簡述外部聘請教師的優點。
1樓：考試資料網
答案】：外部聘請教師的優點。
1）選擇範圍大，可獲取到高質量的培訓教師資源。
數和2）可帶來許多全瞎畢亮新的理念。
磨寬3）對學員具有較大的吸引力。
4）可提高培訓檔次，引起企業各方面的重視。
5）容易營造氣氛，獲得良好的培訓效果。
外部聘請師資的優點包括（ ）。
2樓：考試資料網
答案】：a,c,e
外部讓埋聘請師資的優點：(1)選擇範圍大，可獲取到高質量裂滑孝的培訓教師資源。(2)可帶來許多全新的肆稿理念。
3)對學員具有較大的吸引力。(4)可提高培訓檔次，引起企業各方面的重視。(5)容易營造氣氛，獲得良好的培訓效果。
外部聘請師資的缺點包括（ ）。
3樓：考試資料網
答案】：a、b、c、d
外部聘請師資的缺點（1）企業與其之間缺乏瞭解，加大了培訓風險。（2）外部教師對企掘碧業以及學員缺乏瞭解，可能使培訓適用性降低。（3）學校教師可能會由於缺乏實際工作經謹好驗．導致培訓只是「紙上談兵」。
4）外部聘祥散鉛請教師成本較高。
簡述企業外部聘請培訓師的優缺點
4樓：perfect丶小明
優點bai
1)選擇範圍大，可du以獲取高zhi質量的培訓dao師；(2)可以帶來回許多全新的理答念；
3)對學員有較大的吸引力；
4)可以從第三方的角度揭示企業的一些敏感問題；
5)可以提高培訓檔次。
缺點：(1)企業對外師瞭解不夠，加大了培訓風險；
2)外師對企業和學員瞭解不夠，會降低培訓的適用性；
3)缺乏企業實戰經驗的培訓師容易導致紙上談兵；
4)費用高。
5樓：賽若
外部的預算經費要花的多；但是實效要比內部的強；內部講師能夠結合企業自身實際，但是缺乏外部講師的理論和觀點。
在企業員工培訓過程中，培訓教師有外部聘請和內部開發、培訓兩種，請比較兩種師資**的優劣。
6樓：考試資料網
答案】：（1）聘請企業外部培訓師。
優點：①選擇範圍大，可獲取到高質量的培訓教師資源；②可帶來許多全新的理念；
對學員具有較大的吸引力；④可提高培訓檔次，引起企業各方面的重視；⑤容易營造氣氛，獲得良好的培訓效果。
缺點：①企業與培訓教師之間缺乏瞭解，加大了培訓風險；②外部教師對企業以及學員缺乏瞭解，可能使培訓適用性降低；③學校教師可能會由於缺乏實際工作經驗，導致培訓只是「紙上談兵」；④外部聘請教師成本較高。
2）開發企業困謹內部的培訓師。
優點：①對各方面比較瞭解，使培訓更具有針對性，有利於提高培訓的效果；②與學員相互熟識，能保證培訓中交流的順暢；③培訓相枝尺禪對易於控制；④內部開發教師資源成本低。
缺點：①內部人員不易於在學員中樹立威望，可能影響學員在培訓中的參與態度；②內部選擇範圍較小，不易猛塵開發出高質量的教師隊伍；③內部教師看待問題受環境決定，不易上公升到新的高度。
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