1樓：千冥靚傲
3個工作日。一般3個工作日沒回應就一般沒戲了，因為正常hr是每天需要看簡歷的，要麼他看了覺得不投簡歷多久沒有回應是被拒了合適，要麼他就沒看你簡歷。
但是有時候，因為招聘流程的複雜性，僱主可能會拖延回覆的時間，甚至有些僱主會忘記接收到的投簡歷。因此，建議投簡歷的應聘者可以在投簡歷之後的7～14天內向僱主傳送一封email或者直接進行撥打**溝通，來確定投簡歷的狀態情況。
在求職旺季的時候如果長時間沒有收到回覆的話，可能是簡歷被刷掉了，也可能是仍然屬於簡歷篩選環節，建議大家在耐心等待的同時多多投遞幾家公司，增大回復幾率。
2樓：tester甾廠
這個不一定的，有些企業可能比較忙，可能沒看到你的簡歷就直接給你打**了，如果沒打通的話，那麼就是被拒絕的可能性比較大了，你可以再投乙份簡歷，或者等一段時間，看有沒有企業給你打**，如果沒有的話，那麼就是沒戲了，不過你也可以去其他企業面試看，說不定其他企業也會給你打**的，所以你可以多投幾家，多試，說不定你就會找到乙份比較滿意的工作的，加油！
3樓：
摘要。簡歷的回覆時間永遠是個謎，回覆速度也是兩級分化嚴重，如同精分。有的簡歷在投遞出去兩三個小時就得到了回覆，有的簡歷投出去快乙個月了，音訊全無。
大家要明白一點，招聘官們不是故意拖著時間不給你回覆的。我們作為求職者要意識到公司對於新人員的聘用決定是需要一定的程式和手續的。這些程式可能會減慢公司回覆你的時間。
但是，這些程式上的東西確實更能保證公司做出正確的招聘決定。通常情況，在簡歷投遞出去後等待的時間為一到兩週。一到兩週後還沒有收到通知，80%是簡歷沒有通過。
簡歷的回覆時間永遠是個謎，回覆速度也是兩級分化嚴重，如同精分。有的簡歷在投遞出去兩三簡吵個小時就得到了回覆，有的簡歷投出去快乙個月了，音訊全無渣咐慎。大家要明白一點，招聘官們不是故意拖著時間不如敬給你回覆的。
我們作為求職者要意識到公司對於新人員的聘用決定是需要一定的程式和手續的。這些程式可能會減慢公司回覆你的時間。但是，這些程式上的東西確實更能保證公司做出正確的招聘決定。
通常情況，在簡歷投遞出去後等待的時間為一到兩週。一到兩週後還沒有收到通知，80%是簡歷沒有通過。
如果你非常想要這份工作，並且覺得自己的能力完全可以勝任這份工作，可以選擇主動跟進再為自己爭取一下。當然，主動跟進也是需要你技巧的。你可扒碰以打**到企業負責招聘的部門，也可以用郵件進行溝通，不管是打**還是發虧液郵件，都要談吐得體、禮貌大銷此物方。
4樓：
您好親！乙個星期以內沒有回應就是被拒了。投遞簡歷後在一週以上兩週之內做出回覆的企業大概有百分之二十，這說明了這些企業想把簡歷先收集到一定數量，而後一次性的面試鎮伏省得中間總有人來，因為面試並不是只需要招聘者，御明攜一些技術崗位還槐拍得需要專業技術人員的輔助才行，但是這些人員不可能天天花費時間去面試吧，所以企業只好採用集中式的方法面試他們。
為此我們也不要以為這些企業比較牛所以稽核時間就長，當然有些特牛的企業等到乙個月以後才叫你面試，那麼此時我們已經找到了工作就不要去理會他們了，誰還跟他們耗費這麼長時間，以為人家的時間就不是時間了，任他們呼之即來揮之即去的。
前程無憂投簡歷隔多久沒有電話通知就表示沒機會
lz真人才，本來網路簡歷就是海投，還惦記著一家？一般來說公司有意的話，投完簡歷一週內都會接到 過了就被淹沒了估計。好像一兩週之後可以再投的。另外我的感覺，前程無憂提供的職位靠譜一點，智聯的職位很多不大靠譜的 純個人感覺 我的經驗，網上投簡歷就是大面積撒網，有面試了再挑。同時如果急著工作的話，網上網上...
沒投簡歷突然接到應聘電話，沒有投遞簡歷，但是卻打電話過來的公司一般是什麼情況
以我在佛山2年的工作經歷來看，你現在要做的，就是不要貿然做出決定。首先，既然你沒有投遞簡歷，那麼，你應給去向對方的 hr human resource 人力資源部門來核實一下情況，你要清楚對方是通過哪種渠道瞭解到的你個人資訊，因為這是你的權利，如果你對自己負責任的話，那也是你對自己應盡到的義務。其次...
投簡歷收到面試通知究竟要等待多久
一般1 3個工作日可以有通知。1 人才投遞簡歷之後，企業hr每天會至少檢視一專次企業收件箱的簡歷，並進屬行篩選 2 篩選後的簡歷hr會傳送至用人主管處進行確認是否匹配崗位需求 3 用人主管確認完成，hr會與候選人進行初步的 面試，排除簡歷水分作假，以及確認簡歷中沒有包含的資訊。4 確認完成後hr會與...