1樓：可追憶
自持能力很強，看不起其它同事，很容易找來同事的嫉妒和疏遠。跟他打交道，你會覺得整個世界都不好了。
2樓：乙隻長頸盧之歌
一直向領導打小報告，不團結同事，挑撥離間，在中間說各個毀汪同事的壞話，隨塵爛便在背後議論他人，工作能力不強，但卻特別的會拍馬屁。我當然不會指出來了，因為指出來之後纖兄仔會顯得大家都特別尷尬。
3樓：要天天喝
在職場當中，經常會偷懶，自己犯的錯誤會指責到別人的身上，對於工作特別的源譁拖拉；我不會指枝桐出來，只會做好自己猛裂坦的本職工作。
身為一名職場人，你在工作中最看不慣的壞習慣有哪些呢？為什麼？
4樓：go吃吃吃吃吃
不必報怨你的努力並沒有得到回報，有些事情很有可能還機會並沒有到，並不是有一句名言嗎？善與惡停止終有報，無論來早與來遲。還有一句話，並不是沒報，時機未到，不管優劣最後都是會得報。
無論在**，只需盡職盡責就行。你看不順眼的事兒，有一些是有內情的，有一些就是你修為不足，有一些就是你站得不夠高，或者你專弄是是非非，總的來說是有很多不瞭解的。有一則故事講得好：
一位辦公室小主管，當上級領導提前準備破格提拔人當辦公廳主任時，這名主管因為他便會拍領導馬屁，給上級領導常搞小動作，兩年之後，這名被主管打報告的小職員當上辦公廳主任，主管心裡很不服氣，經常沒事找麻煩搞小動作給上級領導，說這個或那乙個工作沒做好，自己都很能幹的，小職員當上主人家，讓主管內心很是難受。
言行不一，說一套做一套，嘴邊道理比誰都講的好，一遇到事就各種各樣託詞走人。辦事一直磨磨蹭蹭，不可以按時完成每日任務，還總會有託詞給自己辯駁。不可以言傳身教，一直要求別人這樣那樣，自身卻肆無忌憚。
沒什麼真本事，還一直搶風頭。日常生活：不可以認真聽另一方講話，一直切斷另一方得話，還一直自高自大，總覺得只有自己是正確的，別人說的都沒理由。
這樣的人，聽到朋友一句含糊不清得話，搬弄是非，乃至捏造事實告知其他朋友，乃至領導幹部。無非就是想搶功取寵，這樣的人，最讓人討厭。這樣的人，如同閱歷豐富的經驗豐富的老會計手裡的兩套賬，外賬憑藉豐富多彩的工作經驗，做的很好看，內賬便是最真實的，撕掉面罩，外露醜惡的醜惡嘴臉。
性子像氣溫一樣，一會豔陽高照，一會烏雲密佈，有時候又大雨磅礴。和這種朋友相處，也沒有辦法，但是這種朋友一般都不爛，便是幼稚。
工作成效必須在群內跟大領導彙報，工作方案早已私底下與直屬上級溝通交流而且確定。在開始報告時只需領導有一點不同意見的意願表明，直屬上級立刻便會蹦出來@你覺得「前邊早已說過了，怎麼沒有改回來」。如今初入職場大家都遵循這保全自己為主導的標準，可是遇到個徹底沒有擔當的朋友都是很無奈，這名朋友無論做什麼事情，都是會想盡辦法，想到各種理由來把事兒的責任主體轉嫁到他人身體上。
而且自身從來不做一切管理決策，所有的事情都死纏爛打找別人來確定，隨後還義正言辭的說「你定的你簽名」。非常無奈。
5樓：愛情來了擋不住
我看不慣的壞習慣有：工作的時候渾水摸魚，不認真工作，只想著和其他人處好關係，並且通過巴結老闆公升職加薪；因為這種人他沒有真材實幹，只會耍嘴皮子。
6樓：金牛愛仕達
經常把自己的工作交給別人，經常在背後說閒話，經常給領導穿小鞋，什麼都不願意乾的人，經常在職場工作中指指點點的人；這些壞習慣在職場工作中非常得讓人討厭。
7樓：番茄味雞腿堡
經常的拖拖拉拉，沒有辦法很好的完成工作，經常的向其他人尋求幫助，這樣的習慣都會影響到工作的，是非常不好的。
8樓：嘎又嘎學姐
經常的打擾別人，經常的聊天，經常的說一些對工作沒有好處的話，這些習慣都是非常令人討厭的。
作為一名職場人，你在工作中最看不慣的其他同事的壞習慣有哪些呢？
9樓：兄妹仨
作為一名職場人，你在工作中最看不慣的其他同事的壞習慣：言行不一，說一套做一套，嘴上大道理比誰都講的好，一遇到事就各式各樣託辭離開。做事一直慢慢吞吞，不能按時完成每日每日任務，還總是有託辭為自己爭辯。
不能以身作則，一直要求別人這樣那樣，本身卻明目張膽。沒有什麼真才實學，還一直搶風頭。日常日常生活：
不能認真聽另一方發言，一直斷開另一方得話，還一直自以為是，總覺得只有自己是正確的，他人講的都沒有理由。喜歡抬槓，把聊天聊變為滿嘴跑火車。
也是有互相攀比，彼此之間炫耀，愛慕虛榮。對待家人沒有愛心，不能孝敬父母。作為新手，由於沒有經驗，不明白是正常的，不明白不可以裝懂，該學的學，該問的問，問完學好就需要記牢並應用。
而許多新手不願自己思索，一樣的或相似的事兒一直不斷的問，不從這當中吸取工作經驗。每每老員工一臉厭煩時，她還特別委屈，抱怨別人不教她，卻不從自個的身上找原因。好的習慣不可以堅持不懈，好的方法不可以應用，更不便是指乙份工作難長久。
不高興了就離職，感覺工資低了也離職，和老總意見不合就離職，但非常少從自己找原因。跌跌撞撞出來，一無所獲，這種初入職場確實沒什麼發展機會。過度處於被動，考試場邏輯思維考試場邏輯思維初入職場有些時候還存有高校情況下的許多惡習，踢三腳動一下，有些時候對執行全是應對敷衍了事。
在職人員場，這類習慣性非常不好。想要成為一名優秀的員工，必須準時高品質地達到目標，加之持續的自我學習。針對領導幹部派出來的每日任務，不但要純粹的達到目標，並且要思索領導幹部交待這一每日任務身後更深層次的含意。
學好向上管理，加強有關提前準備。當領導問及的情況下可以應答如流，給領導幹部一種承擔上心的印像。
10樓：帳號已登出
日常日常生活：不能認真聽另一方發言，一直斷開另一方得話，還一直自以為是，總覺得只有自己是正確的，他人講的都沒有理由。喜歡抬槓，把聊天聊變為滿嘴跑火車。
也是有互相攀比，彼此之間炫耀，愛慕虛榮。
11樓：啥地方
我最看不慣其他同事懶惰，領導交代的事情總是要等最後一刻才能做完，看不慣他們兩面三刀，欺負老實人，看不慣他們從不努力工作，只知道討好領導。
12樓：譚談社會
表面上巴結領導，背地裡罵領導。明明得到了其他同事的幫忙，但是背地裡卻還是講別人的壞話。老員工不幹活，命令新員工幫忙，還搶功勞。
職場有哪些惡習讓你很看不慣？
13樓：匿名使用者
1挑撥離間，一肚子壞水攛掇事，唯恐天下不亂。看別人受挑唆鬥得雞飛狗跳，他偷偷看笑話。這種行為，絕對是職場最讓人痛恨的；碰到這種滿腹壞水的人請自覺遠離，他真的是單純的壞。
2東家長西家短，就喜歡茄公升悄背後八卦同事的私生活。大家只是工作在一起，各有各的生活和愛好，你沒有資格笑散對別人的私生活評頭論足。離開職場，誰會不會拉黑誰的社交方式都不一定呢，給自己留點口德吧。
3野心勃勃踩著老實人上位。有上進心是件好事，畢竟職場也是小型社會，長江後浪推前浪競爭激烈暗潮湧動。有進取心助於個人進步和成長，但是我們這裡說的是為了上位不擇手段，尤其是啃著老實人的人血饅頭上位，我個人感覺蠻缺德的。
4溜鬚拍馬舔狗一流，把領導捧的天上有人間無。讓領導找到了+足的存在感，是以能混成領導眼裡的重要人物。
5乾點活要讓全世界知道，公司如果有88個群，他都能乙個群不少的上躥下跳，到處表演。問題是，僅僅只是表演，領導以為是幹活了，實際只是常規打卡，好比放個屁人就跑顫渣了。
6做點事各種牢騷各種吐槽。嗐，有這吐槽的時間，咱就把活幹了，早點幹完還能歇歇這不好嘛。
作為乙個職場新人，如何在工作中快速成長？
瞭解工作本身的工作職責所在以及工作的交付結果，其中有不明白的地方一定要多向領導或者老一點的同事請教，不能耍小聰明自以為是別人看不出來，其實是自欺欺人，部門主管或者經理都是經驗豐富的人，一看就知道問題的所在。如果執行的過程中遇到問題也一定要及時溝通，或者尋求幫助，這樣也會給公司領導留下積極向上的態度。...
你在工作中能否感到快樂，你在工作中能否感到快樂？
發工資的時候感到快樂，其他時間不快樂。但是不工作就沒有啤酒面包會更不快樂，所以就選擇了不快樂的工作著。祝順利 工作的開心與否與工作的型別無關，主要是人的心態問題。沒有哪種工作可以給人帶來快樂。任何一種職業一旦成為你天天面對的工作，時間長了都會產生厭倦的心理。所以個人觀點沒有叫人快樂的工作，要看你以什...
在工作中，你悟出的職場規律究竟有哪些？
年輕人出外闖蕩的時候，經常聽到老人家諄諄告誡哪些事不能做，遠離哪些居心叵測的壞人，這些就是老人家的經驗，都是他們悟出來的人生規律，能讓你少走很多彎路。職場同樣如此，有許多不成文的規則和禁忌，不懂這些規則的人，往往都會碰的頭破血流！那麼今天就讓我們一起來看看在工作中，你悟出的職場規律究竟有哪些？.同事...