1樓：小林萌
面試外包公司時，需要**以下幾個方面的問題：
1. 外包公司森鄭的經驗和資質：詢問該公司在外包領域的歷史、規模和經驗，瞭解是否有相應的外包資質和認證，以及是否有相關成功的案例等。
2. 外包公司的服務內容：詢問該公司能夠提供哪些具體的服務，如招聘、人事、財務、it技術橡賀等，並詢問其服務水平、方案設計、流程標準等方面情況。
3. 外包公司的信譽和保密性：詢問該公司的口碑和客戶滿意度等方面的情況，瞭解其與其他相似公司的競爭優勢和不同之處，同時關注該公司的保密制度、資訊保安措施等方面的情況。
4. 外包公司的合作模式和約定：詢問該公司的服務週期、合作流程、費用標準和付款方式等方面的細節問題，以便更好地瞭解該公司提供外包服務的具體形式和內容。
5. 其他問題：可以進一步向外包公司瞭解其內部組織、管理模式、培訓計劃、開發專案、市場前景等方面的資訊，以增進對該公司的瞭解和信任。
總之，在面試外包公司時，需要綜合考慮多方面的因素，謹慎評估並選擇最此如頌適合自己企業的外包服務**商。
2樓：網友
作為一家面試外包公司，您需要問以下幾個問題：
1. 您的公司有哪些面試服務？包括哪些行業和職位型別？
2. 您的公司的面試流程是怎樣的？包括哪些環節和評估標準？
3. 您的公司有哪些優勢？仔搭顫比如說，您的面試官都有哪念敗些經驗和背景？
4. 您的公司的收費標準是怎樣的？是否有不同的**和服務？
5. 您的公司的客戶反饋如何？是否有成功案例和推薦信？
6. 您的公司如何保證面試的保密性和公正性？是否有相關的保障措施？
7. 您的公司如何與客戶溝通和協作？是否有專門的客戶經理或專案經理？
8. 您的公司是枝瞎否有其他的服務和建議，可以幫助客戶提高招聘和麵試的效率和質量？
總之，作為一家面試外包公司，您需要了解客戶的需求和期望，提供專業和個性化的服務，保證面試的質量和效果，建立良好的合作關係和口碑。
3樓：手機使用者
1 面試外包公司需要問哪些問題，需要根據具體的情老螞況而定，但一般可以從以下幾個方面考慮：2 公司的背景和規模：瞭解公司的基本情況，包括公司的成立時間、規模、發展歷程等，這可以幫助你更好地瞭解公司的實力和發展方向。
3 公司的服務內容和技術優勢：瞭解公司的服務範圍和技術優勢，可以幫助你更好地瞭解公司的核心競爭力以畝野及是否能夠滿足你的需求。
5 公司的客戶案例和口碑：瞭解公司的客戶案例和口碑，可迅含喊以幫助你更好地瞭解公司的實際運營情況和客戶滿意度。
6 公司的團隊和文化：瞭解公司的團隊和文化，可以幫助你更好地瞭解公司的員工素質和企業文化，這也是你選擇合作伙伴時需要考慮的因素之一。
4樓：帳號已登出
請簡要描述一下判搜你自掘消歷己，你的背景。
你管理的最大或最具挑戰性的專案是什麼？
你有預算管理經驗嗎？
你有沒有在乙個專案中失敗過？你有處理失敗的經驗嗎橋譁？
什麼是外包公司？求職的時候如何分辨？
5樓：好的情感需要互相成全
很多公司都有一些非核心的業務或者部門，比如說資料的收集或者客服部，然後就會把上述的專案外包給一些專業的公司，承接業務的公司就是我們所說的外包公司。如果現在求職的時候分辨自己應聘的公司是否是外包公司，就應該看一下公司所做的業務有沒有一套完整的體系。如果體系完整，所有的業務都是從零開始的，說明公司是有自主決定權的。
如果只是接來一些半成品的業務，比如將一些資料整理一下，形成乙個報表交給別的公司，這樣的公司就是外包公司。
有些公司總是為顧客提供方案或者為金融進行服務，這樣的公司就是典型的外包公司，是沒有太多發展前途的。在很多人的印象中，外包公司的工作人員的技術是不怎麼好的，總是幹一些雜活，不然怎麼不去正規的公司上班呢？非得去外包公司呢？
在外貿公司做的越久，競爭力也就會越低，因為已經與市場脫節了，只會承接一些繁瑣的業務，沒有創新能力。創新業務都是這家公司的，核心業務是不可能外包的，會讓公司的正規員工進行處理。
有些員工應聘了一家公司，然後被公司外派給了另一家公司工作，其實這家公司並沒有真正的業務，只是一家勞務派遣公司，會將員工派遣到別的公司中工作，這裡的公司也好像是外包公司，不過外包的是員工。在求職的時候要多看一下網上的招聘資訊，如果招聘的基數比較大，並且對員工的要求比較的低，說明這些公司的業務都是比較瑣碎的，也是很簡單的，根本不是真正的公司。在面試的時候也可以聽一聽hr的話語，如果hr說給你推薦乙個工作崗位，肯定是外包的。
如果hr說這裡有個崗位比較適合你，需要你來面試，說明這家公司有自己的經營業務。
求職的應屆生一定要擦亮自己的眼睛，不要被外包公司欺騙了，要找乙個真正的工作。
6樓：網友
外包公司指企業在管理系統實施過程中，把那些非核心的部門或業務外包給相應的專業公司，這樣能大量節省成本，有利於高效管理。 是否外包，你在看企業介紹和麵試的時候應該就可以分辨了。而且詢問工作內容，也是可以完全瞭解的。
最多也就是白去一次，發現是外包不去了就是。
7樓：王祿
公司會將非核心的部分包給專業的公司，可以有效的進行管理。可以考察公司的資質，要了解公司的工作範圍。
8樓：小
乙個地方，很多的部門外包，這樣就是外包的。自己一定要看是不是乙個公司的。
面試官問對外包的看法怎麼答
9樓：
摘要。親，當面試官問你對於外包的看法，要根據你當前面試公司的性質如果你面試的公司就是一家外包公司，你就要儘可能說外包公司的優點，可以說覺得外包公司可以學到很多東西，雖然會有壓力，但可以讓自己更快的成長如果不是外包公司，那你就可以隨心所欲了，可以把外包公司的利弊都說一下，感覺外包公司無歸屬感、福利差一點、工作強度大等最後，你可以說，當然，不能一概而論，上述只是一種普遍狀況。
您好，親，很高興為您解答。親親，面試官問對外包的看法怎麼答。
親，當面試官問你對於外包的看法，要根據你當前面試公司的性質如姿含果你面試的公皮冊卜司就是一家外包公司，你就要儘可能說外包公司的優點，可以說覺得外包公司可以學到很多東西，雖然會有壓力，但可以讓自己燃穗更快的成長如果不是外包公司，那你就可以隨心所欲了，可以把外包公司的利弊都說一下，感覺外包公司無歸屬感、福利差一點、工作強度大等最後，你可以說，當然，不能一概而論，上述只是一種普遍狀況。
勞務外包需要什麼資質嗎，勞務外包公司資質要求
法律分析 凡是工程實行勞務分包的，肯定是需要具備勞務資質的。根據相關法律法規的規定，承包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在其資質等級許可的業務範圍內承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書 營業執照，以本企業的名義承攬工程。法律依據 中華人民共和國建築...
商會商務運作是什麼怎麼作外包公司是什麼意思主要做什麼？？
我對這個 行業來很瞭解,因為曾經去深自入生活和考察過,它是 bai異 du地 連 鎖 經 營zhi 業 的另一個稱謂,這個dao行業運作模式很先進,是利用幾何倍增原理來賺錢的,目前處於法律的真空區,是個先機行業,但是要成功也不是件容易的事,欲知其中詳情可以扣我.朋友你好，bai很高興來給du 您解答...
什麼是皮包公司 都幹些什麼，什麼是皮包公司呢？皮包公司是否就是幹違法的事情的呢？為什麼要弄皮包公司呢？
皮包bai公司 沒有固du定的經營場地和經zhi營品種，買空賣空，dao經常走到那裡就將公司的內公章 營業執照等帶容在皮包裡，所以叫皮包公司。被這種公司騙了以後打官司找不到人，即使找到 打贏了官司，他也沒錢賠你。這是是我國市場經濟剛起步時許多公司做生意的方式，這些 皮包公司 適應了當時短缺經濟條件下...