1樓：網友
1.老闆拒絕賠償可以去當地勞動部門檢察大隊投訴另外再吵陪棗去當地建管局投訴，進入程式後你要提供充足的證據，如果老闆還拒絕賠償就馬上進入仲裁程式，你可以申請司法部門鑑定傷殘等級。根據傷殘等級確定賠償你金額。
2.仲裁結果下來後如果老闆還是拒付，這樣就可以去法院申請執行了。
3.如果老闆不認可不服從仲裁結果去法院上訴的話，你就準公升拆備去當地法院訴亂巧訟吧。
4.如果終審判決下來，老闆還是拒不付錢，你可以申請強制執行，超過判決書要求賠款日期的可以要求對方賠付逾期支付的雙倍利息。
4.忠告建議：請個水平高點的律師，法院的工作要提前做到位。
2樓：ot生活
在工作其間工人受傷，責任在公司。
可以索賠。。不行的話，可以去告。
3樓：網友
建議你們去向用人單位所在地區的勞動社會保障部門申請工傷鑑定。
如果工傷輪配賠償與用人單位發生爭議，應當自爭議發生之日起輪桐橡六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果對仲裁委的裁決不服，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日臘旁內向人民法院提起訴訟，以維護自己的合法權益。
農民工摔傷誰承擔責任 -法律知識
4樓：吉偉
法律分析：農民工受傷了，如果有購買工傷保險的，認定工傷後由工傷保險**賠付，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位或者僱主賠償。
法律依據：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償核局責任的，可以向僱員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認改掘讓定為「從事僱傭活動」。
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當散巨集承擔相應的賠償責任。
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
農民工工地摔傷早誰為權?
5樓：學姐說法律
農民工工地摔傷，用人單位應在事故發生之日起三十日內向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷後，若職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
中華人民共和國禪橋李社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險消歲待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。 從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
農民工在家到工地的路上摔傷,責任誰來承擔？
6樓：酒蒙子
自己負責。根據我國《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。由此可以看出，「途中摔傷」只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。
如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬於上述規定的範圍，因此不能認定為工傷。
1.工傷賠償不分農民工還是正式工，只要可以證明勞動關係，賠償數額同一地區同一傷殘等級一視同仁！ 2.
首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放； 4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 5.
如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
7樓：玉漣書畫
應該算工傷，因為是在上班的途中受傷的，而且雙方都已經構成勞動僱傭關係了。
在工地幹活手摔斷了算工傷麼,應該怎麼賠付
8樓：商標註冊
在工作期間，從事與工作相關的內容而受到的傷害可以認定為工傷，按專工傷保險條例規定屬，需要先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不同的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
9樓：都燕果團隊
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定內。
和勞動能力鑑定，然後容根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
10樓：駐滬辦
只能採取極端方式，引起社會關注，這樣能解決的。
農民工工傷賠償問題 我工地一農民工在上班期間，從工地上摔下來，摔傷（斷了3塊肋骨），通過司法程式，
11樓：網友
除了醫療費外，主要有停工留薪期享受原工資福利，根據具體的傷殘等級享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷保險條例。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
12樓：網友
問他們要誤工費，（從你受工傷當天算起直到痊癒）
13樓：法谷夢
誤工費，陪護費，生活費。
14樓：為目標奮鬥
醫療費，工資，精神損失費，以後幹不了活都算。
農民工在工地摔傷誰負全責,工人在建築工地受傷,包工頭有什麼責任
如果是在工作中受傷,如果不是故意的,則屬於工傷.你們可以要求用人單位申請工傷認定,然後做勞動能力鑑定,接著就可以根據 工傷保險條例 要求用人單位支付工傷待遇.工人在建築工地受傷,包工頭有什麼責任?包工頭承擔賠償責任,掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下,發包方也可能承擔連帶責任。一 正常情況下,工人在...
工地欠農民工工資找那個煤體報光，建築工地拖欠農民工工資向哪個部門投訴
不用找 可以按下列方法解決 1 協商解決。2 到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區的勞動監察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25 的經濟補償金。3 可以直接申請仲裁。首先，要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動...
農民工在建築工地做工，工資每個月一萬多需要交稅嗎？是公司交還是自己交
請問建築工人泥水瓦工一月一萬伍，每月發生活費5000 千元還交個人所得稅嗎 我們天天上班加班想多苦幾個錢，每個月只打點生活費，就說是發工資，剩下的工資拖欠幾個月，有時候半年到一年，最後結賬說超出5000就要扣稅，說扣百分之二十，我的天那，什麼天理哦，扣都扣完咯，前幾個月就苦得點快餐費，都吃完了，在以...