1樓：匿名使用者
最核心的優勢：
優勢1：即時生效。只要企業幫你交了，你的醫保就生效了，不像商業保險一般都有等待期，一般為30-180天左右。
優勢2：可帶病投保。即便你目前生病了，再交醫保，醫保也可以報銷。目前國弊判內大部分重疾險都是有嚴格的健康告知，如果不符合要求，就算有錢想買商業保險也買不了。
優勢3：保證續保。很多消費型的商業保險是不會保證續保的閉卜困，如果生病了，想接著買商業保險也買不到。
優勢4：長期有效。男交滿25年，女交滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。
社保的不足：
1、醫療保險報銷很嚴格：整容、**、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保範圍內。
2、社保用藥很嚴格：國家對醫保的用藥範圍有明確的規定，哪些能報銷，哪些需要自費。舉個例子，如轎念果不幸得了癌症，那麼很多對於**特別有效的進口藥物絕大部分是不在社保範圍內的。
社保醫藥報銷目錄：
甲類藥品：全部計入報銷範圍（藥效一般，但是費用低）
乙類藥品：90%計入報銷範圍（藥效較好，費用稍高）
丙類藥品：不計入報銷範圍（藥效極好，費用較高）
2樓：淡定你好
社保繳費制度的優點是因為每年都要繳納這部分錢，而且交夠年限可以領退休金，缺檔薯拿點行搭就是每年交的錢的比手檔例也是很大的。
交社保的好處和壞處
3樓：惠企百科
一、在年老體衰、喪失勞動能力時，提供生活保障。繳納養老保險，到達一定年齡時，就不用再繳納，可以開始按月領取養老金。用養老金來支付生活基本品，可以享受乙個較為舒適的晚年；
二、為日常提供生活、生命保障。醫療保險、生育保險、工傷保險，都會在意外發生時發揮極大的作用，可以說是生命保障。失業保險、住房公積金，為失業時提供生活保障，為生活居住提供幫助；
三、在一些大型城市，社保與買房、落戶、買車搖號等資格相關。不繳納社保，就沒有買房資格，就不能落戶口，就不能參加購車搖號等；
四、職工社保，在工資發放時先扣除社保，會減少繳納個人所得稅。國家個人所得稅政策規定，職工社保可以在納稅前代扣代繳。代扣社保個人應繳納部分後，個人應納稅基數會降低，需要繳納的個人所得稅會減少。
4樓：工商牙牙老師
社保的好處是：
社會保險是國家通過立法手段，保障勞動者因年老、患病、工傷、失業等原因失去生活**時，能從社會取得一定物質幫助的一項制度。因為，繳納社會保險費，單位必須繳費且是大頭，個人只是繳小頭，部分專案還實行個人不繳費。以養老保險。
為例，職工個人繳費全部記入個人賬戶，單位繳費還要劃出一部分進入個人賬戶。將來職工退休後，個人賬戶的本金和利息將作為退休金。
逐月全部返還給職工本人（或其家屬）。除了這部分的「個人賬戶養老金」之外，職工的退休待遇還包括每月領取「基礎養老金」，且每年隨社會平均工資調整。 其他種類的社會保險對職工個人的好處也是顯而易見：
職工參加了失業保險，就可在喪失生活**時，最長領到兩年的失業保險金。
失業職工如果患嚴重傷病或不幸死亡，還可獲得醫療補助金或撫卹費、救濟費；工傷保險。
可使職工在發生工傷事故之後獲得醫藥費、住院費、傷殘補償金等。
社保的壞處是：
每月都要繳費養老保險必須繳費滿15年才可以領養老金且現在社保已經不能再退保，但這些壞處比起好處來微不足道，強烈建議還是購買的好。
拓展資料】個人參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。
3.生育保險費：個人繳納1%（部分地區）。
退休領取社保養老金要同時具備2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。
達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休）。
現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500公尺以上高原地區。
和常年在攝氏。
零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。
女工人45歲，男工人55歲）。
4.因病或非因工緻殘：由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休（簡稱病退，女45歲，男50歲）。
繳納社保的好處有哪些？
5樓：王煥坤
1、個人繳得越多，單位投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅。
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可。
可辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，一般而言「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
8、繳納住房公積金時，單位與個人各交納一半，這兩部分都屬於勞動者自己的，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。
開具交納社保證明非常方便，前提是必須首先參加社保體系並按時繳費。在現行社會，社保繳納及證明已經越來越多的被用於各種事項的參與前提和必要條件，如購房、子女入學、積分落戶等。希望大家關注自己的參保情況。
參加社會保險的缺點
6樓：天然槑
分類： 商業/理財 >>保險。
問題描述：現在很多人都參加社會保險，我也知道社會保險的好處，但一定要參加社會保險嗎？參加社會保險有什麼缺點？？
解析： 社會保障的特點就是廣覆蓋、低保障。
所謂廣覆蓋就是覆蓋面比較廣泛，為了保證社會穩定，所有的適齡的勞動者都必須參加的社會性的保障，使之在發生疾病、工傷、生育、失業以及衰老時可以得到最基本的生活保障，不至於由於上述情況發生時，危及勞動者的生存權利而引發社會的動盪。
所謂低保障就是低水平的保障，由於國家和集體以及目前國民的平均收入尚處於較低水平，因此在保障上不可能超越現實的實際水平，在出現上述風險時，由於繳費水平和國家集體投入數額的限制，勞動者所得到的保障也是較低水平的。
因此，由於勞動者個體之間的收入差別較大，而社會保障則需要顧及眾多群體的實際承受能力，不可能拉大其間的差距，在一部分收入水平相對較高的人群裡，在擁有了社會保障的前提下，可以根據自己的經濟能力，選擇適度的商業保險來補充自己的保障，使自己的健康、養老、意外保障更加充分。
但是，對於一些低收入的勞動者來講，絕對不可以輕易放棄自己的這點最基本的保障。因為社會保障是在乙個人暫時或永久失去勞動能力時的唯一的生存屏障。
繳納社保的好處是什麼
7樓：懂視生活
1、按照勞動合同法的規定，用人單位應該在員工入職之日起為員工簽訂勞動合同，繳納社會保險。合同到期，則勞動關係自然終止。好像社保繳納與否無所謂，但如果沒有社保的話，繳納的期限就少了。
勞動合同法規定，要繳滿15年社保才能領取養老金，因此繳納和不繳納是有很大區別肆悉的。
2、養老保險，就是退休後可以脊殲拿養老金。由單位和職工共同繳費。養老保險交得多以後領的多，交得久以後領的多。
累積繳納滿15年(中斷過也沒關係)，到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。
3、醫療保險，就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫療保險滿一定年限(大部分城市為男25年、女20年)，退休後不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。
4、生育保險，就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。
5、失業保險，就是你被迫失業後能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費(單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費)。
6、工傷保險，就是發生工傷後可以獲得賠償。由單位繳裂野乎費，職工個人不繳納。
社保繳納的好處有哪些
8樓：姜超
社保交了用處有：可以在就醫**時，報銷符合規定的醫療費用；可以在生育孩子的時候，享受生育津貼；可以在退休後，享受每月領取退休金的福利；可以在失業的時候。領取失業保險金。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第七十二條。
社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條。
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一)退休；二)患病、負傷；
三)因工傷殘或者患職業病；
四)失業；五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
自費繳納社保有哪些利弊？
9樓：清湯芥麥面
自費交社保的好處：可以享受醫療保險、以及退休領取養老金等權益；為子女減輕負乎兄高擔；為國家和社會做貢獻；其他。自費交社保的壞處：
資料繳納基本養老保險費和基本醫療保險費；由個人承擔全部費用；其他。
【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第六十條。
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、塵拿未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會歲尺保險費徵收機構繳納社會保險費。
社會保險單位繳費基數如何確定
社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1 12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或...
社會保險中說提到的視同繳費年限和實際繳費年限具體是指什麼？
視同繳費年限。你省皮基行養老保險鋒襪。個人賬戶燃譁建立時間之前連續有效工齡，視同為養老保險繳費年限。實際繳費年限 你省養老保險個人賬戶建立之後，本人實際繳納養老保險費的年限。社會保險中提握悶到的視同繳費年限是指年以前參李罩加工作的期間都視為已繳納了社會保險，實際繳費年限是指參加工作後哪皮鬧實際繳納的...
社會保險裡面有哪幾類,都是怎麼繳費的
社會保險分為 社會養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險。如果全部由個人繳費的話，只繳養老保險和醫療保險就可以了，因為這兩種保障性強，對自己也實惠。省市不同繳費基數和費率也多少有差別，問一下當地社保部門。醫療，養老，工傷，意外，失業，住房公積金，就是俗稱的五險一金。可以選擇不同的繳費金額，...