1樓：尚賢達獵頭公司
如果您不喜歡當前的工作並打算辭職，以下是一些建議：
先分析原因：仔細思考為什麼您不喜歡現在的工作，可能是因為工作內容、工作環境、領友拿導或同事等原因。花些時間研究您的工作和工作環境，找出問題的好畝搭根源，有助於您找到解決問題的方法。
設定目標：為了解決問題，您需要制定明確的目標。這可能包括制定乙個時間表或計劃，以便您可以在特定時間內完成辭職手續，或者制定乙個職業發展計劃，以確保您在離開工作後能夠找到滿意的新工作。
與領導或同事交流：在考慮辭職之前，與您的領導或同事進行溝通非常重要。向他們解釋您的問題，看看是否有什麼可以解決的方案。也許有些事情可以改變，以使您更滿意。
找到新的工作：一旦您決定辭職，您需要開始尋找新的工作。這可能包括檢視招聘**、向朋友、耐孫家人或同事尋求幫助、傳送簡歷和求職信等。
要儘可能多地利用您的資源，以確保您能夠儘快找到乙份新工作。
保持積極態度：儘管辭職是乙個困難的決定，但要保持積極的態度。不要放棄尋找新的機會，也不要陷入消極情緒。相信自己能夠找到乙份新工作，並在新的工作環境中發揮更好。
2樓：在湘湖學車的海豹
找領導增加工作或貿然辭職都不是最好選擇。
首先，我得明確說，找領導給自己增加工作或者貿然辭職都不是最好的選擇。
貿然辭職的後果很清楚：你自己也知道目前做的工作是非常基礎、技術含量不高的工作。
很顯然，以這樣的工作履歷出去找工作，是非常缺乏競爭力的。
直白一點說，能不能宴判悉找到工作另說。即便找到了，大概率也是跟目前的情形差不多。
那麼，這樣折騰一圈的意義在哪兒呢？
再來說為什麼找領導給自己增加工作也不靠譜：
我們得認清楚乙個現實，既然現在做著技術含量不高的基礎性工作，那隻可能有2個原因：
第一，是我們個人的能力有限，至少在領導眼中是這樣，所以才只會給我們乙個基礎的崗位，幹著沒啥技術含量的重複性衝慧勞動的活；
第二，是公司現階段對你這個崗位的要求和期待就是做好眼下這些最基礎的活就好，不需要折騰那些沒用的。
我就親眼見過有老闆這麼對他職能部門的所有員工明確說過：
來自電影《商海通牒》
我們眼下業務發展為首要任務，你們這些集團總部職能部門的人員，如果不能確保可以幫助到下面各事業部做好銷售業務，不添亂就是最好的幫助。」
只可能是同樣沒有技術含量的重複勞動，或者是更沒技術含量的重複勞動。
很顯然，這並達不到提公升個人能力的目的。
那麼問題就來了：咱們自己主動要求增加工作，領導增晌乎加的工作又不是我們想要做的，這個時候，咱們是接下這些活還是不接呢？
男朋友不喜歡我現在的工作，應該辭職嗎
正所謂當局者迷。這個問題拋給大家，有一定的戲劇色彩，因為你的決定你來做，你的人生你做主。在工作和男朋友中間做選擇，這個兩難問題，很多人都遇到過。但真正的要做選擇決定，卻需要靜下心來，在自己內心深處，做一個恰如其分的考量。工作也是自己人生的舞臺，是需要賺錢養家餬口，養活自己的，辭了這份工作，很快會找到...
面對不喜歡的工作應該辭職嗎，面對自己不喜歡的工作，你會不會選擇辭職？
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不喜歡現在的工作！我能怎麼辦，不喜歡現在的工作了，被迫於無奈又不能辭職換工作，我該怎麼辦？
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