1樓：天芒雲
在上班的時候跟同事說自己的不幸福，也不一定是一件壞事，但是不建議這樣做。
因為畢竟是在上班的時候，而上班枯坦的時候呢，往往是工作的時候，這個時候大家的主要精力應該放在工作上，而不是過逗敗皮山差多的放在生活上，但是等到下班的時候呢，我們可以約上同事一起聊聊天一起談談生活的煩惱，這個時候你是可以說自己的不幸福的，但是也要注意限度。
因為同事來說的話，有的同事，不一定是你的好朋友，很多事情自己的事情要跟自己的好朋友說，不一定要跟自己的同事去說。
這個時候就需要注意了，要把握好尺度，要不然的話如果，你的同事也不替你保密，最後鬧得大家都知道就不太好了。
2樓：網友
1、不能和同事說：自己在工作中總結的經驗 在辦公室休息的時候，大家經常會閒聊，說些八卦什麼的。但是我們在聊這些東西的時候一定要注意這些，不要亂說話。
領導在給下屬安排任務的時候，每個人的任務都是不一樣的。有時候自己在工作中會總結出一些經驗，你完成任務的速度就會大大增加。頃散遊 這時在閒聊的時候你就會向同事炫耀，其實你不知道，在你向同事炫耀的同時，也把你的工作經驗交給了同事，這樣的結果就是，同事的工作能力越來越強，而你卻在原地踏步。
一旦公司裡出現有提拔的崗位，同事的競爭力就會比你強，這對你在職場中的發展是很不利的。 2、不能和同事說：領導在工作中對自己的照顧 乙個聰明的領導管理團隊都有一定的技巧，在明面上領導對待大家都是公平的。
可是實際上，領導對自己喜歡的下屬都會進行資源傾斜，有些人得到領導的照顧後，會繼續低調努力的做事，而有些人，就會大搖大擺，在同事面前進行炫耀。當你把領導對你的特殊照顧。 隨意告訴同事，同事心中就會有不滿的情緒，這樣也會讓領導很難堪。
就算領導在喜歡你，以後也不會再照顧你了。因此呢，大家在工作中得到領導的特殊照顧後，不要辜負領導對自己的信任。當領導在工作中對自己有特殊照顧時，不要告訴身邊的同事。
3、不能和同事講：自己偷偷找新工作的事情 當我們在乙個公司雀銷、乙個崗位，做乙份工作做久了，就會有厭煩的想法，甚至自己會有離職的想法。這時在空閒時間中我們可能會看一些其他公司的招聘資訊，想要得到更掘舉好的職位和機會，這對自己來說也是乙個新的機遇。
但是無論如何，這種事不要和同事講，首先呢，你的這種想法很有可能只是一時衝動。 其次，畢竟你還在職，一旦你把這個想法告訴你的同事，那就說明你公司的人都會知道這個想法。傳到領導的耳朵裡，他們會覺得你不是乙個安分守己的人，有的領導甚至不會等你離職就主動開除你。
因此呢，自己偷偷找新工作的事情，不能和同事說。
3樓：diy裝飾鍾
在單位說「我的不幸」，有可能成為普遍 的笑話。 單位是個追求利益的地方。 有了「利益」這個屬性，那註定日子太平不了。
必定是互有心思、互為拿明察競爭q、互為防備，甚至 是互相打壓、互相折磨。在這無數個「互。的作用力下，許多人本就 赤紅著眼，想盡辦法搜尋周圍人身上的瑕疵點。
現在你主動奉上，那別人只好笑納—再加點 料，就是最好的刺人°工具。 用不了多久，你不僅成為笑話的主角，而且形象 全無、「頭腦有慮」，許多本有份參與的好機會， 再也沒了蹤槐念影。 這消茄代價，著實有點大。
4樓：段幹昕
總是在上班的時候跟同事說自己過的不幸福 ，我感覺非常不好 。自己過的好虧納與不好，跟別人沒有太大的關係 ，況且跟自己同事說了 他也幫不上什麼忙的 ，所以幸福不棚空運幸福還得鏈梁靠自己的努力 。
5樓：其實我很弱嬌
偶爾跟同事帆蠢說說自己的心事，其實有利於你們相處，但是不要每天都說一些負能旁好量的話，換位思考一下你也不希望你同事每天講他不高興的事吧，要適當傾訴並且找態啟陪到其他釋放壓力的辦法哦。
6樓：上進的老鹹魚
1.乙個成熟的人是不會總是抱怨自己的不幸，她能很好的處理自己的情緒。
2.你告訴別人是為了分散仿悔這股情緒給你帶來的傷害，實際上，關備銷正心你的或許會幫你出謀劃策，不關心你的只是覺得你的事情就是乙個飯後談資。
3.你輕易把自己的一部分軟肋和缺點暴露給了陌生人，我覺得這樣是愚蠢的。
4.做為乙個合格的職場人，是應該分清，生活是生活，工作是工作的，我建議你最好以後儘量少鬥洞說。
7樓：以善良真誠換你的溫情
是的，沒必要把自己衫模大的苦難說給別人，即使博得同情，也只是廉價的東西。很可能得到或豎碼殲的是別人的嘲諷或者幸災樂禍。
8樓：小助首領的品牌知識店
不要跟同事們說，他們只會笑話你，他們不會幫你的。
9樓：南聖學子殷勤
肯定會不好這樣每天說會讓人反感。
10樓：網友
可以分叢肆裂享雹碰你的幸福。
不要到處宣揚你的不幸。
因為你不知道誰是真的關心你滲閉的人。
誰是落井下石的人。
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11樓：爽朗的
更年期吧
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