1樓：北辰遴選
參與遴選，需要原單位的同意，那麼很多小夥伴就在擔心了，我這去考遴選，考上了還好說，如果落選了回到穗漏原單位可怎裂備麼開展接下來的工作啊，不要擔心：
1、儘可能做好本職工作；無論考試與否，都不要忘記自己的本職工作是什麼，不能說因為要去考試而對自己的工作要求放鬆注水，要給領導乙個積極向上的好印象；那麼去考遴選，恰恰是自身上進的表現，加之平時工作認真努力，即使回到原單位領導也依然對你抱有期望；
2、平時多與領導搞好關係；這個關係可不肆族毀是迎來送往，而是要告訴小夥伴們，平常能夠與領導說上話的別往後縮，輪到你彙報的時候別把自己往後壓，儘可能露露臉讓領導對你有好印象；同時見到問好，事前請示，事後彙報，有條理的體現服從性；這樣在選擇考試時領導也不會故意為難你；
3、提前打好招呼；畢竟現在在基層都是專崗專人，突然你要去考試了，那麼你的工作誰來幹？不要讓領導措手不及，如果有意願考試，那麼選擇合適的機會單獨向領導表明想試試的意向，不要在真正離開崗位的時候沒有人交接工作，這樣不僅是對自己的不負責，也是對工作崗位的不負責！
2樓：網友
俗話說，人往高處走，州碰水往低處流，你想參加遴選考試也是很正常的。你現在平時就可以偷偷鄭跡旅的努力學習了。等到考試的時候，你再跟領導說想進步。
一般來說喊凳，你們領導是不會阻止你進步的。
3樓：來自崇文塔低調的魔芋
這事就直接給他說呀，有什麼不好意思的，參加這個考試也是為自己好，不要不好意思。
想參加公務員遴選怎麼跟領導說比較好?
4樓：北辰遴選
首先，如果你只是準備考一考練手，並且招考部門不需要單位書面同意，那可以不和領導打招呼——畢竟參加遴選考試在一部分領導看來是不踏實工作的表現，先不打招呼等進入下一環節再說也不失為比較適宜的做法。
其次，如果你是堅定地打算考上就走，或者招錄單位要求原單位書面同意，那麼你就躲不過打招呼這個環節，需要提前和領導打招呼了。
要注意的是，千萬不要志得廳改意滿、意氣風發，拿出非走不可的樣子，這樣把話說得太絕就斷了自己的後路。有的人覺得自己肯定要走了，平時的工作也不認真，一門心思複習考試，更不把領導放在眼裡，結果最後遴選沒考上，領導也得罪了，造成「雙輸」的被動局面。事實上，自己的屬下想要去更高的平臺發展，從領導的角度來講是比較矛盾的，一方面自己手下的人力減少，會增加工作負擔，另一方面手下人睜唯有更好的發展也是樂見其成。
當然不排除有些領導格局較小悉伏培，就是死活不想讓你走，遇到這種情況你只能軟磨硬泡，曉之以理、動之以情，爭取說服領導。比如可以講，希望通過考試鍛鍊鍛鍊自己，多學到一些東西，並不是必須要走。這樣先得得到報名的批准下一步再說。
當然，也不排除有的領導特別有格局，下屬有志於努力上進，覺得是大好事，很支援、很高興，不僅不阻攔，反倒會鼓勵你，各方面為你開綠燈。如果你遇到這樣有格局的領導，那恭喜你，你可以坦誠一些講講自己的想法，而且要記住感恩，將來去了更高的平臺上不要忘了領導的知遇之恩。
5樓：匿名使用者
雖然說公務員是名副其實的「鐵飯碗」，很多考生都在「越挫越勇」地報考，但是，很多基層公務員，尤其是三四線城市的公務員，尤其是鄉鎮公務員，日子衝譽卻並不好過，工資低，事情多。這些公務員最看重的機會就是「遴選」。
所謂「遴選」，就是**機關從基層公開選拔公務員，遴選是一種可以跨**層級、跨工作部門（系統）、跨地區的競爭性選拔。
但是，參加「遴選」考試，必須徵得現在單位同意後，才可報考。所有，考生不得不面對的問題，就是領導這一關如何過？
公務員參加「遴選」，領導會反感嗎？
一般來說，領導都會有一定的「反感」情緒，畢竟你原本是屬於他的隊伍，現在準備「遠走高飛」，會給部門造成一定的工作壓力。這跟企業跳槽，其實是乙個性質的。那面對領導的「情緒」，作為下屬，一定要注意溝通的技巧。
如何獲得領導的支援？
第一，提前和領導打招呼，不要抱著僥倖心理。
雖然很多地方的遴選，在筆試階段，不需要單位的同意，但是順利考上之後，必須要經過單位同意才會放人，否則就白考了。所以，要儘量提前溝通好。大部分領導還是不會刻意為難，一旦同意了，後續就可以安心備考了。
第二，儘量縮小知曉的範圍。
參加遴選，不必搞得人盡皆知，考生儘量縮小知曉範圍，注意保密工作，徵求直接領導和主要領導同意即可。只要他們同意了，基本上就沒啥問題了。如果單位人人都知道你要考走，這個過程必備動搖人心，領導往往會「殺雞儆猴」，直接拒絕同意。
第三，話術要委婉。
一方面要表達自己考走之後散旅段，自己不忘本的態度，以後如果原單位需要自己的地方，一定義不容辭。另一方面，如果沒考上，也會繼續在現在鎮早崗位上兢兢業業，不會分心。同時，也要注意感謝領導的栽培。
第四，要有被拒絕的心理準備，也要有越挫越勇的毅力。
如果第一次溝通，領導沒有同意，這是很正常的，考生可以過兩天再去溝通一次，用自己的行動表明決心。很多領導喜歡冷處理，以為拒絕一兩次，考生會自覺放棄，這個時候，越挫越勇的毅力就很重要了。
遴選考試可以說是基層小夥伴的「救命稻草」，也是沒有背景的童鞋唯一的調動機會。所以，大家一定要和領導做好有效溝通。
關於：公務員參加「遴選」，領導反感，怎麼辦？溝通有技巧，字字有學問，這個話題，你怎麼看？
我準備報名公務員遴選考試了，我怎麼跟領導溝通好？
6樓：北辰遴選
首先和脊表明自己在目前的單公升悄位和同事們相處的非常的愉快，也很感謝工作期間領導們的栽培和賞識。讓自己的個人能力得到了鍛鍊，工作能力也得到了提公升。因為貿然提出參加遴選，有的領導可能會以為自己對原單位有什麼看法，所以我們儘量表達委婉一點。
其次闡明自己參加遴選的原因。一般喚笑滲大部分的人都是想要回到家鄉或者是和愛人在一起，和領導闡述時儘量實話實說，不要打馬虎眼，曉之以理，動之以情。除了這些原因，當然有的小夥伴是想要晉公升什麼的，用積極樂觀的態度表明想要更好的鞭策自己，能督促自己，能讓自己加強學習等方面向領導提出申請，獲得領導的支援。
絕大多數領導還是非常願意看到自己下屬進步的。
最後，彙報時儘量縮小知曉範圍，直接領導和主要領導知曉即可，不要在單位大肆宣傳，廣而告之。
7樓：助人為樂
如果你只是準備考一考練睜空段手，並且招考部門不需要單位書面同意，那可以不和領導打招呼——畢竟參加遴選考試在一部分悉譽虧鎮領導看來是不踏實工作的表現，
8樓：抱嫁酪諑
先不要溝通，找乙個理由請個病假之類的，先參加考試再說。
9樓：帳號已登出
遴選報名時如果需要單位出具「同意報考證明」的，則要提前與單位領導彙報，如無需出具證明的，可先報名參襲輪拆考，進入面試後再彙報。彙報時一是要對單位領導的脾性要有所瞭解；二是觀察下本單位是否有其他準備參加遴選的同事、還有以前參加遴選的同事是怎麼彙報的；三是彙報時要大方且謙卑，和企業談拍棗薪桐慶資一樣，
想要參加遴選該怎麼跟領導去溝通呢？
10樓：鬼刃
我們不想要參加這種遴選，然嫌寬後和溝通，就直接和領導說你要參加乙個什麼或者是請假，我就偷偷的去的話，那就誰也不知道。就直接給領導說家裡有事兒，或者是自己有什麼事情需要出去兩天請兩天假，如果遴選有結果了塌者悄再告訴大家。團渣。
11樓：戢尋菱
我覺得想要參加遴選，我覺得跟領導去溝通，就開誠佈公的說就可以。任何領導也希望你能夠有乙個飢蔽兆更好爛租的發展和前途，他也不會並吵因由於公司需要你二愛刻意打斷你前進的道路，所以說你勇敢的和領導去說就可以。
12樓：網友
你想要去參加這次選拔，一定要得到領導的支援，所以一定要找乙個機會，把你的想法跟領導來一次深入的溝通。並且聽聽他對這件培讓事的意見，因為他的閉鎮見識肯定比你廣，所以他的意見你一定要重視。配態局。
13樓：網友
想要參加遴選，該怎麼跟領導去溝通呢？如果想在那裡想的話想要參加螞蔽遴選，該怎麼跟領導去溝通呢？如果想在那裡想的話，那跟領導溝通也是要技巧想要參加遴選，該悶伍州怎麼跟領導去溝通呢？
如果想在那裡想的話，那跟領導溝通也是要有技巧的。所以說不要直來直去要完轉的想要參加遴選，該怎麼跟領導去溝通呢？如果橘態想在那裡想的話，那跟領導溝通也是要有技巧的，所以說不要直來直去，要婉轉的。
14樓：勤奮的苦海
朋友你好，可以向領導申請自己想要參加的活動，如果領導不同意，你可以據理力爭，告訴罩皮他你的想法橡山，請求他的同意物如差。
15樓：帳號已登出
建議和主要領導多交換想法，就當一歲亂次談心，棚高沒有什麼聊不好的，也讓領導加深對你的印象，即使鏈雀尺最後沒報名或者報了沒走成，留在單位一般也不會給你臉色。
16樓：馮耿馮莊村村通
想要參加遴選，該怎麼跟領導去溝通呢？首先我認為要想參加這種遴選的話，要好好的和領導去溝通，找乙個比較合適的場合，說出自己的想法才是最重要的，需要領導得去。需要搏漏領鏈棚導基喚爛的支援的話，那一定要和領導溝通好。
17樓：逍語清
可以和老闆自薦，表明自己的態度和想法，讓領導知道我們的能力。
18樓：新伊斯小大
參加遴選的話，只要是符合條正和件，都可以去參加的，這租譽種情況想想您只要準備好材料。然後按照弊清段單位的要求進行你的工作預報和調情況的說明就可以了。
19樓：仰鑲巧
的確，跟領導溝通是一門很好的想法，但是首先要姿茄想一想枝冊亂怎麼來跟領導溝通？這才是最關鍵的，猛檔肯定要溝通好了，你做什麼事情都會很順賬了？這就是溝通的魅力。
20樓：楠楠
另一方面虧歷，要提前打招呼。想參加遴選首空散最好跟領導提前打好招呼，雖然有些地方的筆試並不需要單位的同意者氏，但是考上之後你所在單位的領導要是不放人，就會產生很多不必要的麻煩。
在微信跟領導辭職怎麼說，跟領導說辭職該怎麼說在微信上面
付費內容限時免費檢視 回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得...
想要辭職，怎麼跟領導說呢
一 勞動合同未到期，勞動者提出解除勞動合同不需要用人單位的同意。並且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分以下三種情況 1 正常辭職的情況。勞動者依據 勞動合同法 三十七條的規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批准第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提...
想換崗跟領導說後，能被其他同事知道嗎？
自己不適合這個崗位，效率低，常出錯。自己要求做什麼崗位，要做好功課。把自己的能力與這個崗位符合的部分充分表述出來。想換崗位一定要說出來，否則領導怎麼會知道你想換崗位？崗位調換申請書。首先感謝單位公司一直以來對我的培養，還有工作上的信任與支援。在這裡我得到了鍛鍊，工作技能不斷提高這裡的工作經驗對我今後...