法，還有很多服務行業的人堅持在自己的工作崗位上。
五一放幾天調休幾天
11樓：
摘要。親親，五一放假五天哦，其中兩天是調休，還有兩天是正常週末的休息時間，所以五一節其實只放一天呢~放假時間是四月二十九日至五月三日，這五天高速公路是免過路費的哦~五一期間天氣炎熱，親親出去遊玩記得做好防曬哦~以上資訊**於光明網<>
親親，五一放假五則謹盯天哦孫和，其中兩天是調休，還有兩天是正常週末的休息時間，所以五一節其實只放一天呢~放假時間晌型是四月二十九日至五月三日，這五天高速公路是免過路費的哦~五一期間天氣炎熱，親親出去遊玩記得做好防曬哦~以上資訊**於光明網<>
不調休五一放幾天
12樓：匿名使用者
五一法定節假日是三天。
五一勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日月8日（星期六）上班。
五一高速免費嗎？
免費時段從節假日第一天00∶00開始，到節假日最後一天24∶00結束（普通公路以車輛通過胡數轎收費站收費車道的時間為褲肆準，高速公路以車輛駛離出口收費車道的時間為準）。免費通行的車輛畢汪範圍：行駛收費公路的7座以下（含7座）載客車輛，包括允許在普通收費公路行駛的電單車。
各地區、各部門要抓緊做好本地區、本領域的勞動節假期調整落實工作，採取有效措施，保障交通運力，加強旅遊服務，豐富產品供給，強化綜合調控，確保平穩執行。
勞動節期間，要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
2021年放假調休日期的具體安排如下：
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春節：2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日月20日（星期六）上班。
三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日（星期日月8日（星期六）上班。
五、端午節：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋節：9月19日至21日放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月26日（星期日月9日（星期六）上班。
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