1樓：甄幼白
保險報銷比職工醫保高，另外女方生育保險可以報。
職工生孩子報銷生育保險還是醫保
2樓：律說律答
職工生孩子用生育保險報銷，直接在醫院報銷即可。生育保險報銷是指用人單位及職工本人就女職凳念工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。《中華人民共和國社會保險法》第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險**中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險**支付的部分，由社會保險經辦機構與醫棗世困療機構、藥品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一)應當從工傷保險**中支付的；
二)應當由第三人負擔的；
三)應當由公共衛生負擔的；
四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不返凱支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
生孩子報銷是用醫保還是生育保險
3樓：賈寶驊
如果是參加工作，繳納了生育保險費用的，生孩子走生育保險；如果是沒有參加工作，但是繳納了醫療保險的，走醫保。在職女職工生育的享受生育保險待遇，所需資金從生育保險**中支付。
【法律依據】社會保險法》第五十餘悶三條。
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費腔耐，職工不繳納生育保險費。
第五十四條。
用人單位已伍毀春經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一)女職工生育享受產假；
二)享受計劃生育手術休假；
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
生孩子報銷是用醫保還是生育保險
4樓：律漸
法律分析：用生育保險。生育保險報銷比職工醫保高，另外女方生育保險可以報銷產假工資。
生育保險報或純銷包括：檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付，同時享有生育津貼等；用醫保報銷，則只能按普通門診或住院比例進行報銷。
職工醫保不報銷生小孩費用。其報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和a類醫院發生的住院費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十衫漏咐四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療搜賣費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項： (一)生育的醫療費用； (二)計劃生育的醫療費用； (三)法律、法規規定的其他專案費用。
職工生孩子報銷生育保險還是醫保
5樓：梁孜
法律分析：生孩子報銷一般用槐枝生育保險，因為生育保險不僅報銷生育期間的生育醫療費用，還可以依法享受到生育津貼的待遇，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。根據各地政策自行選擇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫譁早療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：
一)應當從工傷保險**中支付的；
二)應當由第三人負擔的；
三)應當由公共衛生負擔的；
四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基鉛蘆敏金先行支付。基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
生孩子報銷是用醫保還是生育保險
6樓：劉志遠
法律分析：生孩子用生育保險報銷，直接在醫院報銷即可。生育保險報銷是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間指衡型的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一)女職工生育享受產假。
二)享受計劃生育手術休假。
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職唯猜工月平均工攔則資計發。
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