1樓：熱血網友澈丹
當農民工的工資被拖欠的時候，最有效最直接的方法就是向這三個地方投訴反應問題侍讓，有需要的朋友抓緊收藏，祝你早日拿到工資。
1、撥打勞動保障監察部門**12333，這是全國統一的勞動行政部門諮詢投訴**，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門**，撥打114進一步查詢即可。
2、可以撥打「12348」法律服務**尋求幫助，也可以直接到當地的法律拿凱援助中心申請法律援助。
3、撥打12351」這個是全國總工會職工維權**。在打這三個**之前，我建議大家一定要先整理好投訴的話術，打**時思路老敏局要清晰，言簡意賅，簡明扼要的陳述自身情況，證據要充分，這樣可以提高投訴成功率。
2樓：拼安
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除碧穗勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、向法院申請支付畝槐令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資迅慧友報酬。
3樓：研砎
到勞動監察大隊舉報。
拖欠農民工工資5000元以上怎麼解決
4樓：律說律答
用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當地勞動局監察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當地人民法院提起訴訟並申請支付令。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
瞎衝二答賣）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
一）宣傳勞動保障法律、磨舉殲法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
5樓：普法小小
拖欠工資一千多不閉基鉛給的可以採取以下措施：
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要鋒吵求支付工資；
3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟。
一般來說，工資都是乙個月轎好發一次，所以上個月的工資在經過乙個月後還沒有發的，就應經屬於違法行為了。沒有超過乙個月，但是也沒有發工資的，這種只能是屬於拖欠工資的行為。法律規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
拖欠農民工資解決方法，拖欠農民工工資，
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
農民工拖欠工資那個部門管，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。現在這些黑心開發商，都掉錢眼裡了。他少吃一頓都夠你們工資了。勞動局管，但也可以登入當地省 市 區 的 直接向 最高長官反映情況 就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的...
農民工工資拖欠怎麼辦找誰，拖欠農民工工資該找國家哪個部門幫忙討要？
農民工工資被拖欠，應該找勞動局的勞動監察大隊投訴主張。勞動監察大隊的 是12333，12333是全國勞動保障 諮詢服務專用號碼。12333 服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊 維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，...