1樓：網友
工地辭退同樣也是有補償的，但如果工人握判在勞動期間內做出傷害了公司利益或者是做出了違法的事情，那麼就沒有這筆補償；同時在申請賠償的時候還要有相關的證明材料，這樣才能得到法律的認可。經濟補償按勞動者在本單位工作的脊碧年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一般來說，不管退場的責任該由誰負，只要乙方已經完工的那一部分工程質量是合格的，那麼其就可段野改以對這一部分工程主張工程款。
農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價**等其他形式替代。
拓展資料：工地中途退場結算工資應按照相應所簽署的勞動合同的相關條款進行工資結算。工資是工錢的一種型別，工資即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
法律依據：《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：帳號已登出
不合法。根據《中人民共和國勞動法拿隱缺》規定，勞動者在合同期滿或者解除勞動合同時，用人單位應當按照約定或者攜配法律規定支付勞動者的勞動報酬。即使工人半路退場，消辯也不能超出合同約定的工資標準。
工地退場工人工資怎麼要？
3樓：
摘要。民法典中債務違約金怎麼算民法規定，債務人違約後，如果當事人對違約金有約定的，按約定計算。如果沒有約定的，按實際損失計算違約金。
中華人民共和國民法典》第五百八十五條 【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
你好，工資沒有按時發放嗎。
不是 22萬的活 我只做了5萬元的活 公司就不讓我做了。
我的違約金 退場費 怎麼算。
您是跟包工頭的工人。
我是包工頭。
你有合同嗎。
如果有發我看看。
那我訂了合同 公司一直沒讓我去開工 這個怎麼辦。
那就根據合同約定追究對方的違約責任。
如果合同有約定的話。
公司上個月說 這個月10號開工 但是現在又說下個月 不知道能不能開。
如果合同約定有違約責任。
對方不開工，你就可以解除合同。
並且還可以追究對方的違約責任。
要求他們賠償您的損失。
要麼30多萬的損失 怎麼算呢。
這個根據合同約定計算。
合同沒有約定，按實際損失計算。
民法典中債務違約金怎麼算民法規定，債務人違約後，如果當事人對違約金有約定的，按約定計算。如果沒陵念李有約定的，按實際損失計算違約金。《中華人民共和國民法典》第五百八十五條 【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的尺遲損失的，人民法院高高或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
工地退場工人工資怎麼要？
4樓：
摘要。您好<>
工地退場工人的工資應該按照勞動合同或者工資協議的約定進行結算。如果雙方之間沒有約定，可以參考當地最低工資標準進行結算。在退場前，工人應該與用人單位進行結算，確認工資數額和支付方式，並簽署結算協議。
如果用人單位拒絕給您結算工資，工人可以向勞動監察部門投訴或者通過法律途徑維護自己的權益。
工地退場工人工資怎麼要？
您好<>
工地退場工人的工資應該按照勞動合同或者工資散陸協議的約定進行結算。如果雙方之間沒有約定，可以參考當地最低工資標準進行結算。在退場前，工人應該與用人單位進行結算液猜，確認工資數額和支付方式，並簽署結算協議。
如果用人單位拒絕給您結算衝埋頃工資，工人可以向勞動監察部門投訴或者通過法律途徑維護自己的權益。
相關法律條款依碧察據：《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，用人單位應當按備老照勞動合同的約定，及時足額支付勞動者的工資。同時，第四十二條規定，用人單位應當將勞動者的工資支付以貨幣形式支付，並提供工資明細表。
勞動合同法》第二十六條規定，用人單位應當按照勞動合同的約定支付勞動者的工資。仿慧公升同時，第四十六條規定，用人單位應當在勞動合同終止時與勞動者結算工資，並出具結算證明。<>
工地退場工人工資怎麼要？
5樓：
勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條：
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人姿鬥。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條：
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息坦肢日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付讓冊世一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
進工地半個月工人退場費
6樓：
1.進退場費指的不是大型機械進退場費，大型機械裝置進出場及安拆是正常的措施費用。 2.
進退場費是指施工單位施工人員的進場、退場費，工程正常施工的情況下不計取。如果由於甲方的原因導致中途在建的工程長時間停工產生的施工人員退場，造成的損失由甲方承擔，索賠的費用就是進出場費。
進工地半個月工人退場費
7樓：
摘要。親，您好很高興為您服務。
中途退場，要看是哪一方的責任。
進工地半個月工人退場費。
親，您好很高興為您服務中途退場，要看是哪一方的責任。
親還有什麼問題嗎？請對小妹的做個評價吧，歡迎使用問答，祝您生活愉快！
你好！我是農民工，現鄭芹在是進工地買了裝置花了20000多上了幾天班了，現在喊手畢甲方，無緣無故薯此要我退場，現在甲方應該怎麼補償我。
您們當時簽了合同沒？
跟公司簽了勞務合同。
向當地勞動部門反映情況，要求賠償，按籤的合同來辦，如果是在不行，可以撥打勞動局12333
這個**是社會保障服務**，可以具體說明你的情況，這個會幫您處理的。
希望我的能幫助到您，如果對我的服務滿意，請給個贊哦，祝您一切順利！
工地欠農民工工資找那個煤體報光，建築工地拖欠農民工工資向哪個部門投訴
不用找 可以按下列方法解決 1 協商解決。2 到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區的勞動監察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25 的經濟補償金。3 可以直接申請仲裁。首先，要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動...
工地老闆拖欠農民工工資沒有證據怎麼辦
這種情況最好的辦法就是去勞動局進行投訴，勞動局回去查，然後自己提供一些資訊 要看你在什麼地方了，每個地方的都不一樣，上海，北京等各大城市直接撥打110這是最直接最有效的，小城市你也可以撥打110但是效果不大，沒有簽訂勞動合同的去勞動局也沒用 如果工頭拖欠工資不給的話，應該蒐集具體的證據，比如勞動合同...
民工工資去哪裡要，民工工資找哪個部門
一 在用人單位粗芹拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 向當地大棗勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對勞...