1樓：催天下
不要太精明，不要太敏感，不要太刻意，坦坦蕩蕩，簡簡單單、大大方方、和和善善、，多看見同事們可愛、可親之處，你會變得很有人緣。
積極主動的參加一些工作之外的同事討論與聚會，因為，職場之外，閒談較多，娛樂氛圍較佳，話題相對寬鬆，沒有工作中的壓力與衝突，這個時候，大家更多的是一種朋友關係,對搞好同事關係是一種理想的催化劑。
和諧做事，儘量避免工作中的衝突與矛盾。工作就難免有交集，會有工作上的不平衡感與矛盾，每個公司都有自己工作規則，摸清它，處理人際關係也就得心應手。個人認為，工作是老闆的，人脈是自己的，沒必要大動干戈。
2樓：匿名使用者
和同事搞不好關係，有兩個方面因素：
首先，責人先責己，反思一下自己是不是有做的不夠好的地方，自己有哪些需要改進的地方。
其次，同事間有利益產生。同事之間，更多的是工作交集，單位是一個團體，同事關係不融洽，不是領導希望看到的，關係處不好，但是工作要做好。
希望能夠幫到你
3樓：mi妖精de國度
平時可以多誇誇她們，說著好聽的話，有出差可以帶些小禮物給他們，自己吃零食可以分給周圍的人，這樣久了關係就好了！人啊！都是需要哄的
4樓：匿名使用者
辦公室相處原則
1.無論發生什麼事情，都要首先反省一下自己**可以做得更好2.適當讚美別人，但是不要他誇張
3.遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。
4.在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。
最簡單也是難的就是，少說話，多做事，多主動幫別人，雖然吃虧但最後你會發現對自己有好處的
5樓：冰尤
這是要看自己的性格嘍。如果你是一個特別開朗開放的人，你可以見面打打招呼，用微笑，禮貌待人。這樣熟悉彼此之後，你們的關係也會變好的。
如果你是文靜的人，你適當的把自己展現出來，讓他們瞭解你，這樣關係也會好起來的。總之關係不好，你先要把自己展現出來，讓他們瞭解你，瞭解你的好。但自己也要慢慢適應與作改變。
6樓：告訴我掌聲在哪
如果是工作中的利益關係，那就只好協商。如果是你性格的原因，建議可以多和他們接觸下，聚餐啊，一起吃午飯啊什麼的，時間長了就會更瞭解你這個人。
7樓：匿名使用者
集體利益為第一位，要珍惜自己的工作，畢竟人要工作，一天有8個小時的時間在單位，處理不好同事關係，很累，很辛苦的
8樓：最愛幻雪寶兒
只是跟其中一個還是跟大部分人呢？
可能是你們性格不同處不到一起去了
我覺得你也沒必要特意的去拍同事的馬屁的了
你只需做好你自己的事情 對人不卑不亢 禮貌的對待身邊的同事就行了
9樓：基層文字材料
先做好自己，做好自己該做的事兒、行好自己該行的禮數，至於領不領情那是ta的事兒
10樓：匿名使用者
實在搞不好的話，止步於同事關係，對工作公事公辦，看淡些就好了。
11樓：等你們來超越
職場現況，只是一個或很少就不用管，如果和很多都這樣，就找自己的原因
12樓：匿名使用者
要都搞不好關係，那就是你自身的問題了！
13樓：匿名使用者
什麼情況下關係不好？被排擠了？
14樓：丶丿丶女古女良
和ta結婚 用餘生折磨ta一輩子~
15樓：甄春嬌
看是男同事還是女同事兒
遇到不尊重我的同事怎麼辦？或者說我搞不好和同事的關係？
16樓：電大書人
同事不尊重你，但你應以德報怨，誠心尊重同事，久而久之，會改變對你的態度的。
17樓：獨行無牽掛
讓他們知道你不是軟弱而是在讓著他們。
你告訴他們不要拿你對他們的忍讓當做他們利用你的資本。
不和你們鬥是因為我把你們當朋友，而你們呢？
都是在一起工作的為什麼要咄咄逼人。
這樣告訴他們，他們會有所感悟
18樓：騎螞蟻晒太陽
4l說得對.都要有自己的原則和底線.一味忍讓只會是變本加厲.
即便到時候老闆趕你走.如果是他們的不對.你也要為自己爭取利益.
適時的忍讓.是素養和尊重.過度忍讓是懦弱.
每個人都有權利.能者多勞 .不要太忍讓了.
這對你已經沒有任何意義了.老闆都說你了.如果分不清對與錯.
你就沒必要在為他而工作了 .真的.別人敬你1分.
你敬別人三分.你自己忍耐.讓別人欺負你.
何必呢.別人不仁.你又何必大義.
你的好.別人沒看見.你不做.
那就是你不好.
19樓：匿名使用者
少說，多思考，小心做，等慢慢摸清楚他們的性格再跟他們多交流、
20樓：
工作沒有順心的 同事就是競爭關係 老闆不看這個只看業績 還有競爭才會有業績！
能跟同事有非常好的關係，但跟領導就是搞不好關係，這是怎麼回事？
21樓：匿名使用者
心裡對領導有了成見，自然就會有一定的牴觸，再有就是還是人際關係處理不到位唄。真正老練的處理就是不論是敵是友都能應付自如，這才是老油條社會人。
22樓：花落淚痕
可能領導和你的想法不一樣唄，所以你會和同事處理好關係，有什麼話都可以說，但是領導卻不會聽你叨叨。
23樓：匿名使用者
因為同事跟領導是兩個不同層次的人，你在同事面前可以開的玩笑，絕對不能在領導面前開，說小了，你是不尊重領導。說大了，小鞋有得你穿。
24樓：吳風也起浪
因為你的心裡始終沒把領導看作領導，你認為領導也是同事，沒有去敬畏領導，總想用處理同事的辦法跟領導打交道，這是不行的。有很多領導心裡就有優越感，你不討好他他就會感覺你在挑戰他的權威。沒辦法，誰讓他是領導不是，多聽他的話沒錯
25樓：奶茶二選一
我也是這樣的人，其實不必在意這些，做好自己的工作就行，領導知道你的價值就可以了
和一個辦公室的女同事搞不好關係怎麼辦？
26樓：1314愛的他
一個人的情商高低
通過做事方式上就可以看出來
和男領導相處的很好
並且有高富帥的老公
和你同事的關係不好
是因為嫉妒吧
所以這種情況需要具體分析
但總之來講
情商應該是很高的
我很鬱悶，不快樂怎麼辦，和同事搞不好關係怎麼辦
27樓：
如果你和同事發生衝突了，不要用語言去化解矛盾，而是用行動去化解矛盾。對不講理的同事，無需太多爭辯。儘可能多包容他人。
28樓：戰珍瑞
多與朋友交流、多參加活動、在班上多幹點小事，同事有事去幫忙
29樓：親親
自己覺得該做的做好就可以了，沒有必要過於迎合別人……
孩子在學校總與同學搞不好關係怎麼辦
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我以一個畢業生過來人的身份告訴lz，不管你們曾經發生過什麼，若干年後你會發現，你舍友對你最好，也最可信。可以說對人改變最大 影響最深的就是和你朝夕相處的室友了。寢室成員間因為不同性格和生活習慣可能會帶來摩擦，但關鍵在於大家都要坦誠，不把芥蒂擱在心底，互相體諒後就會好了。要處理好寢室裡的人際關係，首要...
和弟弟關係不好怎麼辦，跟弟弟關係很差怎麼辦？
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