1樓：應有盡有素材館
如果有不同的意見，可以考慮私底下找個合適的時間跟領導提一下，如果很難面見領導的話，還可以傳送郵件或是別的方式來提出你的個人意見。
2樓：兔兔子看娛樂
我覺得最好不要提，除非你這個領導是脾氣很好的那種人，一般來說領導都是很愛面子的，他們基本上都不喜歡聽下屬的意見。
3樓：神山研介
如果有意見的話，可以委婉的提出。可以既顧到領導的面子，又可以把自己的想說的話表達出來。
想給領導提出建議，以什麼辦法更能讓領導接受呢？
4樓：小豆子子梓
向領導提建議的時候應該委婉一點，而且應該加以佐證，這樣可以讓領導更能接受。
5樓：撒的謊
提建議的時候也是很注意這個方法以及話語的，有的時候也可以先引出問題之後再引出自己的建議。
6樓：裙子
可以先聆聽上司的方案，認可他，然後可以委婉地表達自己的想法，態度謙和一點。
可以給出專業意見，引導上司，學會現在上司的角度考慮問題。
7樓：糖果罐
私下裡和領導以建議的方式將自己的想法表述給領導，這樣領導會更容易接受你的話和建議。
8樓：白珍全全全
可以和領導講出自己這個建議的道理所在，同時曉之以理，動之以情。並且全面的剖析這個建議的合理之處，這樣就能夠讓領導接受你的建議。
9樓：行樂樂樂
可以去使用委婉的方式來提出建議，可以在言語中旁敲側擊的表達你的建議。這樣的方式領導是會更加容易的接受的。
10樓：家博寶貝啊
首先自己要找準時機，可以找領導心情好的那一天去跟領導商量，並且拿出自己的誠心想讓領導接受改進。
11樓：王志剛剛剛
以直接的方式告訴領導，把領導一些不足的地方直接的說出來，這樣會得到領導的認可。
12樓：寄情以言
溝通。一定要和領導詳細講述你的想法，不要自以為是而是要全方面考慮，和領導進行正常溝通。
13樓：行樂
可以在私下去找領導說這個建議，可以多以公司的利益發展方向去提建議。這樣領導更容易接受。
我有乙個提議給領導 我是先告訴領導提議再實行 還是先把方案做出來後給領導過目？
14樓：
摘要。下午好，親愛的，你有個提議，你要先把方案做出來，給領導過目一下，讓領導給你提一些不足的地方，修改好再讓領導過目一下，在實行，這樣就做，是讓我們在工作零反工，這樣領導下次才會認可你哦。
我有乙個提議給領導 我是先告訴領導提議再實行 還是先把方案做出來後給領導過目？
下午好，親愛的，你有個提議，你要先把方案做出來，給領導過目一肆差吵下，讓領導給你提一些不足的地方，修改好再讓領導過目一下，在實行，這樣就做，是讓我們在工作零反工，這樣領導下次才慶猛會認可裂侍你哦。
其實就是乙個評審安排，我覺得這麼排比較好 我是應該先排後來還是先說怎麼排。
親，這是需要先說了再排的，因為先說了，領導才知道你安排的事情，不然領導工作做一無意義的事情。
就是排好後我也會給領導先看一下的。
先給領導說你的計劃，領導給你一些介意，這樣做出比較自己乙個人做的好哦，親。
如何合理的給領導提意見
15樓：承亦云昝其
1.尊重領導：在提出意見時，要表現出尊重和禮貌。避免使用過於直接或者冒犯性的語言，以免引起不必要的衝突。
2.以事實為依據：在提出意見時，要基於事實和資料。這有助於使您的意見更有說服力，並且減少不必要的爭議。
3.選擇合適的時機：在選擇提出意見的時機逗大畝時，要考慮到領導的日程安排和情緒狀態。避免在繁忙或者情緒不穩定的時候提出意見，以免領導無法集中精力聽取您的意見。
4.提供解決方案：在提出意見時，最好提供一些解決方案或者建議。這有助仿臘於領導更好地理解您的意見，並且能夠更快地採取行動。
5.關注共同目標：在提出意見時，要關注組織的共同目標和利益，而不是僅僅強調個人或者部門的利益。這有助於讓領導感受到您的意見是出於對組織的發展考慮，而不是出於個人目的。
6.簡明扼要：在提出意見時，要儘量簡明扼要地表達山森您的觀點。避免使用過多的詞彙或者語氣過於強烈，以免讓領導感到疲憊或者反感。
7.考慮接受意見的可能性：在提出意見時，要考慮領導是否會接受您的意見。如果您的意見可能不會被接受，最好先尋求其他途徑或者解決方案，或者重新考慮是否需要提出意見。
總之，向領導提出意見是乙個需要謹慎和技巧性的過程。通過尊重領導、以事實為依據、選擇合適的時機、提供解決方案、關注共同目標、簡明扼要以及考慮接受意見的可能性等方式，您可以更加合理地提出意見，並且幫助組織實現更好的發展。
家公家婆對我有意見，我也不順。為什麼他們說的每一句話我都覺得是對我有意見，昨晚還做了惡夢
各過各的，井水不犯河水，做為晚輩少說幾句。哦！這個總是會有點，自己也不要給自己太大壓力，也不要總是去猜測沒有意義的事，自己把心放寬點。有時候是自己想太多了！做好自己本分的事，讓人挑不出毛病就行了！只有自己問心無愧就行了 想辦法緩解他們對你的意見，儘量不要有矛盾，這樣你慢慢會感到幸福的 你們可以多交流...
對領導的評價和建議怎麼寫對領導的意見和建議怎麼寫
各單位 行政企業事業單位會對領導班子成員進行測評 初評。首先分析其目的性，認真做好領導評價 無記名評價 以自身性格，是否是敢作敢當之人，如何是可以寫上自己對領導的意見與建議，如何是不想惹麻煩的人，就寫語氣平和的詞語 記名評價 這個問題很重要，此 價領導已經是個形式，因為你的領導可能晉升。所以用語要得...
想知道男朋友的父母對自己有意見嗎該如何問他說？
直接問你男朋友他父母對你有什麼感覺，如果男朋友沒有說什麼，那就不用擔心，可能他父母沒有說你的壞話，也可能男朋友對你的感情很深厚，他父母有意見你男朋友也不會聽，你以後是跟你男朋友一起過生活，不用太在意他父母的意見。沒有關係，你就直接開誠佈公的問他，他父母對你有想法沒得有看法沒得就行了噻，沒得必要氣悶到...