1樓：海上風電踐行者
一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式維權：
1、首先同單位協商解決，這樣最快；
2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；
3、或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經濟補償金。
2樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
3樓：樂觀的
1、建議到勞動監察部門投訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的
擴充套件資料：
拖欠工資賠償情況
1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;
(2)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
工地上幹活，工資拿不到怎麼辦 10
4樓：皆有可能
方法如下：
2、協商未果，申請勞動仲裁，《勞動爭議調解仲裁法》 第九條（勞動監察）用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
勞動仲裁的程式：
1、爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書；
2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定；
3、仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人；
4、**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述；
5、調解；
6、調解不成，裁決。
5樓：專業解答王律師
回答工地工資拿不到可以向當地勞動局投訴；經勞動局通知後用人單位仍不支付的，可以報警，控告用人單位拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可以向法院起訴。
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
更多1條
6樓：來自凌雲山得體的曹仁
**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。
勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
7樓：小虎看影視
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333（人力資源和社會保障局的**），或者到勞動局監察大隊投訴。
8樓：雲南新華電腦學校
可以跟老闆先協商一下，如果協商不了，可以通過法律途徑解決
9樓：wcg選擇
去當地勞動監察部門投訴。
10樓：雞冠山上的春天
如果老闆不給你們開資，你們可以到勞動局仲裁委員會去投訴，也可以直接撥打市長**，直接反映問題。目前，國家**對拖欠農民工的工資的案件很重視，各地都在清繳農民工工資，相信**會為民作主的。
我在工地做工拿不到工資怎麼辦
11樓：韓飛律師
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
12樓：匿名使用者
提供證據，起當地勞動局申請勞動爭議仲裁。
13樓：專業解答王律師
回答工地工資拿不到可以向當地勞動局投訴；經勞動局通知後用人單位仍不支付的，可以報警，控告用人單位拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可以向法院起訴。
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
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14樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
請問我在工地做了活，拿不到錢，該怎麼辦？
15樓：玩防護惡化
向當地勞動仲裁委員會申訴，若無法解決，向人民法院提起訴訟。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
擴充套件資料《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
16樓：愛樂觀積極向上
撥打12333，農民工欠薪監督**，保證你把錢要回來。
17樓：匿名使用者
國家都看不起打工的，要工資沒人問，打12345辦屁不給辦，打12333沒人辦，你說打那理能辦，國家說為人民我也沒看到，那都放屁
18樓：張明奎雙魚
請問我在工地做了活拿不到錢要找那個部門呀
請問我在工地做了活拿不到錢要找那個部門呀
19樓：春天大黃瓜
如果老闆不給你們開資，你們可以到勞動局仲裁委員會去投訴，也可以直接撥打市長**，直接反映問題。目前，國家**對拖欠農民工的工資的案件很重視，各地都在清繳農民工工資，相信**會為民作主的。
20樓：匿名使用者
我在武漢嘉魚新街做冷庫現在也經有四到五年了工錢拿不到請問這麼辦
21樓：匿名使用者
工地拖欠工資拿不到錢怎麼辦
22樓：匿名使用者
上那麼多網你白上了？
請問工地工人工資拿不到怎麼辦？
23樓：木魚
工地工人工資拿不到可以申請法律援助。
根據《法律援助條例》第十條規定：
公民對下列需要**的事項，因經濟困難沒有委託**人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
1、依法請求國家賠償的；
2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
3、請求發給撫卹金、救濟金的；
4、請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
5、請求支付勞動報酬的；
6、主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
工地幹活拿不到工資怎麼辦，請問我在工地做了活，拿不到錢，該怎麼辦？
工地幹活拿不到工資可以向當地勞動管理部門或勞動糾察大隊進行舉報，要求歸還工資並予以賠償。根據 勞動保障監察條例 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的，責令用人單位按照應付...
工地老闆拖欠工資不給，怎麼辦，工地上的老闆拖欠工資不給怎麼辦
虧損讓你爸填補是完全不符合道理的，就算是你爸的責任，就算是你爸沒有盡職盡責，最少起碼的基本工資要給一半吧，你這倒好，一點工資都不給，這不都是黑吃嗎？根據我多年幹工程專案經驗，無論是施工隊 管理員 技術人員等等.在施工過程中造成老闆虧損，最少老闆會提前說明這一點，要麼換施工隊 技術人員 管理員等等.就...
在工地上幹活受工傷,老闆也不管,怎麼辦
直接撥打當地勞動局 投訴反映，要求老闆根據實際損失承擔相應的賠償責任。工作時間 工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。用人單位應依法申請工傷認定。用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據...