1樓：網友
不完全一樣。文明單位獎和精神文明獎都是表彰單位文明建設的獎項，但是兩者的評選標準和側重點有所不同。
文明單位獎主要評選單位在物質文明和管理文明方面的表現，如工作效率、服務水平、先進技神清術應用、環境衛生等。而精神文明獎則更注重單位在精神文明建設方面的表現，如開展文化活動、社會公益事業、員工思想道德遊燃前教育等等。
因此，兩種獎項雖然都是鼓勵單位發展文明建設，但側重點不同，評選標準也有所區別段友。
2樓：網友
文明單位獎」和「精神文明獎」指的是不同的評選活動，儘管它們都與樹立文明形象、推進精神文明亮肢譁建設有關。
一般來說，「文明單位獎」是由地方**或相關部門進行評選，旨在表彰在建立文明城市、文明單位方面做出突出貢獻的先進單位。而「精神文明獎」則是由****或**文化宣傳部門主辦，旨在表彰在弘揚社會主義核心價敬行值觀、促進全社會精神文明建設方面做出突出貢獻的先進個人和集體。
總的來說飢衝，「文明單位獎」更側重於表彰單位的整體文明形象和綜合素質，而「精神文明獎」更側重於表彰個人或集體在具體專案或行動中所作出的突出貢獻。
3樓：網友
精神文明獎是精神文明單位才有。
各個等級的精神文明獎，由上一級的**文明表彰單位經過實地考察蠢鋒差，資料稽核，帶皮平時文明獎的表現綜合評定，基旦由哪些單位獲得文明獎稱號。
獲得文明獎稱號的單位會在半年之內增發工資部分的文明獎，另外每年還有乙個月工資的年度文明獎。
4樓：網友
精神文明獎也叫文明單位獎，每三年評一次，評上了可以連續三年發精神文明獎。
精神文明獎一年一發嗎
5樓：你安的小
精神文明獎不一定一年一發。精神文明獎是發放上一年度獎項，一般是從3月1日至6月1日之間發放，也有上半年發放一半，下半年發一半，以個人完成本年度工作情況為依據。精神文明獎性，是一種獎項類別，諸如大學評優、全運會、大學各類活動等一系列都可以設定。
全年工作認真，完成任務，服從安排，遵守校記，成績平穩，出勤正常。差辯亂。
精神文明獎思想道德建設要解決的是整個民族的精神支柱和精神動力問題。教育科學文化建設要解決的是整個民族的科學文化素質和現代化建設的智力支援問題。這兩個方面密不可分，缺一不可。
社會主義精神文明建設的根本任務就是適應改革開放和社會主義現代化建設的需要，培育有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義新人，提高整個中華民族的思想道虛檔德素質和灶銀科學文化素質。
精神文明獎是國家撥款嗎
6樓：愛捎繃
有的地方是財政統帆好籌，有的地方是單位自籌。精神文明獎是目前各級機關事業單位保留的為數不多的幾個可以以現金形式發放獎金的專項獎勵專案。有的地方績效改革不徹底，精神文明獎仍是目前公務員和事業單位年終所能拿到的唯一也是最大筆的獎散轎羨金，因此被視為公務員和事業單位的年終獎；有的地方績效改革後，將精神文明獎作為專項績效之一進行考評，列入年度綜合績效考核獎勵的盤子統一發放獎勵獎金，精神文明獎的數額不是那麼突出，但仍是公務員和事業單位人員不可忽略的一筆獎金。
國家統計局關於工資總額組成的規定》
第四條工資總額由下列六個部分組成：
一)計時工資；
二)計件工資；
三)獎金；四)津貼和補貼；
五)加班加點衝拍工資；
六)特殊情況下支付的工資。
第五條計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
一)對已做工作按計時工資標準支付的工資；
二)實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資；
三)新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)；
四)運動員體育津貼。
精神文明獎發的標準是什麼？
7樓：任丹陽
根據各地情況，文明獎發放標準仿配蘆有以下三類：
一賣神是按級別發放。這個標準一般指的是崗位級別，比如科級以下、副科級、正科級的人員分等級發放。
二是按工資發放。這個標準是參照個人的基本工資來確定發放金額的，按此方法幾乎每個人的獎金都不一樣。
三是全部一致發放。這個標準就是不管崗位級別、工資金額，每個人分到的獎金都是一樣的。
不同的地方規定不同，精神文明獎主要對有編制的人員發放，而有些地方針對有編制的公務員發放，有的地方普通事業單位人員也會發放，總之要看各地方政策。
同也要看當地**的財政情況，當地經濟發展越好，獎金金額越大，發放範圍也會更大。如果當地經濟發備帶展不好，可能無法發放獎金。
法律依據：電力工業部《電力行業文明單位建設考核實施細則》 五、文明單位建設保證體系。
4.重視對精神文明建設的物質投入，保證思想 政治工作的活動經費，設立精神文明建設獎。
精神文明獎發放依據
8樓：知道律臨
【法律分析】精神文明獎，顧名思義就是被授予「精神文明單位」後，單位職工所享受的一種物質獎勵，精神文明獎通常會友大和年終獎和其他獎項在內的福利在年底的時候統一發放。而且精神文明獎分為全國級、省級、區縣級等多個評定標準，各層級的評定也是有一定的差距。而且精神文明獎既可以授予榮譽稱號，也可以進行物質獎勵，也有將近獎勵，總之覆蓋範圍非常廣。
其實精神文明獎在以前是不算在年終獎內的，後來因為各地區都會發放不同等級的獎勵，所以就慢慢的演變成了年終獎。
各地的精神文明獎發放的範圍、形式、標準都是不一樣的，有的人會得到此項獎勵，而有的人卻無緣精神文明獎。有些地方的精神文明獎只有政黨機悔指關的公務員可以享受，有些地方會給受行政編制管理的職工，有的地方還會給有編制的事業單位進行精神文明獎發放，發放的範圍非常的複雜。而精神文明獎發放的標準也有所不用，最常見的就是以年終獎方式進行發放，還有些地方會按月薪資標準進行計算後發放，也有些單位已經規定了發放數額，按數額進行發放。
【法律依據】精神文明獎發放管理辦法》
第二條 本辦法中所指的精神文明獎，是指我所在建立市級、省級和國家級文明單位活動中，依照有關政策規定所發放的專項精神文明獎金。
第三條 精神文明獎發放的範圍：全所在職幹部職工。
第四條 精神文明獎發放的基本條件：
1、能嚴格遵守單位日常工作紀律的；
2、能模範執行市精神文明建設管理規定和其他管理規定的；
3、能踴躍參與所精神文明建立活動和其他重要活動的；好前豎4、能按時完成所精神文明建立任務的；
5、能圓滿完成本職工作任務的。
精神文明獎發放人員範圍是什麼
9樓：上海法和
法虛譽律分析】：精神文明獎發放的要求是正式在編在崗職工才可以領取，有些省份也會擴大到所有正式職工都可以領取，而也有些地方只有黨政機關公務員才可以領取，有的在公務員基礎上擴大到事業單位管理人員，將醫生，教師等專業技術人員排除在外，有的地方只有是正式職工有精神文明獎，編外合同人員則享受不到。
精神文明獎的獎金**財政，所以，地方的財力不同，發放的獎及金額也會有所不同，比如說**層級的兩萬，省級一萬，市級八千，縣級五千，而有些地方財力雄厚，也可以省差好段級兩萬，市級三萬，總的來說，精神文明獎原則上都要求發放，但是財力不足的不發的也有，這個並不屬於是硬性規襪搏定。
法律依據】：《**國家機關文明單位建設及管理暫行辦法》
第九條 申報範圍：具有獨立法人資格且人數在30人以上的***各部、委、直屬機構、總公司機關及各部門在京直屬單位。
第十條 按照文明單位標準制定建立規劃、落實建立措施，持續開展建立活動一年以上並取得顯著成效的單位，均可向主管部門提出書面申報。
一）根據**國家機關文明單位申報工作的通知要求，填寫《**國家機關文明單位申報表》，並附3000字左右的文字材料和開展建立活動主要**（**並茂），在規定的日期上報主管部門。
二）由各單位精神文明建設協調領導小組對申報單位進行初審，推薦出參評單位，並在規定日期內將推薦單位的材料報**國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室。
三）**國家機關精神文明建設協調領導小組辦公室組成考核小組，對申報單位進行全面考核，確定初評名單，報**國家機關精神文明建設協調領導小組稽核批准。
第十一條 文明單位不分配比例，不下達指標，不照顧部門，嚴格按照條件評選。
精神文明獎發放範圍
10樓：史光宇
法律分析：精神文明獎，是各級精神文明建設委員會考核評比各機關單位、企業、社會團體等的公民道德文明戚森建設和科學文化建設等方面的突出表現。評比有縣氏和區級的，也有市、省級的，獎勵以物質為輔，以精神獎勵為主。
但實際上，因參評的範圍廣，各地都將精神文明獎作為機關事業高核畝單位工作人員的年終獎，甚至企業、社會團體也參照發放。
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