1樓：淦駿英
1. 公司規模和工作內容。
找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂「行行出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步；只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業「狀元」。因此，選對公司和工作內容很重要。
2. 薪酬待遇。
找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己、養家，因此，看重薪資待遇無可厚非。怎樣的薪資可以讓自己滿意、自己的能力值多少錢，想必每個人心裡都有一杆秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你選擇的最強槓桿。
3. 福利待遇。
如果說薪酬是必須的，那麼福利待遇就是錦上添花。這朵花越好看，越是能吸引求職者。現在，公司普遍提供的福利是五險一金（必需），有些公司還提供交通補助、飯補、無限**小零食等。
想必這些福利對很多的求職者也有巨大的吸引力。
4. 工作環境。
有乙個乾淨、舒適的工作環境可以給我們工作的動力。有些求職者明明對工作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為工作環境一般而放棄機會。如果工作環境確實能影響你的工作效率和心情，那麼可以當作輔助條件多考慮一下。
5. 交通。
我國地大物博，在隨便乙個小城市上班，可能都要花費乙個小時以上的時間。再加上早晚高峰的堵車和擁擠，交通是否便利也成為如今我們選擇工作的乙個重要參考。工作地點離家近固然不錯，但如果要花費乙個多小時也是正常的。
不要讓交通成為工作的阻礙。
6. 個人發展空間。
也有很大一部分人，對薪資和福利的要求沒那麼高，甚至可以放低要求，只想找乙個有發展前途的工作。在這份工作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我喚配卜可以得到怎和穗樣的成長」。
找工作有這麼多需要看重的地方，那麼哪個才是重中之重呢？
其實，這個問題沒有統一答案。
每個人的需求不同，對自己的要求不同，最看重的地方當然也不一樣。
但如果，你是剛剛畢業的大學生，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦不怕累的要強性格，那麼這裡建議你在找工作的時候，把自己的發展空間賣碰放到首位。
公司可以發展，薪資可以提公升，環境可以改變，交通可以克服，但有乙個巨大的發展空間可以給你乙個不一樣的未來。只有不斷進步、不斷提高自己，才能在這個社會上不被淘汰。乙份有發展空間的工作，可以讓你不斷學習，從而促進你的進步。
願你的未來可期。
2樓：徜徉於
一、自己能享受到的薪資待遇。
單位能給職工的薪酬待遇反映乙個單位的實力和水平，當然也和求職者的能力相適應。一般而言，如果單位能提供和自己能力水平相適應的薪酬待遇，甚至高於平均水平，就是乙個好的就業單位。
二、工作的發展空間、企業的發展前景。
工作能陸卜實現自己的價值，工作初期可以起步不高，但未來不能一成不變，否則日後和身邊的人差距只會越來越大，所以要注重未來的發展空間。進入一家企業少則幾年，多則幾十年，相當於選擇乙個早悉穗家長久為其經營，所以企業的發展前景很重要，一成不變沒有發展前景的企業遲早被社會所淘汰，而且自己的發展也會受限制。
三、看自己所處的工作環境。
工作環境也是工作待遇的一部分，在乙個能提供保潔外包環境衛生的單位工作和在乙個塵土飛揚、擁擠不堪的單位工作當然不一樣。在乙個團結向上、務實創新的單位和乙個勾心鬥角、爾虞我陸陪詐的單位工作起來心裡會有截然不同的感受。
四、工作是否符合個人的興趣。
找工作的時候，你最看重哪些東西？
3樓：江山有志著文章
第一，我比較看重薪資待遇。工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：
基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
第二，我比較看重工作的價效比。價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。
所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
第三，我比較看重工作的穩定性。穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。
乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
第四，我比較看重這份工作是否能夠基本實現雙休。工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。可能會有人質疑我：「地區、發展前景、喜不喜歡就不重要嗎？」。
地區和發展前景當然重要，我沒有說是因為這對於每乙個人都是重要的。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
4樓：孤獨的行者
選擇工作最看重哪些：
1、個人興趣。選擇行業、工作，最重要的就是要選自己感興趣的，這樣工作起來才不會缺乏動力；
2、公司發展前景。公司有發展前景，自己才有進步、晉公升的機會和發展的空間；
3、薪資待遇。薪資待遇是乙個很現實的問題，夢想固然重要，生活也很重要。
世界上的工作千千萬萬種，有人在選擇時看重機遇，有人因為追求名譽，有人因為離家近，有人選擇時崇尚自由，有人是因為公司文化，有人關注於自己的上司管理習慣，而我最看重的是這份工作是否能給我樹立正確的職業觀，是否符合自己的興趣愛好，是否能學到自己想要學習的東西。
我看重企業氛圍，作為年輕人，我的工作經歷欠缺，工作經驗不足，所以相比較薪酬待遇，我更看重企業的文化。我希望在工作中，我能夠發揮自我的長處，應對工作中的挑戰，來提高自我的職業水平，與公司共同發展進步。
還看重工作中是否具有挑戰性，因為只有在工作中有挑戰性自己才能不斷進步，才能發現有哪些地方是自己還需要努力的，這樣還能更好的形成自己的競爭力，有助於在工作中的個人發展。
還看重這個公司是否有乙個好的領導者，因為乙個好的老闆，可以幫助你發揮正能量，他就像你生命中的貴人，能夠在指點你，幫助你，甚至在關鍵的時候託你一把，高工資雖然能讓我們生活體面一點，卻僅僅是一時的幸運，跟著一位有能力，品行好的老闆，會教你更多做人做事的方法理念，增進學術能力。
最看重的是個人發展前景，只有在工作中有更多更寬的上公升空間才能更好的施展自己的才能，我希望在工作中，我能夠發揮自我的。長處，應對工作中的挑戰，來提高自我的職業水平，與公司共同發展進步。
5樓：涼木超
最看重主要還是薪資。
看重企業氛圍，面對現在社會壓力這麼大的，乙個好的工作環境和氛圍還是很嚮往的，所以相比較薪酬待遇，我更看重企業的文化。我希望在工作中，我能夠發揮自我的長處，應對工作中的挑戰，來提高自我的職業水平，與公司共同發展進步，也能夠愉快工作。
6樓：盡仁棒
找工作的話，我還是覺得要首先看老闆的態度看老闆的處事和為人是否適合，是否符合不然的話有矛盾可能都是很容易起衝突的，其次呢，我是感覺要看。其次呢我是感覺要看薪資水平。如果是處於我看得上的乙個薪資水準的話，或者是我剛好能過得去的乙個生活水準。
網上把乙個程度我還是能接受的，然後再接下來呢？就是工作環境如果工作環境適合我的生長和發展適合我以後的道路的乙個鋪設的話，我還是蠻願意去的，然後最後呢就是乙個工作的福利問題，如果公司的福利待遇較好，五險一金的購置或者是比較體恤年員工年終獎，還是可以參與的。
7樓：美度清能
找工作我最看中的是公司的底蘊和文化，其次是位置，再次是薪資待遇問題。
如果乙個公司文化氛圍濃厚，員工的整體素質也不會低，相對來說員工之前就比較團結。
8樓：網友
找工作時最看重收入和福利。收入代表著這份工作可以帶給自身的改變，福利代表這份工作可以給到的保障。
9樓：來自洞賓亭風流倜儻的牛油果
個人能力包括向外和向內兩個方面，例如性格，外交，人脈等方面，向內個人素質，能力技能的提公升。
10樓：網友
工資，待遇，晉公升空間。
11樓：小孤夢
工作的性質。這是不是我感興趣的領域，是不是我喜歡的工作。只有當你在真正喜歡一件事的時候，你才會全身心的投入進去，並且會盡自己最大的努力去追求完美。
當然，你在享受一件事的時候，事情通常會變得很容易。
12樓：東方的炊煙
money，公尺不夠多，其他都是空談。
在找工作時最看重的是什麼？
13樓：
親親您好，很高興為您解答：在找工作時最看重的是：剛畢業的學生，找工作要看公司能給的平臺和學習機會，這個階段必須要夯實無論是職場思維和職場技能的基礎，也是你再次跳槽的起點；（畢竟一開始就是一輩子的事情概率極小）。
工作幾年就要看你的需求了，比如：薪資，福利待遇，晉公升空間，工作時間彈性情況，甚至是工作距離或者直屬上司風格，企業發展規劃等等。
找工作時最應該看重什麼？
14樓：帳號已登出
找工作時除了薪資外，最應該看重什麼？
如果是我肯定除了薪資福利這些與個人息息相關的直接因素外，也會考慮這個企業所在的行業，比如行業前景，是不是朝陽行業等。
對於大多數人而言，薪酬和興趣愛好固然重要，但是還是要考慮實際情況，比如崗位的公升職空間，工作氛圍檔扮，辦公地點等等因素，還要結合當事人的實際情況作出調整，往往綜合考量之後，我們選擇的都不是a或者b，往往是權衡利弊之後的皮褲c。
當乙個人最基本的生理需求、安全需求達不到時，根本就沒有心思去追求更高層的自我實現。
所以，對於大多數人燃蠢簡，在基本生存條件都得不到有效保障的情況下，先應該認清楚自己目前的位置，做事和找工作都應該更加務實先找到乙份可以養活自己的工作，解決現實的問題。
如果你已經完成了原始基本的積累，在解決了生存問題以後，是可以適當追求一些高層次的需求，比如歸屬感，認同感，以及別人的尊重，來進行自我價值的實現。
15樓：宿舍總動員
找工作時最看滲純重的東西跟形勢，年齡都有很大關係，襪喊渣年輕的時候更多的是考慮工作的挑戰性及發展潛力告悄，歲數越來越大了找工作最主要是考慮工作的穩定性了。
找工作最看重哪個方面？找工作應該看重哪些方面？
公司規模和工作內容。找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂滾兆 行行出狀元 只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步 只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業 狀元 因此，選對公司和工作內容很重要。.薪酬待遇。找工作最直接的目的當然就是賺錢養自己 養家，因此...
剛畢業找工作應該看重哪些方面剛畢業，找工作要注意些什麼？
1,要看這份工作自己是不是喜歡，只要不討厭就行。2要看這份工作能讓自己學到什麼 專？對自屬己以後的發展有多大的幫助？3看看工作的收入和自己的生活成本相比是否合適，當然，最主要的是公司是怎麼樣的，好的公司，就是一開始錢少點可以啊。關健是找工作不能好高騖遠。如果你對你自己有目標追求的話，你就找於你職業規...
您找工作最看重哪些因素？
公司規模和工作內容。找乙份工作，最基本的要求是工作內容適合自己，工作單位誠實可靠。正所謂 行行出狀元 只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個人的進步 只有在乙個行業裡摸爬滾打，才能成為行業 狀元 因此，選對公司和工作內容很重要。.薪酬待遇。找工作最直接的目的當然就是賺則凱錢養自己 養家，因此...