1樓：匿名使用者
同行你好！我也是做行政的。我來說說吧：
1）從個人角度來說。
第一備則方面是掙錢多少。找到合適的工作，並且工資比現在高很多，猶豫什麼？「跳」。要是差不多，要慎重考慮一下，乙個新的環境還是很需要一段時間來適應的。
第二方面是做的開不開心。在這方面錢多少是次要的，做什麼事情不開心，不順手，有人雞蛋裡挑骨頭。唉。可以考慮一下換個環境，男兒志在四方！
2）從時間上來說。
第一首選時間段「年後」。過年時工資都是提前發，並且有年終獎金。過年老基後來了就跳很划算是一方面，並且年後往往是大型招聘會的**時段！
第二時間段「夏季」，也可以說是經濟學的侍滾謹「反季節推銷」。很多商場都採取反季節推銷商品，如冬天大搞空調**活動、夏季大搞羽絨服**活動，此辦法很有效。「夏季」乃招聘的淡季，很少人會出來找工作，這個時候相對於來說，找工作的比較少，競爭比較少，基本上只要應聘都會很順利的！
以上都是我的一點意見不知道能不能給你帶來幫助，嘿嘿！
2樓：匿名使用者
如果有更適合自己，和更有發陵跡展前途、工資待遇好的工作，可以考慮型磨跳，畢竟工作是不等人的，工資能有多少，現在的公司如果不是經卜汪鬥濟危機，應該發的早晚會發的，只要勤問一些就好了，當然瞭如果工齡長了，肯定會有感情的，但是如果就呼會更難受，綜合考慮一下吧。
至於一月份的工資三月份才發，這屬於公司的違法行為，你可以選擇等，或者要求公司按時支付，如果與公司協商無果可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。當然這期間需要一段的時間，但是會換來合理的回報。
中國人以和為貴，企業也應該信守誠信，儘量協商解決，和氣生財嗎。
但勞動者有維護自身合法權益的權利。
3樓：匿名使用者
當你覺得積累了足夠的經驗，，什麼時候都可以走。。。你要高巖利用你的工鉛念銷作獲得對你人生最大的幫助，就可以跳了槐遊，，，只要你有經驗，有能力，，到哪都可以。。
行政單位裡的工作人員在他們的法定工作時間裡所做出的行為是不是行政行為？謝謝
4樓：匿名使用者
行政行為和行政單位是兩個檔洞概念，行政行為是法祥散律行宴枯上的概念，行政單位只是乙個職業性質的稱位，不能混為一談。
行政人事中做行政好還是做人事好？給出具體說明。。謝謝！
5樓：網友
行政人事的職責職能不一樣，先查詢下他們情況，根據自己的興趣愛好以及自己的專業特長選擇。其實行政和人事都是需要細心有條理性的，不然會做事很混亂的！
我是公司新人，做行政文員工作，非常想做一些事情，但沒什麼任務，知道言多必失，應該怎麼做啊？謝謝~
6樓：皮瓜貓
言多必失，但不說話肯定更不好，注意不要說同事的壞話，不要八卦別人的事。剛進公司，多做事情比多說話好，因為你的同時，你的領導都在觀察你。
你想做事，很正常，，每個新人都是這樣的，沒有任務給你做，你就要自己學著找事做，比如問問比較忙的同事，有沒有需要幫忙的，幫別人影印個檔案，整理點東西，都是學習的機會，不要覺得這些事雜工做的事，其實行政工作就是做這些，一點點的學，而且需要你自己主動去學，沒有人會有義務交你，對巴。
還有要注意，不要變成便利貼，幫別人做事的前提是你自己的工作做完了，不要別人偷懶養成習慣把事情都丟給你做。
祝你一切順利。
7樓：網友
你需要正確認識自己面對的環境，新進入公司，沒有很多事，而且機關人事複雜，不宜多嘴，所以，趁此大好時機（空餘時間多）看業務書，對公司的業務和內外環境進行充分的瞭解，做好各種知識儲備，以便遇到機遇的時候好發揮。
8樓：網友
剛開始都這樣 慢慢就好了 倒是事情都是你做。
從事人事行政管理這個行業的主要工作內容和日常工作的事情是什麼，誰能告訴我，謝謝了，不勝感激。。
9樓：伊克賽赫
不知你是什麼性質的單位，正規的企業人事管理和行政管理是有明確區分的。廣義的人事管理：指對社會勞動過程中全部人與事以及共事的人與人之間關係的管理。
狹義的人事管理：指對一部分特定的人與事、共事的人與人之間關係的管理。人事管理包括規劃、績效、薪酬、招聘、培訓以及員工關係六大模組，如果你是做人事管理，起碼的工作包括勞動合同管理、職工績效考核、薪酬制定和統計、新員工的招聘和入職培訓等，最起碼的勞動法和勞動合同法你要熟讀。
如果你還做行政管理的話，簡單的說就是辦公室業務了，具體的說就是各種雜亂的工作，包括各種檔案、各種會議紀要、各種規章制度的制訂、修改和儲存備案，各種事項的統一接收和協調及上報，甚至包括辦公用品的採購和發放等，這些都要你來做。
我是做行政助理的，，但是我是第一次做行政助理，不太懂要做些什麼。大家幫幫忙，說清楚點。。謝謝
10樓：網友
總結就是：1、將領導安排的事情完成。如果沒有辦法完成，卡在了什麼地方，及時向領導彙報。
2、做了一段時間之後，有些例行公事的事情，提前為領導準備好。讓領導放心。
3、剛開始做的時候，仔細再仔細，儘量少出錯，不出錯為上。
4、接事待人，都要笑臉相迎。
5、如果有和你相同崗位，資歷比你深的人，虛心請教、學習。
11樓：夢在遠方
一定注意細心、認真、有眼色！
春節後是找工作的**時間嗎？我該不該跳槽？我現在的工作收入一般，壓力很大，而且離家遠，但雙休
12樓：卓博人才網
一般來說，春節後的1-2個月，是企業招聘的最高峰時段，原因很簡單，因為這個時間也是員工離職的高峰期。
所以，建議你現在不要離職，馬上就過年了，可以提前在**上註冊乙份簡歷，順便搜一下心儀的職位，關注下心儀的企業，年後就可以投遞簡歷了。
什麼時候做運動是最好的，一天中什麼時候做運動最好
高強度運動可在飯後兩小時進行 中度運動應該安排在飯後一小時進行 輕度運動則在飯後半小時進行最合理。據此可以推出幾個最優運動時間段 早晨時段 晨起至早餐前 5 30 6 30上午時段 早餐後2小時至午餐前 9 00 10 30下午時段 午餐後2小時至晚餐前 14 00 17 00晚間時段 晚餐後2小時...
公安局有政工室是做什麼的，公安局政工處是做什麼的
回答1 負責錄警審批 警銜管理 職稱評定 警務綜合工作。2 負責對縣 區公安局班子協管工作。3 負責局機關和直屬單位機構編制 幹部考核 任免 調配 表彰獎勵 勞動工資等管理工作 4 負責全域性黨員的教育管理和黨的組織建設。5 負責公安宣傳工作，指導地區公安幹校的教學管理工作，組織公安幹警的教育培訓和...
什麼是治療終結。什麼時候時候做傷殘鑑定
終結，簡單通俗的說法，就是不需要再進行 了，就是 終結。醫療終結是指醫療機構或醫師對病人或傷殘者診斷 的全過程的結束，包括病情檢查 確診 藥物 手術 等醫療措施的結束。職工因病或因工傷殘醫療終結，必須由指定的醫療機構認定。醫療終結是確認職工是否病情痊癒或者傷殘的依據。根據工傷保險條例規定，職工工傷 ...