受傷處理辦法，用期間受傷的處理方法

1樓：j無與a倫比

外傷大量出血或流血不止時，立即止血。最初可用清潔軟布對著傷口用力壓迫；如未止住，應改用壓迫止血點的方法止血。但不要用棉花、草紙、藥膏等擦抹傷口，特別是頭、胸、腹等部位受傷時，這樣做易引起感染。

如果傷口深達肌肉，則有發生破傷風的危險，應找醫生進行適當的處理，並應注射破傷風抗毒素。踩到針或鐵釘不要驚慌，小心地將扎人肉中的針或釘完全地取出來。因傷口小而深時最易化膿，應擠壓一些血出來以消毒。

如仍有異物殘留在肉中，最好進行x線檢查來確定，並要注射破傷風抗毒素。鐵釘折斷時，不要將取出的部分扔掉，好讓醫生確定是否還有殘留。如針尖留在肉中沒有被全部拔取出來，針頭可能移動，需要經x線檢查來協助定位並拔出。

骨折如果有骨折，不要亂走動或做其他活動，同時不要將骨折部試行復位。如果折斷的骨骼露在外面大圓差並有出血，應立即進行腔液外傷和止血處理。患者手足部骨折時，可用小夾板將骨折部位支撐固定好。

患者頸部、脊柱和腰部骨折時，讓傷者躺在木板上，再用軟墊或毛巾卷扎固定好患者傷部。搬運傷者時，應滾皮預先做好固定工作，以確保搬運過程中的安全。

關節脫位把脫位的關節平穩地固定在最舒適的位置，不要自行把脫出的部位整復原狀。脫臼有可能會合併骨折，應及早接受醫生的診治。

急性扭傷安靜地用冷溼布包扎扭傷部位，應注意扭傷可引起骨折現象。手足扭傷時應將患肢抬高。腫脹嚴重、運動時疼痛明顯加重或出現皮下淤斑時，可能合併有骨折。

搬運時不要移動患部，應固定後再搬運。受傷後不要立即入浴或按摩，休息到疼痛和腫脹消退後才能逐漸活動患部。

異物入眼不要揉擦眼睛，以免損傷眼睛的角膜，引起視力障礙或失明。可用清潔的水或生理鹽水洗眼，用注射器沖洗眼睛時一定要拔去針頭。如果能看到眼瞼中的小沙粒或灰塵，可用乾淨手巾或蘸溼的紗布把沙塵取出。

用手輕輕地拈著上眼瞼向下拉蓋在下眼瞼上面，反覆幾次引起流淚，可使下眼瞼中的異物因淚水沖洗而被移動到明顯的位置，易於取出。不要亂滴眼藥水。如果用以上各種方法均不能取出異物，或總感眼睛極不舒適，有可能是因為角膜受到損傷，應立即去醫院診治。

洗澡中暈倒馬上將病人搬出浴室，如果病人臉色發紫，應將病人的頭放低；如病人臉色發紅，應立即用枕頭墊高病人頭部。觀察病人呼吸，特別注意不要讓病人吞下嘔吐物，以免引起窒息。

用期間受傷的處理方法

2樓：覃永雄

1、只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第。

十。四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）的，無論是否處於試用期之內，也無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。

2、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；

3、如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。

4、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；

5、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

一、試用期與勞動合同期限是什麼關係。

勞動合同試用期，是用人單位和勞動者建立勞動關係後的一段相互瞭解和雙向選擇的期間。根據《勞動合同法》第十九條的規定，試用期包含在勞動合同期限內。具體如下：

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

二、勞動合同期限有哪幾種。

勞動合同期限是指企業與勞動者在勞動合同中表明的建立的勞動關係自何時開始至何時結束。勞動合同期限是有分類的，根據《勞動法》第20條的規定，勞段裂散動合同的期限可以分為有固定期限、無固定期限握氏和以完成一定源桐的工作為期限三種。